正安縣人力資源和社會保障局（縣政府旁）

辦公電話：26421316

辦公時間：法定工作日上午8：30－11：30，下午：14：30－17：30

傳真號碼：26421316

通信地址：貴州省遵義市正安縣人力資源和社會保障局

郵政編碼：563400

主要負責(zé)人：韓世旺

正安縣人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

（一）局機關(guān)股室

1．辦公室（機關(guān)黨建辦、信息股）。負責(zé)局機關(guān)文電、機要、檔案、信息宣傳、政務(wù)公開、保密、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理和后勤保障等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作，聯(lián)系工青婦組織；承擔(dān)局機關(guān)及所屬單位機構(gòu)編制、網(wǎng)上名稱管理、干部日常管理、職稱評聘、計劃生育等工作；負責(zé)局機關(guān)績效目標(biāo)考核管理工作；承辦局機關(guān)干部的考核、任免事宜；負責(zé)局機關(guān)及所屬單位專業(yè)技術(shù)人員的管理及工人（勞動合同制人員）技術(shù)等級考核工作；負責(zé)局機關(guān)及所屬單位干部職工教育、崗位培訓(xùn)工作；負責(zé)有關(guān)評比達標(biāo)表彰獎勵工作，承擔(dān)離退休干部管理和服務(wù)工作。承擔(dān)全縣人力資源和社會保障統(tǒng)計工作；負責(zé)全縣人力資源和社會保障信息數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，承擔(dān)官方網(wǎng)站、信息系統(tǒng)和公文系統(tǒng)等軟硬件運行維護和管理工作；會同有關(guān)部門開展信息調(diào)查、分析和網(wǎng)上發(fā)布工作；負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣人力資源和社會保障信息建設(shè)工作。負責(zé)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對接紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)；服務(wù)局黨組政治教育以及中心組學(xué)習(xí)；負責(zé)黨的建設(shè)工作，承擔(dān)黨建工作的研究謀劃、具體任務(wù)落實、黨員隊伍管理等工作職責(zé)。

2．財務(wù)股（工資股）。編制本部門預(yù)決算；負責(zé)局機關(guān)及所屬單位的財務(wù)會計制度建設(shè)、資金資產(chǎn)管理與監(jiān)督；對全縣就業(yè)再就業(yè)資金及其他資金進行監(jiān)督管理，協(xié)助相關(guān)部門組織查處全縣重大資金等違規(guī)違法案件。落實全縣事業(yè)單位工資政策，承辦全縣事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位津貼、補貼、績效政策；協(xié)同做好全縣事業(yè)單位退休人員服務(wù)工作；承擔(dān)全縣事業(yè)單位工作人員正常退休及提前退休手續(xù)辦理工作；做好政策宣傳解釋工作；指導(dǎo)和監(jiān)督縣直機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制人員工資收入分配。

3．事管股（考獎股、調(diào)配股）。貫徹事業(yè)單位人員年度考核、獎勵、處分、辭職、辭退和高級專家延聘等政策規(guī)定；指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查全縣事業(yè)單位人事管理工作；組織實施事業(yè)單位人員公開招聘及崗位管理工作；配合縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展全縣企事業(yè)單位人才、項目引進及管理服務(wù)工作；負責(zé)全縣事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員調(diào)配工作；負責(zé)縣直機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制人員的計劃審批、備案、政策制定等監(jiān)督管理工作。組織實施事業(yè)單位人員的年度考核工作；綜合管理、審核事業(yè)單位人員獎勵、表彰工作，承辦受縣級以上政府系統(tǒng)獎勵、表彰事業(yè)單位人員的審核、推薦、呈報工作；承擔(dān)縣事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

4．專技股。貫徹實施事業(yè)單位人員繼續(xù)教育工作，負責(zé)職稱評審及指導(dǎo)用人單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用工作，推行和強化執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考評推薦審核工作。承擔(dān)政府人才工作綜合管理工作，協(xié)調(diào)配合相關(guān)單位擬定人才發(fā)展中長期規(guī)劃和年度工作計劃；組織實施“15851”人才工程；會同有關(guān)部門制定高層次人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才選拔、激勵政策；負責(zé)全縣人才資源開發(fā)相關(guān)服務(wù)工作；負責(zé)縣級高級人才津貼的考核、審批、發(fā)放工作，兌現(xiàn)相關(guān)人才政策待遇；負責(zé)組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；協(xié)調(diào)做好引進人才在本縣就業(yè)管理工作；負責(zé)引智項目的實施工作。承擔(dān)縣職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

