一、基本信息

部門名稱:黃平縣人力資源和社會保障局

部門簡稱:黃平縣人社局

單位主要負(fù)責(zé)人：宋錫英

聯(lián)系電話:0855-3931323

辦公地址:黃平縣行政中心一樓

通信地址:黃平縣行政中心一樓

辦公時間：星期一至星期五 8:30—12:00? 14:00—17:30(除法定節(jié)假日)

郵編:556100

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和職能：

（一）辦公室(行政審批服務(wù)股)。負(fù)責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、會務(wù)、安全、機要、保密、扶貧、政務(wù)公開、信息宣傳、新聞發(fā)布、督查效能、目標(biāo)管理、文書檔案、后勤保障、重要文稿起草、黨組日常事務(wù)、社會治安綜合治理、內(nèi)部安全生產(chǎn)和消防安全等工作。編制本部門行政經(jīng)費預(yù)決算，負(fù)責(zé)機關(guān)及指導(dǎo)所屬事業(yè)單位的財務(wù)會計制度建設(shè)、國有資產(chǎn)管理與監(jiān)督以及績效評價工作；承擔(dān)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位（不含獨立核算單位）工作人員工資福利待遇等相關(guān)工作；承擔(dān)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位離退休干部管理、服務(wù)工作。

負(fù)責(zé)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位干部職工的遴選、錄（聘）用、調(diào)配、考察、選拔任免、考核獎懲、辭職辭退、人事檔案管理、人事編制管理、公務(wù)員統(tǒng)計、事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計,干部職工教育培訓(xùn)和事業(yè)單位工作人員職稱評聘等人事管理工作；承擔(dān)機關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，組織編制就業(yè)、社保、人才等專項規(guī)劃及項目建設(shè)，承擔(dān)全縣人力資源和社會保障綜合統(tǒng)計管理與分析和數(shù)據(jù)信息化建設(shè)；負(fù)責(zé)全局行政審批及公共服務(wù)事項的清理、公示、公開和告知，對行政審批及公共服務(wù)事項的受理審查，在授權(quán)范圍內(nèi)對行政審批事項進行審批，負(fù)責(zé)行政審批相關(guān)法律法規(guī)、辦理程序的咨詢、答復(fù)，負(fù)責(zé)進駐縣政務(wù)服務(wù)中心窗口的日常事務(wù)工作；配合落實好涉及職責(zé)的各項信訪事項，完成局交辦的其他工作任務(wù)。

核定行政編制1名，設(shè)主任1名。

電話:0855-3931323

（二）人事人才管理股。貫徹執(zhí)行人才相關(guān)政策和擬定人才發(fā)展規(guī)劃并組織實施，貫徹執(zhí)行人力資源流動政策，負(fù)責(zé)全縣人才資源開發(fā)的調(diào)研、分析和預(yù)測工作，配合擬訂全縣高層次人才和急需緊缺人才需求計劃，配合做好全縣高層次人才和急需緊缺人才的引進、聘用、培養(yǎng)和管理工作，配合全縣人才開發(fā)的對外交流與合作以及人才活動的策劃、組織和實施工作；配合做好相關(guān)人才待遇的落實工作，協(xié)調(diào)落實高層次人才配偶就業(yè)安置和子女就業(yè)入學(xué)工作，配合做好專家科技成果的轉(zhuǎn)化服務(wù)工作；負(fù)責(zé)收集、整理、儲備各類人才信息，配合有關(guān)部門做好人才庫的建設(shè)和應(yīng)用；配合有關(guān)部門做好人才信息統(tǒng)計和發(fā)布工作；協(xié)調(diào)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審及管理工作,配合有關(guān)部門做好執(zhí)業(yè)資格制度、資格考試和繼續(xù)教育培訓(xùn)工作,承辦深化專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格制度改革事項，承擔(dān)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及授權(quán)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的組建及相關(guān)工作；組織實施事業(yè)單位人員初聘培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)對口幫扶人才工作；負(fù)責(zé)組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；按規(guī)定承擔(dān)外國人來華工作有關(guān)事項。組織實施智力引進項目計劃。

