江門市江海區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，按照省委、市委和區(qū)委工作要求，在履行職責過程中加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省和市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針、政策和法律法規(guī)，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）組織開展人力資源調查，擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；擬訂就業(yè)援助制度，負責就業(yè)、失業(yè)預測預防、調節(jié)和控制等工作；貫徹實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策；參與擬訂有關人才服務管理政策和制定人才規(guī)劃。

（四）會同有關部門貫徹落實異地務工人員綜合性政策，開展異地務工人員管理服務工作，負責異地務工人員就業(yè)的指導、協(xié)調與管理有關工作。

（五）完善勞動關系協(xié)調機制，組織實施企業(yè)職工工時、工休制度，落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（六）牽頭推進深化職稱制度改革工作；貫徹實施專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策；負責博士工作站和博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地的管理服務工作；貫徹實施留學人員來本區(qū)工作或定居政策；組織擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、激勵政策；落實職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策；做好高層次人才有關服務管理工作。

（七）貫徹落實企業(yè)人員福利和離退休政策；貫徹執(zhí)行企業(yè)人員工資正常增長機制，建立企業(yè)人員工資支付保障機制。

（八）負責對養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；負責養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金總體收支平衡；承擔轄區(qū)內企業(yè)年金的審核備案；會同有關部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關部門編制養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金預、決算草案。

（九）建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系；貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險和失業(yè)保險政策和標準，貫徹執(zhí)行統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法和基礎養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，貫徹執(zhí)行機關和企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。

（十）完成區(qū)委、區(qū)政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他任務。