（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會保障政府規(guī)范性文件草案，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃并組織實(shí)施。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。實(shí)施人力資源流動政策，貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，促進(jìn)入力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)扶持政策，組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用計劃，負(fù)責(zé)就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織落實(shí)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌政策和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法。組織擬訂全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金的管理和監(jiān)督制度，編制區(qū)本級相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，承擔(dān)區(qū)本級相關(guān)社會保險基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。推進(jìn)人力資源和社會保障信息化建設(shè)，落實(shí)各類人才參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等相關(guān)社會保險政策。

（五）承擔(dān)區(qū)政府人才工作的綜合管理。負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作，擬訂統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度措施。貫徹實(shí)施職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實(shí)施。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作。會同有關(guān)部門擬訂人才引進(jìn)辦法。參與制定全區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃、人才政策并組織實(shí)施。組織實(shí)施大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作，牽頭擬訂深化職稱制度改革的措施并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘（人才引進(jìn)）、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂并實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員人事管理政策。

（七）貫徹實(shí)施事業(yè)單位工資收入分配、企事業(yè)單位福利和離退休政策，建立全區(qū)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。

（八）實(shí)施國家、省、市功勛榮譽(yù)制度，會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔(dān)全區(qū)評比表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)級表彰獎勵活動。

（九）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，貫徹實(shí)施勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織落實(shí)職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

（十一）完成上級交辦的其他任務(wù)。

（十二）有關(guān)職責(zé)分工。

與區(qū)教育局的職責(zé)分工。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)信息

何  文    局黨組書記、局長

洪進(jìn)軍    局黨組副書記、副局長

宋正明    局黨組成員、副局長

張  弘    局黨組成員、總會計師

阮光裕    局黨組成員、區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局局長

機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

1.辦公室（信訪工作辦公室）

2.行政審批與就業(yè)促進(jìn)股（失業(yè)保險股、農(nóng)民工工作股）

3.規(guī)劃財務(wù)基金監(jiān)督股

4.事業(yè)單位人事管理股（工資福利股）

5.專業(yè)技術(shù)人才管理與職業(yè)能力建設(shè)股

6.養(yǎng)老保險股

7.勞動關(guān)系與調(diào)解仲裁股（法制股）

8.人事股（區(qū)表彰獎勵辦公室）

9.機(jī)關(guān)黨委辦公室

（二）局屬單位

1.黃州區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)局

2.黃州區(qū)社會勞動保險事業(yè)管理局

3.黃州區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局

4.黃州區(qū)勞動保障監(jiān)察局

5.黃州區(qū)勞動人事爭議仲裁院