息烽縣人力資源和會保障局事業(yè)單位管理科

指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策，指導(dǎo)監(jiān)督實施事業(yè)單位工作人員公開招聘、聘用及崗位管理工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員考核、獎勵、處分、解聘、辭聘等政策；擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配計劃并組織實施；擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）方案。會同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎勵制度，綜合管理政府表彰獎勵工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員考核、獎懲、申訴控告工作；承辦縣人民政府部分干部任免事項；承擔(dān)相關(guān)國家表彰獎勵獲得者、國務(wù)院榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的管理等工作。

組織推進深化職稱制度改革事宜；負(fù)責(zé)管理全縣專業(yè)技術(shù)人員員繼續(xù)教育工作；承擔(dān)職稱評審及管理工作，執(zhí)行執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承擔(dān)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的組建及相關(guān)工作；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員的推薦、選拔和管理工作；貫徹執(zhí)行國（境）外專家、留學(xué)人員來黔（回黔）工作或定居政策以及國（境）外機構(gòu)在黔招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)計劃、規(guī)劃，指導(dǎo)開展技工學(xué)校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，貫徹執(zhí)行職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)；組織實施重大智力引進項目計劃。

負(fù)責(zé)人：田應(yīng)敏

聯(lián)系方式：0851－87721344