| 地區(qū): | 加格達奇區(qū) |
| 分類: | 政府機構(gòu) > 政務中心 |
| 標簽: | 政務服務 |
| 網(wǎng)址: | 進入網(wǎng)上辦事大廳 |
| 工作時間: | 周一至周五:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00(法定節(jié)假日除外) |
| 電話: | 0457-2751234,0457-12345 |
| 地址: | 黑龍江省大興安嶺地區(qū)加格達奇區(qū)曙光大街與光華路交匯處210號 |
大興安嶺地區(qū)政務服務中心職責:
(一)負責確定進駐政務服務中心的窗口單位,會同有關(guān)部門審定窗口單位審批(許可)事項、收費標準、辦結(jié)時限,制定審批流程、優(yōu)化審批程序。對審批項目的運行情況進行協(xié)調(diào)、督查。對進駐政務服務中心的部門窗口及其工作人員進行管理,組織各部門辦事窗口提供規(guī)范、高效優(yōu)質(zhì)服務,對窗口工作人員進行考核。
(二)制定規(guī)范政務服務中心工作運行和人員管理的規(guī)章制度、管理辦法,并組織實施。
(三)承擔12345政府服務熱線具體工作。
(四)為辦事群眾提供相關(guān)業(yè)務咨詢,對涉及兩個以上部門聯(lián)合審批的事項進行組織協(xié)調(diào)。
(五)受理當事人對窗口及其工作人員服務質(zhì)量、效率等方面的投訴。
(六)完成地區(qū)營商環(huán)境建設監(jiān)督局交辦的其他任務。
為貫徹落實全區(qū)深化能力作風建設工作會議暨優(yōu)化營商環(huán)境大會精神,進一步提高政治站位,切實增強提能力、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境的責任感緊迫感,把推動“高效辦成一件事”作為優(yōu)化政務服務、提升行政效能的重要抓手,最大限度利企便民,不斷加強政務服務中心窗口建設和管理,持續(xù)提升政務服務質(zhì)效,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:
一、推進政務服務線下辦事“只進一門”
完善集約高效的線下政務服務體系,地縣兩級政務服務中心要合理設置綜合服務窗口和專業(yè)服務窗口,建立政務服務中心進駐事項負面清單制度,按照應進必進原則,納入政務服務中心集中辦理,嚴禁“明進暗不進”。有關(guān)部門單設的政務服務場所、窗口應整合并入本級政務服務中心,確不具備整合條件的,須經(jīng)本級人民政府批準并納入一體化管理,在窗口設置、功能區(qū)域、服務規(guī)范等方面與政務服務中心執(zhí)行同一標準,按統(tǒng)一要求提供規(guī)范服務。
二、推進政務服務線上辦事“一網(wǎng)通辦”
持續(xù)提升政務服務網(wǎng)上辦理深度,推進事項應上盡上、業(yè)務辦理系統(tǒng)應接盡接,不斷深入化市場主體登記和退出、工程項目審批、不動產(chǎn)登記改革,推行“一網(wǎng)通辦”、全程網(wǎng)辦、掌上快辦等方式,豐富辦事場景、優(yōu)化辦事流程、拓展聯(lián)辦領(lǐng)域,持續(xù)深化政務服務事項“五級六十同”標準化,實現(xiàn)政務服務從網(wǎng)上可辦向好辦易辦轉(zhuǎn)變。
三、推動政務服務關(guān)聯(lián)事項集成辦
進一步擴大政務服務中心“一窗受理”業(yè)務類別和“一件事一次辦”事項范圍,為企業(yè)群眾提供“一件事一次辦”、“一類事一站辦”服務。強化線上線下聯(lián)動,開展并聯(lián)審批、聯(lián)合評審、聯(lián)合驗收等,大幅壓減辦理時長和辦事成本。推行“告知承諾+容缺辦理”審批服務模式。推動更多事項“全省通辦”、“全區(qū)通辦”、“跨省通辦”。
四、深化“伴您走流程”和幫辦代辦服務
健全線上線下幫辦代辦體系,明確幫辦代辦工作職責、責任邊界、服務內(nèi)容、保障機制等。組建幫辦代辦隊伍,提供線上高頻服務事項幫辦代辦服務,優(yōu)化線下幫辦代辦服務,細化工作流程,為老年人、殘疾人等特殊群體提供定制化服務。
五、推進公共服務進駐政務服務中心
持續(xù)推動水電氣熱、網(wǎng)絡通信等公用事業(yè)領(lǐng)域高頻辦理服務事項納入政務服務中心。梳理服務事項,優(yōu)化辦理流程,重點推進水電氣熱過戶和不動產(chǎn)登記、水電氣網(wǎng)報裝和投資建設審批等關(guān)聯(lián)事項跨領(lǐng)域集成辦理。
六、持續(xù)拓展政務服務中心增值服務
各級政務服務中心要設立“企業(yè)之家(企業(yè)服務專區(qū))”,推出涉企服務“一類事”場景,提供綜合咨詢、培育指導、政策兌現(xiàn)、紓困解難、投訴受理等“一站式”、精準化、個性化的優(yōu)質(zhì)衍生增值服務。
七、強化政務服務中心窗口人員管理
一是各地各部門要注重政務服務窗口從業(yè)人員的選拔配備、管理、培訓和考核,進駐政務服務中心窗口的單位要在單位人員中優(yōu)中選優(yōu),把政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、工作作風硬的優(yōu)秀年輕干部配置到服務窗口,讓服務窗口成為典型。二是創(chuàng)新政務服務人才引進、培養(yǎng)和評價機制,要建立激勵機制,對表現(xiàn)好的窗口工作人員要重點培養(yǎng)、優(yōu)先使用,把服務窗口變成培養(yǎng)干部、提升能力的“磨刀石”“主陣地”,不斷強化政務服務專業(yè)化隊伍建設。三是強化日常管理和窗口工作人員培訓,嚴明工作紀律,端正服務態(tài)度,熟練掌握業(yè)務標準、流程,不斷提升服務能力和意識。
八、發(fā)揮服務窗口示范引領(lǐng)作用
各地各部門要及時總結(jié)優(yōu)化營商環(huán)境可借鑒、可復制的鮮活經(jīng)驗和典型案例,以點帶面示范帶動,率先把辦事大廳等直接面對群眾的窗口單位打造成樣板。