5．社保股（基金監(jiān)督股）。貫徹執(zhí)行國家、省、市社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章，擬定全縣社會保險中長期規(guī)劃和年度計劃；落實機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策，做好政策宣傳解釋工作，依法監(jiān)督指導(dǎo)全縣社會保險工作；擬定全縣社會保險基金監(jiān)督管理制度，依法監(jiān)督檢查全縣社會保險基金支付、管理，并組織查處全縣重大基金違法違規(guī)案件；對全縣社會保險基金進行監(jiān)督管理，并對社會保險基金運行狀況進行分析和風(fēng)險評估；參與破產(chǎn)企業(yè)改制方案審核工作；負責(zé)縣本級有關(guān)社會保險行政復(fù)議受理和行政訴訟應(yīng)訴工作，并對全縣有關(guān)社會保險行政復(fù)議受理和行政訴訟應(yīng)訴工作進行指導(dǎo)；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作；負責(zé)被征地農(nóng)民社會保障資金的審核；負責(zé)全縣企業(yè)年金方案審核備案；負責(zé)縣本級企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測及企業(yè)穩(wěn)崗補貼審核、發(fā)放工作；并指導(dǎo)全縣做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測及企業(yè)穩(wěn)崗補貼審核、發(fā)放工作；負責(zé)全縣工傷認(rèn)定（含企業(yè)老工傷）相關(guān)工作；落實縣內(nèi)企業(yè)職工離退休政策，負責(zé)縣本級企業(yè)職工退休和全縣提前退休審批；承擔(dān)縣社會保障監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。

6．勞動監(jiān)察股（法規(guī)股）。負責(zé)指導(dǎo)全縣“治欠保支”工作；配合有關(guān)部門處理重大勞動違法案件和突發(fā)事件；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動者維權(quán)工作；貫徹落實國家有關(guān)勞動關(guān)系的政策法規(guī)；擬定勞動合同和集體合同制度實施意見，負責(zé)勞動合同管理；監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假制度，指導(dǎo)和監(jiān)督縣內(nèi)企業(yè)落實職工工資收入分配政策；參與勞動模范評定工作；指導(dǎo)和監(jiān)督縣內(nèi)國有企業(yè)負責(zé)人工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配；負責(zé)人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立、變更、終止的審批工作；承擔(dān)縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。貫徹落實國家農(nóng)民工工作政策；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作開展，負責(zé)“三關(guān)愛”中的農(nóng)民工關(guān)愛工作。宣傳貫徹落實人力資源和社會保障方針政策、法律法規(guī)；負責(zé)“放管服”和權(quán)責(zé)事項相關(guān)工作；承擔(dān)機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核；辦理規(guī)范性文件備案；負責(zé)相關(guān)行政復(fù)議及行政應(yīng)訴工作；負責(zé)受理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)辦理涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項，對全縣人力資源和社會保障信訪形勢進行分析、預(yù)測，提出相應(yīng)的對策措施和建議。

7．解困股（城鎮(zhèn)困難群眾解困辦公室）。研究制定全縣城鎮(zhèn)困難群眾解困工作的總體規(guī)劃、重要政策和工作措施；負責(zé)執(zhí)行縣委、縣人民政府有關(guān)城鎮(zhèn)困難群眾解困工作的各項決策部署，提出建議并組織實施；負責(zé)起草全縣城鎮(zhèn)困難群眾解困工作重要文稿；加強對城鎮(zhèn)困難群眾解困工作有關(guān)重大問題的研究，及時向縣委、縣人民政府提出完善政策和改進工作的建議；總結(jié)推廣各地各部門城鎮(zhèn)困難群眾解困工作方面的先進典型和經(jīng)驗；負責(zé)擬訂全縣城鎮(zhèn)困難群眾解困工作的年度績效目標(biāo)，并對城鎮(zhèn)困難群眾解困工作進行考核；負責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督查各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和縣城鎮(zhèn)困難群眾解困工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位城鎮(zhèn)困難群眾解困工作；負責(zé)全縣城鎮(zhèn)解困工作信息平臺建設(shè)；牽頭做好全縣城鎮(zhèn)困難群眾信息核對系統(tǒng)建設(shè)，并組織信息核對工作；負責(zé)貫徹落實縣城鎮(zhèn)困難群眾解困工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的工作任務(wù)；負責(zé)縣城鎮(zhèn)困難群眾解困工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工

作，指導(dǎo)督促城鎮(zhèn)困難群眾解困工作重點任務(wù)落實。

8．檔案室。按照權(quán)限保管全縣事業(yè)單位干部職工人事檔案，為國家積累檔案史料；收集、鑒別和整理干部職工檔案材料；辦理干部職工檔案的查閱、借閱和利用；做好干部職工檔案的安全、保密、保護工作；調(diào)查研究干部職工檔案工作情況，制定完善規(guī)章制度，搞好檔案室的達標(biāo)建設(shè)；指導(dǎo)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）人力資源和社會保障服務(wù)中心檔案管理。

機關(guān)黨組織按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

（二）局屬事業(yè)單位

1．正安縣社會保險事業(yè)局

保留正安縣社會保險事業(yè)局，為正安縣人力資源和社會保障局所屬財政全額預(yù)算管理副科級事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)綜合股、企業(yè)養(yǎng)老保險股、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險股、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險股、工傷保險股、失業(yè)保險股、稽核股、財務(wù)統(tǒng)計股、社會化及大廳管理服務(wù)股、信息股，核定事業(yè)編制27名，設(shè)局長1名，副局長2名內(nèi)設(shè)機構(gòu)股級職數(shù)10名。

