1、辦公室。

辦公室負責人：龔婭林；

聯(lián)系電話：0851-24620833。

負責局機關(guān)財務(wù)、固定資產(chǎn)管理、文電、會務(wù)、機要、檔案、信息化建設(shè)、政務(wù)公開、保密、印章管理、網(wǎng)站維護與管理、機構(gòu)編制（含網(wǎng)上名稱管理）、組織、人事、離退休干部管理、計劃生育、社會治安綜合治理、目標管理和后勤保障等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作；負責縣人力資源和社會保障系統(tǒng)綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計；負責局機關(guān)綜合性文件的起草工作;負責受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項。

2、工資福利股。

股室負責人：肖桂先；

聯(lián)系電話：0851-24625614。

綜合管理機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資、福利；承辦機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)整工資、遺屬生活困難補助費的審批工作；指導(dǎo)全縣機關(guān)事業(yè)單位工資總額管理工作；貫徹執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位津貼、補貼制度；協(xié)調(diào)機關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作；負責工資福利等相關(guān)報表工作；承擔機關(guān)、事業(yè)單位工作人員正常退休及提前退休手續(xù)辦理工作；指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)落實職工工資收入分配政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配等企業(yè)工資工作；按管理權(quán)限負責機關(guān)事業(yè)單位工作人員的調(diào)配工作；負責局機關(guān)交辦的其他工作。

3、事業(yè)單位人員管理股。

股室負責人：馬騰；

聯(lián)系電話：0851-24624639。

負責全縣事業(yè)單位人員招聘及崗位管理工作，貫徹事業(yè)單位人員年度考核、獎勵、處分、辭職、辭退和高級專家延聘等政策規(guī)定；負責擬定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作規(guī)劃和年度計劃；負責職稱評審及管理工作，推行和強化執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；負責高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦、評審工作；負責組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；按管理權(quán)限負責股級干部任免事項；負責人才相關(guān)工作；負責管理機關(guān)工勤和事業(yè)單位人員，指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負責事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的聘用及崗位管理工作。擬定事業(yè)單位人員培訓(xùn)計劃并組織實施；負責機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考評工作和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員綜合管理；負責事業(yè)單位人員相關(guān)統(tǒng)計工作；負責全縣干部人事檔案管理；負責局機關(guān)交辦的其他工作。

4、社會保險股。

股室負責人：陳剛；

聯(lián)系電話：0851-24705039。

負責對社會保險基金、就業(yè)再就業(yè)基金進行監(jiān)督管理；貫徹執(zhí)行國家、省、市社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章，擬定全縣社會保險中長期規(guī)劃和年度計劃;依法監(jiān)督指導(dǎo)全縣社會保險工作;擬定全縣社會保險基金監(jiān)督管理制度，依法監(jiān)督檢查全縣社會保險基金支付、管理，并組織查處全縣重大基金違法違規(guī)案件;對全縣社會保險基金進行監(jiān)督管理，并對社會保險基金運行狀況進行分析和風(fēng)險評估；負責縣本級有關(guān)社會保險行政復(fù)議受理和行政訴訟應(yīng)訴工作；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作；負責縣本級企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測及企業(yè)穩(wěn)崗補貼審核、發(fā)放工作；負責全縣工傷受理、審核、調(diào)查認定工作（含企業(yè)老工傷確認）；負責全縣企業(yè)職工退休和提前退休辦理；負責局機關(guān)交辦的其他工作。

5、勞動監(jiān)察股。

股室負責人：徐正剛；

聯(lián)系電話：0851-24626881。

負責指導(dǎo)全縣“治欠保支”工作；配合有關(guān)部門處理重大勞動違法案件和突發(fā)事件；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動者維權(quán)工作；貫徹落實國家有關(guān)勞動關(guān)系的政策法規(guī)；擬定勞動合同和集體合同制度實施意見，負責勞動合同管理；監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假制度，指導(dǎo)和監(jiān)督縣內(nèi)企業(yè)落實職工工資收入分配政策；負責勞務(wù)派遣機關(guān)設(shè)立、變更、年檢及終止的審核審批工作；負責群眾（含“三關(guān)愛”）工作；承擔縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作；負責局機關(guān)交辦的其他工作。

