組織協調局機關日常工作。負責局機關文電會務、政務公開、政務信息、綜合調研、理論建設、新聞宣傳、督查督辦、機要保密、財務監(jiān)管、政策法規(guī)、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督、普法宣傳、安全應急、值班、信訪輿情、信息化建設、網絡維護、建議提案辦理、對口聯系等工作。負責固定資產實物管理、公務用車、辦公用房等后勤保障等工作。負責局機關和所屬事業(yè)單位的機構編制、人事管理；負責機關離退休老干部的管理服務工作。承擔局交辦的其他各項任務。辦公室配備一名專職工作人員負責政務公開具體工作。

負責局機關和所屬單位黨的建設、群團和統一戰(zhàn)線工作。

落實事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按權限擬訂事業(yè)單位工作人員招聘、競聘、考核、培訓、獎懲等政策并組織實施。按權限負責有關人員調配工作。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。負責事業(yè)單位工作人員招聘、流動、 政策性安置、劃轉（過渡）等人員計劃的核準工作。承辦區(qū)政府所屬機關事業(yè)單位處級干部的行政任免手續(xù)。按權限負 責事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案以及人員信息收集等管理工作。落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理制度。會同有關部門組織落實有關表彰獎勵制度。承擔有關表彰獎勵工作。承擔局交辦的其他各項任務。

落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和居民基本養(yǎng)老保險政策并組織實施。擬訂被征地農民社會保障政策并組織實施。負責全區(qū)機關事業(yè)單位參保人員養(yǎng)老保險待遇核定工作。擬訂我區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金、就業(yè)、人才資金的監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金（資金）收支、管理和運營，組織查處違法違規(guī)行為。擬訂全區(qū)勞動關系政策、勞動合同、集體合同制度并監(jiān)督實施，擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配宏 觀調控政策和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂區(qū)屬國有企業(yè)負責人薪酬管理政策，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。健全勞動關系三方制度，組織開展和諧勞動關系創(chuàng) 建活動。指導監(jiān)督養(yǎng)老、工傷保險和勞動人事爭議仲裁經辦工作。負責局機關和所屬單位內部審計工作。承擔局交辦的其他各項任務。

綜合管理事業(yè)單位工資福利工作，指導事業(yè)單位工作人員 和機關工勤人員工資收入分配及福利政策，管理區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，核定區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量；負 責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員退休（職）資格審核工作；負責機關事業(yè)單位工資及相關待遇發(fā)放、工資備案管理工作。承擔局交辦的其他各項任務。

貫徹落實上級就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，推動大眾創(chuàng)業(yè)。牽頭組織開展人力資源和社會保障領域的對口支援和扶貧工作。貫徹落實預防、調節(jié)和控制失業(yè)相關政策，負責區(qū)失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。貫徹落實國家、省“三支一扶”有關政策并組織實施。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策，完善人力資源市場監(jiān)管制度。擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。監(jiān)督管理人力資源社會服務機構和人力 資源市場活動。協調推進人才服務體系建設。貫徹落實國家職業(yè)分類、職業(yè)資格制度和職業(yè)技能標準。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。指導監(jiān)督職業(yè)技能 鑒定工作。健全完善職業(yè)技能競賽制度，統籌指導職業(yè)技能競賽工作。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。貫徹落實職稱改革政策，綜合管理全區(qū)各類職稱評審委員會和權限內技術職稱的確認、評審及審核上報工作。負責博士后工作站、專家服務基地等人才平臺的推薦、選拔和管理工作。承擔“百千萬人才工程”人選、政府特殊津貼人員、省突出貢獻專家等選拔管理工作。牽頭落實局 “招才引智”相關工作。承擔區(qū)人才工作領導小組辦公室交辦的工作。承擔局交辦的其他各項任務。

（一）貫徹落實就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)和人才服務有關法律法規(guī)和政策。（二）辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務，為城鄉(xiāng)各類勞動者提供公益性就業(yè)服務，開展就業(yè)援助、貧困人口就業(yè)扶貧和大中專學校畢業(yè)生就業(yè)服務。（三）健全創(chuàng)業(yè)服務體系，開展對城鄉(xiāng)各類勞動者的公共創(chuàng)業(yè)服務工作及創(chuàng)業(yè)活動。（四）貫徹落實職業(yè)培訓規(guī)劃，開展對城鄉(xiāng)各類勞動者的就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。（五）承擔舉辦公共人力資源市場招聘活動、監(jiān)測人力資源市場信息，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導和人力資源市場招聘服務。（六）為人才流動和人力資源開發(fā)、高層次高技能人才引進等工作提供公共服務。（七）承擔信息化建設工作，承擔區(qū)、街道、社區(qū)三級平臺規(guī)范化建設工作，承擔人事檔案工作。（八）承擔貫徹落實勞動關系政策，開展勞動用工等勞動關系備案，協助做好勞務派遣機構監(jiān)管工作。（九）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

承擔受理和處理本轄區(qū)內用人單位與 勞動者發(fā)生的勞動爭議工作。組織實施多層次勞動人事爭議調解制度及調解人員的業(yè)務培訓。承擔勞動人事爭議處理方面的法律、法規(guī)及政策咨詢，開展勞動人事爭議預防工作。承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的具體工作。完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

（一）負責貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》和國務院、省、市關于社會保險的各項方針、政策、法規(guī)和規(guī)定。（二）承擔全區(qū)企業(yè)單位及其從業(yè)人員的社會養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等業(yè)務經辦工作。為企業(yè)單位開展各項社會保險業(yè)務提供服務。（三）承擔全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金預決算的編制。核算養(yǎng)老金給付標準和撥付養(yǎng)老金。承擔被征地農民社會養(yǎng)老保障資金分配方案的落實。（四）承擔全區(qū)機關事業(yè)單位及其從業(yè)人員的社會養(yǎng)老、工傷保險、失業(yè)保險等業(yè)務經辦。為機關事業(yè)單位開展各項社會保險業(yè)務提供服務。（五）負責宣傳貫徹落實工傷認定政策和法律法規(guī)。承擔全區(qū)范圍內的工傷認定及工傷保險待遇撥付工作。做好工傷預防康復工作。（六）承擔各項社會保險費的征集和發(fā)放，確保社會保險基金安全。（七）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

負責宣傳勞動保障法律法規(guī)，培訓并督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況；受理企業(yè)違反勞動保障法律法規(guī)的舉報投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律法規(guī)的行為；負責勞動合同管理和集體合同的審批；負責工資基金管理及工資指導價位的調查發(fā)布；負責特殊工時審批及未成年工的備案；負責勞動監(jiān)察網格化和網絡化建設。