會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作和人事管理工作，管理事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員,負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員遴選、公開招聘、聘用、崗位管理工作，承辦事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）事項；指導(dǎo)有關(guān)部門做好事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員考核、獎勵、處分、辭職、辭退等工作，承辦高級專家延聘工作；參與擬訂人員調(diào)配有關(guān)規(guī)定，承辦事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作；擬定事業(yè)單位公開招聘方案及事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才引進計劃。

管理縣直事業(yè)單位工資總額,承辦縣直事業(yè)單位工作人員、機關(guān)工勤人員工資福利政策實施工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入、福利和離退休政策；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員津貼、補貼制度；配合做好縣直事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作，承辦縣直事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員提前退休手續(xù)辦理工作；負(fù)責(zé)機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考評工作；會同有關(guān)部門落實國家表彰獎勵制度，承擔(dān)表彰獎勵有關(guān)管理工作。

核定行政編制1名，設(shè)股長1名。

電話:0855-3931323

（三）勞動保障和社會保險股(政策法規(guī)股)。統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，保障職工合法權(quán)益；配合有關(guān)部門指導(dǎo)和監(jiān)督縣內(nèi)國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配，指導(dǎo)企業(yè)落實職工工資收入增長機制；會同有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)工作；督促指導(dǎo)編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案工作，貫徹執(zhí)行人力資源社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法；負(fù)責(zé)全縣社會保險基金、就業(yè)資金及其他專項資金的使用監(jiān)督管理，組織查處重大案件，貫徹執(zhí)行有關(guān)社會保險及其補充保險基金監(jiān)督管理辦法，依法監(jiān)督全縣有關(guān)社會保險、補充保險基金征繳、支付、管理和運營，承擔(dān)縣社會保險基金監(jiān)督委員會辦公室的日常工作；負(fù)責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項。

負(fù)責(zé)做好全縣機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險相關(guān)政策的落實和宣傳咨詢；貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金管理辦法，負(fù)責(zé)做好有關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)機制；貫徹落實縣內(nèi)企業(yè)職工離退休待遇政策,授權(quán)辦理全縣企業(yè)職工提前退休審核審批；貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障工作相關(guān)政策，按規(guī)定審核征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民的社會保障措施；貫徹落實工傷保險支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機構(gòu)等管理辦法；受理用人單位(或職工)工傷認(rèn)定申請，組織對事故傷害進行調(diào)查核實，依法作出工傷認(rèn)定決定。

貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策和高校畢業(yè)生就業(yè)政策；統(tǒng)籌指導(dǎo)城鄉(xiāng)就業(yè)工作,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,落實就業(yè)援助制度，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，提供人力資源市場服務(wù)；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)機制,貫徹落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃和管理辦法及技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)、激勵政策；組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，擬訂全縣技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實施,指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)；指導(dǎo)民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)工作，做好民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)管理工作；指導(dǎo)企業(yè)用工培訓(xùn)工作。

貫徹落實國家農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工工作相關(guān)政策的落實；推進東西部勞務(wù)協(xié)作和就業(yè)扶貧工作，組織實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞務(wù)輸出發(fā)展規(guī)劃和政策。組織擬訂農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和執(zhí)行相關(guān)政策措施，抓好農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作；做好農(nóng)民工統(tǒng)計工作，協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息化建設(shè)工作；協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作重點難點問題，承擔(dān)縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度辦公室日常工作。

負(fù)責(zé)有關(guān)行政規(guī)范性文件、合同、協(xié)議等進行合法性審查及報備。負(fù)責(zé)機關(guān)行政復(fù)議、行政訴訟的應(yīng)訴、法律顧問及部門法律法規(guī)宣傳等工作；配合落實好涉及職責(zé)的各項信訪事項，完成局交辦的其他工作任務(wù)。

核定行政編制2名，設(shè)股長1名。

電話:0855-3931323