6、余慶縣社會保險事業(yè)局。

社保局辦公室負責人：王焦；

聯(lián)系電話：0851-24704100。

組織實施全縣社會保險參保登記、社會保險基金申報、管理、使用和待遇計核、支付以及社會保險關(guān)系建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、終止等工作，配合有關(guān)部門做好基金征繳工作；組織實施全縣各機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)業(yè)主(含個體工商戶)及其雇工等各類靈活就業(yè)人員的社會保險參保登記、繳費基數(shù)核定、待遇測算撥付、關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案管理等工作;配合有關(guān)部門開展社會保險費的征繳； 承擔全縣養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險基金管理工作。按規(guī)定對社會保險費征繳測算、待遇測算撥付和基金安全進行管理；引導(dǎo)參保人員通過社會保險管理服務(wù)信息系統(tǒng)(網(wǎng)上社保大廳)，完成參保登記、社保繳費查詢記錄、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會保障卡維護、社保信息查詢；按規(guī)定受理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)、測算轉(zhuǎn)移資金、開具參保繳費憑證、辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)、測算撥付社會保險待遇，并與相關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)交換轉(zhuǎn)移信息；負責記錄、管理參保人員個人賬戶以及享受社會保險待遇個人權(quán)益記錄;負責保管參保登記、繳費測算待遇測算撥付有關(guān)憑證等社會保險檔案資料并提供檔案利用服務(wù)；組織實施全縣社會保險待遇領(lǐng)取人員社會化管理服務(wù)，本地居住的異地參保社會保險待遇領(lǐng)取人員的資格認證工作；組織實施全縣社會保障卡的管理和維護工作；負責向參保單位和個人提供養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險、職業(yè)年金政策咨詢和業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)；負責對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社保經(jīng)辦工作的指導(dǎo)與考核工作；完成上級交辦的其他任務(wù)，提供相關(guān)社會服務(wù)；

7、余慶縣就業(yè)局。

就業(yè)局辦公室負責人：潘永菊；

聯(lián)系電話：0851-24621262。

負責宣傳、貫徹執(zhí)行國家、省、市公共就業(yè)和人才服務(wù)法律、法規(guī)、方針、政策、辦法，擬定和實施促進公共就業(yè)和人才服務(wù)的措施、方法和規(guī)劃，制定年度工作計劃，并組織實施；負責指導(dǎo)全縣公共就業(yè)和人才服務(wù)平臺建設(shè)，開展公共就業(yè)、就業(yè)援助等工作；負責管理指導(dǎo)全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；負責對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等各類重點群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)工作；負責全縣人力資源市場建設(shè)、管理、就業(yè)推薦，承辦人才中介機構(gòu)的審核管理和指導(dǎo)工作；負責就業(yè)專項資金的申報、爭取、審核、管理和使用工作；負責全縣城鎮(zhèn)困難群眾脫貧解困工作；完成上級交辦的其他任務(wù)，提供相關(guān)社會服務(wù)。

8、余慶縣勞動人事爭議仲裁院。

負責人：譚艷；

聯(lián)系電話：0851-24705309。

企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；社會團體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；軍隊文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；負責對本縣轄區(qū)內(nèi)的勞動法律、法規(guī)和規(guī)章制度的宣傳、督查和指導(dǎo)工作；對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動、人事爭議案件的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督以及勞動爭議的預(yù)防工作；負責管理縣勞動、人事爭議仲裁委員會的有關(guān)文書、檔案、印鑒等資料；完成上級部門交辦的其他工作，提供相關(guān)社會服務(wù)。