克拉瑪依市社會保險管理局主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家、自治區(qū)有關勞動和社會保險工作的方針、政策、法律、法規(guī)，擬定我市勞動和社會保險管理的實施細則、辦法及勞動和社會保險制度改革方案等并組織實施。
（二）研究制定全市勞動和社會保障事業(yè)、勞動力資源開發(fā)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；會同有關部門指導企業(yè)人事制度改革。
（三）綜合管理全市勞動監(jiān)察和社會保險基金監(jiān)督工作。負責對各用人單位遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進行監(jiān)督檢查，依法糾正和查處違法違規(guī)行為；處理違反勞動法律、法規(guī)行為的投訴和舉報；負責對全市勞動監(jiān)察人員進行業(yè)務培訓和監(jiān)督管理工作；負責規(guī)范勞動力市場秩序；負責農(nóng)民工綜合協(xié)調(diào)管理工作；負責組織監(jiān)督全市社會保險基金的管理和運營；負責建立并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，查處基金管理中違紀違規(guī)案件。
（四）綜合管理全市就業(yè)前培訓、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定工作。負責擬訂實施職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定規(guī)劃、政策和管理辦法；負責全市職業(yè)技能開發(fā)工作，組織實施職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度；負責技能型人才培養(yǎng)、表彰、獎勵；綜合管理全市各類技工學校（職業(yè)學校）、職業(yè)培訓機構；綜合管理全市職業(yè)技能鑒定機構；負責職業(yè)技能鑒定試題地方分庫及數(shù)據(jù)庫的建立；綜合管理全市職業(yè)技能競賽工作；綜合管理除國家機關、事業(yè)單位以外的工人技術等級考核工作。
（五）綜合管理全市勞動關系調(diào)整工作，指導用人單位與勞動者依法建立勞動關系。指導企業(yè)建立完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，推行勞動合同制度、集體合同制度；督促、檢查用人單位勞動合同訂立和履行情況；負責辦理勞動合同鑒證及登記備案工作；綜合管理勞動保障爭議仲裁處理工作，依法處理勞動爭議案件、因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議；指導全市勞動保障爭議仲裁工作和隊伍建設；組織仲裁員、企業(yè)調(diào)解員業(yè)務培訓；負責全市轄區(qū)內(nèi)勞動行政復議工作。
（六） 綜合管理全市社會保險工作和社會保險事業(yè)機構。貫徹實施全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險實施辦法及配套政策并組織監(jiān)督檢查；貫徹執(zhí)行社會保險基金收繳、管理、運營的政策；對全市社會保險基金預決算提出審核意見；組織和推動社會保險服務體系建設；貫徹執(zhí)行機關、事業(yè)、企業(yè)單位補充社會保險的政策，審查認定有關機構承辦補充保險業(yè)務的資格。
（七） 負責各類職業(yè)培訓機構、職業(yè)介紹機構的審批、管理和監(jiān)督；負責不定時工作制和綜合計算工時工作制審批工作；負責初、中級職業(yè)資格審批工作；負責集體合同審查備案工作；負責國家機關、依照公務員管理的事業(yè)單位以外的工傷認定工作；按照管理權限，負責承擔企業(yè)職工的退休、退職審批工作；負責勞動就業(yè)服務企業(yè)認定工作；負責全市企業(yè)職工的工傷和職業(yè)病傷殘等級鑒定及非因工傷殘程度的鑒定工作。
（八）負責全市勞動和社會保障信息系統(tǒng)的建設和管理，負責勞動保障統(tǒng)計工作。

（九） 指導各區(qū)勞動和社會保障部門的業(yè)務工作，管理直屬事業(yè)單位。