1、辦公室。

辦公室負責人：龔婭林；

聯系電話：0851-24620833。

負責局機關財務、固定資產管理、文電、會務、機要、檔案、信息化建設、政務公開、保密、印章管理、網站維護與管理、機構編制（含網上名稱管理）、組織、人事、離退休干部管理、計劃生育、社會治安綜合治理、目標管理和后勤保障等機關日常運轉工作；負責縣人力資源和社會保障系統綜合數據統計；負責局機關綜合性文件的起草工作;負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項。

2、工資福利股。

股室負責人：肖桂先；

聯系電話：0851-24625614。

綜合管理機關事業(yè)單位工作人員的工資、福利；承辦機關事業(yè)單位工作人員調整工資、遺屬生活困難補助費的審批工作；指導全縣機關事業(yè)單位工資總額管理工作；貫徹執(zhí)行機關、事業(yè)單位津貼、補貼制度；協調機關、事業(yè)單位退休人員的管理服務工作；負責工資福利等相關報表工作；承擔機關、事業(yè)單位工作人員正常退休及提前退休手續(xù)辦理工作；指導和監(jiān)督企業(yè)落實職工工資收入分配政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配等企業(yè)工資工作；按管理權限負責機關事業(yè)單位工作人員的調配工作；負責局機關交辦的其他工作。

3、事業(yè)單位人員管理股。

股室負責人：馬騰；

聯系電話：0851-24624639。

負責全縣事業(yè)單位人員招聘及崗位管理工作，貫徹事業(yè)單位人員年度考核、獎勵、處分、辭職、辭退和高級專家延聘等政策規(guī)定；負責擬定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育工作規(guī)劃和年度計劃；負責職稱評審及管理工作，推行和強化執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；負責高、中、初級專業(yè)技術職務的推薦、評審工作；負責組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；按管理權限負責股級干部任免事項；負責人才相關工作；負責管理機關工勤和事業(yè)單位人員，指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負責事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員和工勤人員的聘用及崗位管理工作。擬定事業(yè)單位人員培訓計劃并組織實施；負責機關事業(yè)單位技術工人技術等級考評工作和事業(yè)單位專業(yè)技術人員綜合管理；負責事業(yè)單位人員相關統計工作；負責全縣干部人事檔案管理；負責局機關交辦的其他工作。

4、社會保險股。

股室負責人：陳剛；

聯系電話：0851-24705039。

負責對社會保險基金、就業(yè)再就業(yè)基金進行監(jiān)督管理；貫徹執(zhí)行國家、省、市社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章，擬定全縣社會保險中長期規(guī)劃和年度計劃;依法監(jiān)督指導全縣社會保險工作;擬定全縣社會保險基金監(jiān)督管理制度，依法監(jiān)督檢查全縣社會保險基金支付、管理，并組織查處全縣重大基金違法違規(guī)案件;對全縣社會保險基金進行監(jiān)督管理，并對社會保險基金運行狀況進行分析和風險評估；負責縣本級有關社會保險行政復議受理和行政訴訟應訴工作；指導、監(jiān)督、檢查社會保險經辦機構業(yè)務工作；負責縣本級企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測及企業(yè)穩(wěn)崗補貼審核、發(fā)放工作；負責全縣工傷受理、審核、調查認定工作（含企業(yè)老工傷確認）；負責全縣企業(yè)職工退休和提前退休辦理；負責局機關交辦的其他工作。

5、勞動監(jiān)察股。

股室負責人：徐正剛；

聯系電話：0851-24626881。

負責指導全縣“治欠保支”工作；配合有關部門處理重大勞動違法案件和突發(fā)事件；協調跨區(qū)域勞動者維權工作；貫徹落實國家有關勞動關系的政策法規(guī)；擬定勞動合同和集體合同制度實施意見，負責勞動合同管理；監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假制度，指導和監(jiān)督縣內企業(yè)落實職工工資收入分配政策；負責勞務派遣機關設立、變更、年檢及終止的審核審批工作；負責群眾（含“三關愛”）工作；承擔縣保障農民工工資支付工作領導小組日常工作；負責局機關交辦的其他工作。

6、余慶縣社會保險事業(yè)局。

社保局辦公室負責人：王焦；

聯系電話：0851-24704100。

組織實施全縣社會保險參保登記、社會保險基金申報、管理、使用和待遇計核、支付以及社會保險關系建立、中斷、轉移、接續(xù)、終止等工作，配合有關部門做好基金征繳工作；組織實施全縣各機關事業(yè)單位和企業(yè)業(yè)主(含個體工商戶)及其雇工等各類靈活就業(yè)人員的社會保險參保登記、繳費基數核定、待遇測算撥付、關系轉移、檔案管理等工作;配合有關部門開展社會保險費的征繳； 承擔全縣養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險基金管理工作。按規(guī)定對社會保險費征繳測算、待遇測算撥付和基金安全進行管理；引導參保人員通過社會保險管理服務信息系統(網上社保大廳)，完成參保登記、社保繳費查詢記錄、社保關系轉移、社會保障卡維護、社保信息查詢；按規(guī)定受理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險關系轉移業(yè)務、測算轉移資金、開具參保繳費憑證、辦理轉移接續(xù)手續(xù)、測算撥付社會保險待遇，并與相關社保經辦機構交換轉移信息；負責記錄、管理參保人員個人賬戶以及享受社會保險待遇個人權益記錄;負責保管參保登記、繳費測算待遇測算撥付有關憑證等社會保險檔案資料并提供檔案利用服務；組織實施全縣社會保險待遇領取人員社會化管理服務，本地居住的異地參保社會保險待遇領取人員的資格認證工作；組織實施全縣社會保障卡的管理和維護工作；負責向參保單位和個人提供養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險、職業(yè)年金政策咨詢和業(yè)務辦理等服務；負責對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社保經辦工作的指導與考核工作；完成上級交辦的其他任務，提供相關社會服務；

7、余慶縣就業(yè)局。

就業(yè)局辦公室負責人：潘永菊；

聯系電話：0851-24621262。

負責宣傳、貫徹執(zhí)行國家、省、市公共就業(yè)和人才服務法律、法規(guī)、方針、政策、辦法，擬定和實施促進公共就業(yè)和人才服務的措施、方法和規(guī)劃，制定年度工作計劃，并組織實施；負責指導全縣公共就業(yè)和人才服務平臺建設，開展公共就業(yè)、就業(yè)援助等工作；負責管理指導全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、農村勞動力轉移培訓和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；負責對返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生等各類重點群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務和指導工作；負責全縣人力資源市場建設、管理、就業(yè)推薦，承辦人才中介機構的審核管理和指導工作；負責就業(yè)專項資金的申報、爭取、審核、管理和使用工作；負責全縣城鎮(zhèn)困難群眾脫貧解困工作；完成上級交辦的其他任務，提供相關社會服務。

8、余慶縣勞動人事爭議仲裁院。

負責人：譚艷；

聯系電話：0851-24705309。

企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；事業(yè)單位與其建立人事關系的工作人員之間因終止人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；社會團體與其建立人事關系的工作人員之間因終止人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；軍隊文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；負責對本縣轄區(qū)內的勞動法律、法規(guī)和規(guī)章制度的宣傳、督查和指導工作；對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動、人事爭議案件的業(yè)務指導、監(jiān)督以及勞動爭議的預防工作；負責管理縣勞動、人事爭議仲裁委員會的有關文書、檔案、印鑒等資料；完成上級部門交辦的其他工作，提供相關社會服務。