一、主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;統(tǒng)籌全市人力資源和社會保障體系建設(shè)。

(二)負(fù)責(zé)組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。完善公共就業(yè)服務(wù)體系;組織落實就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策、高技能人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)。

(五)負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的考核獎懲工作。

(六)負(fù)責(zé)組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，組織落實企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障工作。

(七)會同有關(guān)部門推動農(nóng)民工工作相關(guān)政策的落實，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。依法處理所轄區(qū)域內(nèi)勞動、人事爭議案件。

(八)負(fù)責(zé)全市企事業(yè)單位初級職稱的認(rèn)定和中、高級職稱的推薦;負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

二、機構(gòu)設(shè)置

辦公室、專業(yè)技術(shù)人員管理科、社會保險科、人事管理科、工資福利科、勞動就業(yè)科、行政審批辦公室、社?；饘徲嫳O(jiān)督科。另設(shè)機關(guān)黨委。

負(fù)責(zé)人姓名：劉建偉