宗旨：為全縣機關(guān)、企事業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民社會保險提供服務(wù)保障。業(yè)務(wù)范圍：承擔(dān)全縣社會保險登記、社會保險費申報、征繳、管理、使用和待遇計核、支付以及社會保險關(guān)系建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、終止等業(yè)務(wù)工作；負責(zé)全縣各機關(guān)事業(yè)單位以及各類企業(yè)職工、個體工商戶及其雇工以及各類就業(yè)人員的社會保險參保登記、繳費基數(shù)核定和社會保險費的征繳、待遇核發(fā)、關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案管理等工作；承擔(dān)全縣養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險基金管理；對社會保險費征繳、待遇發(fā)放和基金支付等實行全程管理和內(nèi)控、稽核，定期向社會公布基金的收入、使用、結(jié)余情況；負責(zé)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請、計算轉(zhuǎn)移資金、開具參保繳費憑證、辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)、支付社會保險待遇，并與相關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)交換轉(zhuǎn)移信息；負責(zé)記錄、管理、公布參保人員個人賬戶以及享受社會保險待遇等個人權(quán)益記錄；負責(zé)保管登記、申報、繳費的原始憑證和支付結(jié)算的會計憑證等社會保險檔案資料并提供檔案利用服務(wù)；負責(zé)全縣退休人員社會化管理服務(wù)，組織實施本地參?；虮镜鼐幼〉漠惖貐⒈Ｍ诵萑藛T的領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證業(yè)務(wù)工作；負責(zé)社會保障卡的相關(guān)數(shù)據(jù)采集、發(fā)放、激活等工作；負責(zé)向參保單位和個人提供養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險、職業(yè)年金政策咨詢和業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)；負責(zé)全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險工作的經(jīng)辦業(yè)務(wù)，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社保經(jīng)辦工作進行指導(dǎo)；完成上級交辦的其他任務(wù)；提供相關(guān)社會服務(wù)。

2．正安縣勞動就業(yè)局

保留正安縣勞動就業(yè)局為正安縣人力資源和社會保障局所屬財政全額預(yù)算管理副科級事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)綜合股、就業(yè)創(chuàng)業(yè)股、培訓(xùn)股。核定事業(yè)編制17名，設(shè)局長1名，副局長2名，內(nèi)設(shè)機構(gòu)股級職數(shù)3名。

宗旨：為勞動力就業(yè)提供服務(wù)保障業(yè)務(wù)范圍：負責(zé)統(tǒng)籌管理全縣城鄉(xiāng)勞動力資源及其就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作；擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作規(guī)劃和工作制度并組織實施；負責(zé)基層公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，組織實施再就業(yè)工程，開展就業(yè)援助工作；負責(zé)全縣公益性崗位的開發(fā)管理和就業(yè)補助資金使用管理工作；指導(dǎo)和促進高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、復(fù)員退伍軍人等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)；組織實施技能培訓(xùn)計劃，負責(zé)技能培訓(xùn)的指導(dǎo)和管理；負責(zé)為就業(yè)失業(yè)人員辦理相關(guān)證件；承擔(dān)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放相關(guān)服務(wù)工作；完成上級交辦的其他任務(wù)；提供相關(guān)社會服務(wù)。

3．正安縣勞動人事爭議仲裁院

保留正安縣勞動人事爭議仲裁院，為正安縣人力資源和社會保障局所屬財政全額預(yù)算管理股級事業(yè)單位。核定事業(yè)編制6名，設(shè)院長1名，副院長1名。

宗旨：為轄區(qū)內(nèi)勞動人事爭議仲裁提供服務(wù)保障業(yè)務(wù)范圍：負責(zé)仲裁員的聘任管理并組織仲裁庭參與調(diào)解和仲裁涉及人力資源和社會保障局突發(fā)事件、群體、疑難及重大事件提供勞動人事爭議仲裁法律法規(guī)及政策咨詢，承擔(dān)縣勞動人事爭議仲裁委員會授權(quán)和交辦的其他事項；完成上級交辦的其他任務(wù)；提供相關(guān)社會服務(wù)。

4．正安縣人才交流服務(wù)中心

保留正安縣人才交流服務(wù)中心，為正安縣人力資源和社會保障局所屬財政全額預(yù)算管理股級事業(yè)單位。核定事業(yè)編制3名，設(shè)主任1名。

宗旨：為人才流動提供中介服務(wù)。業(yè)務(wù)范圍：負責(zé)人才交流、人才開發(fā)、人才信息等服務(wù)工作：負責(zé)流動人才組織與人才關(guān)系轉(zhuǎn)接，流動人才檔案保管等；完成上級交辦的其他任務(wù)；提供相關(guān)社會服務(wù)。