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長沙縣人力資源和社會保障局

第一條根據(jù)《中共長沙市委辦公廳長沙市人民政府辦公廳關于印發(fā)《長沙縣機構改革方案)的通知》(長辦〔2019]22號)和《中共長沙市委機構編制委員會關于長沙縣機構改革涉改科級事業(yè)單位調(diào)整的批復》(長編...
機構信息
地區(qū): 長沙縣
分類: 政府機構 > 人社局
網(wǎng)址: 進入網(wǎng)上辦事大廳
工作時間: 法定工作日 (7月1日-9月30日): 上午 9:00-12:00,下午13:30-17:30;(10月1日-次年6月30日):上午9:00-12:00,下午 13:00-17:00
電話: 0731-84012118
地址: 長沙縣星沙街道望仙東路598號星沙商務寫字樓11樓
詳細介紹

第一條根據(jù)《中共長沙市委辦公廳長沙市人民政府辦公廳關于印發(fā)《長沙縣機構改革方案)的通知》(長辦〔2019]22號)和《中共長沙市委機構編制委員會關于長沙縣機構改革涉改科級事業(yè)單位調(diào)整的批復》(長編委發(fā)〔2019]9號),制定本規(guī)定。

第二條長沙縣人力資源和社會保障局(以下簡稱縣人力資源社會保障局)是縣政府工作部門,為正科級。

第三條縣人力資源社會保障局貫徹落實黨中央和省委、市委關于人力資源社會保障工作的方針政策和決策部署,全面落實縣委關于人力資源和社會保障的部署要求,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是:

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障的法律、法規(guī)和規(guī)章、制度。擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃,擬訂本縣人力資源和社會保障管理方面的規(guī)范性文件,并組織實施,對全縣人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導、協(xié)調(diào)服務。

(二)擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,負責全縣人力資源市場管理工作,規(guī)范人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責全縣促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策;完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;貫徹落實就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

(四)統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系;貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、被征地農(nóng)民社會保障等社會保險(不含醫(yī)療、生育保險,下同)及其補充保險政策和標準。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、被征地農(nóng)民社會保障等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度,編制相關社會保險基金預決算草案。負責工傷預防宣傳教育工作。會同有關部門實施全民參保計劃,健全完善社會保險公共服務平臺。

(五)負責全縣就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關部門擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實施,貫徹落實全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂全縣企事業(yè)單位人員福利和退休政策并組織實施。

(七)牽頭推進全縣深化職稱制度改革,負責全縣專業(yè)技術人員管理工作,負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育審核驗證,負責高層次專業(yè)技術人才推薦工作。

(八)負責全縣事業(yè)單位工作人員及機關工勤人員綜合管理;組織實施事業(yè)單位工作人員招聘、考核、培訓、獎懲、流動調(diào)配、崗位設置管理等工作;貫徹落實事業(yè)單位人事制度改革精神。

(九)會同有關部門擬訂全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃,推動相關政策落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權益。

(十)貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制,監(jiān)督實施全縣職工工作時間、休息休假和假期制度,監(jiān)督實施全縣消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權工作。

(十一)承擔縣重點民生實事考核辦公室日常工作,組織實施全縣重點民生實事考核。

(十二)完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

(十三)職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革,進一步減少行政審批事項,規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項,減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項,實行國家職業(yè)資格目錄清單管理,加強事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。

(十四)有關職責分工。

與縣行政執(zhí)法局有關職責的分工??h人力資源社會保障局負責政策擬訂、行政許可、行政審查、行政審核、行政征收、備案登記及公共服務日常管理等行政管理工作,并完成上級涉及相關

工作的績效考核事項;管理相對人的信用等級評定;牽頭專項整治;牽頭突發(fā)事件處置;協(xié)調(diào)上級部門的執(zhí)法監(jiān)督檢查工作;負責與縣行政執(zhí)法局協(xié)作完成上級主管部門交辦的工作任務,配合和督促縣行政執(zhí)法局完成上級涉及行政執(zhí)法方面的績效考核事項。縣行政執(zhí)法局負責行使行政處罰權(含相應的行政監(jiān)督檢查權)及與之相關的行政強制權(僅包含實施行政強制措施),負責完成上級涉及行政執(zhí)法方面績效考核事項。

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