法庫縣人力資源和社會保障局貫徹落實國家、省、市關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策、決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)。

（二）會同有關(guān)部門組織實施省、市下發(fā)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，組織實施省、市事業(yè)單位人員福利待遇和退休政策。

（三）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員綜合管理；貫徹執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位的工作條例和政策規(guī)定，會同有關(guān)部門組織實施省、市事業(yè)單位錄用、考核、培訓(xùn)、辭退以及申訴控告。

（四）落實好企、事業(yè)生產(chǎn)工作中發(fā)生傷亡事故的工傷認(rèn)定。

（五）負(fù)責(zé)落實省、市勞動關(guān)系相關(guān)政策；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。宣傳勞動法律、法規(guī)并督促用人單位貫徹執(zhí)行；指導(dǎo)和監(jiān)督縣有關(guān)部門開展勞動保障監(jiān)察工作。

（六）組織全縣企業(yè)落實職工（含靈活就業(yè)人員）基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金政策。落實參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的離退休（職）人員基本養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整政策。落實因病或非因工（公）死亡的城鎮(zhèn)企業(yè)職工和離退休（職）人員的遺屬待遇政策。負(fù)責(zé)參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工工齡認(rèn)定及供養(yǎng)直系親屬身份認(rèn)定工作。統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，指導(dǎo)全縣有關(guān)部門落實上級關(guān)于機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)社會保險和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障的相關(guān)政策。

（七）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)歸口管理業(yè)務(wù)和委托授權(quán)政務(wù)服務(wù)事項。

（八）承擔(dān)本部門安全生產(chǎn)、人才隊伍建設(shè)及黨組織建設(shè)相關(guān)工作。

（九）將環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)納入有關(guān)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)內(nèi)容。

（十）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

法庫縣人力資源和社會保障局設(shè)5個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

（一）綜合辦公室

負(fù)責(zé)文電、機要、保密、文秘、檔案、會務(wù)、安全、保衛(wèi)、應(yīng)急、營商等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作，工會日常工作，負(fù)責(zé)貫徹落實黨的路線、方針、政策及上級黨委文件精神和局黨組工作指示，承辦局黨組日常工作和全局文字綜合工作；承接市、縣對我局績效考評工作；承擔(dān)新聞宣傳、輿情應(yīng)對和政務(wù)信息管理工作；承擔(dān)機關(guān)預(yù)決算、財務(wù)、國有資產(chǎn)管理等工作，承擔(dān)機構(gòu)編制、人事管理和信訪工作，承擔(dān)政務(wù)公開、督查督辦等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)扶貧、幫扶、包保工作；承辦機關(guān)文化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)、正風(fēng)肅紀(jì)工作；負(fù)責(zé)政協(xié)民主監(jiān)督和提案的答復(fù)工作；負(fù)責(zé)代縣政府向人大常委會提交人事任免提案，承辦有關(guān)人事任免事項等工作；完成上級及局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

（二）政策法規(guī)科（勞動關(guān)系科）

負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)的依法行政工作，組織實施普法宣傳教育工作；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)歸口管理業(yè)務(wù)和委托授權(quán)政務(wù)服務(wù)事項。貫徹落實國家、省、市勞動關(guān)系相關(guān)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。宣傳勞動法律、法規(guī)，督促、檢查、辦理用人單位勞動合同簽訂、備案工作；負(fù)責(zé)組織實施行政事業(yè)單位臨時用工的招錄、備案、鑒證、管理工作；做好特殊工時審批、勞務(wù)派遣行政許可、集體合同審查、企業(yè)工資手冊核發(fā)、薪酬調(diào)查及和諧企業(yè)申報工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查社會保障監(jiān)察、仲裁及農(nóng)民工工作，依法維護(hù)農(nóng)民工和勞動者合法權(quán)益，貫徹落實企業(yè)職工工作時間、休息、休假制度及相關(guān)福利待遇；貫徹落實國家、省、市關(guān)于國（境）外人員（不含專家）就業(yè)管理政策、做好組織實施工作。

（三）事業(yè)管理科

貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革方案和相關(guān)政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)事業(yè)單位人事制度改革工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員錄用、考核、獎勵、培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員考核和日常管理，事業(yè)單位人員調(diào)配及合同管理；事業(yè)單位人員崗位設(shè)置信息管理與維護(hù)工作；按照省、市規(guī)定的申報條件，評審程序，負(fù)責(zé)全縣事業(yè)、企業(yè)單位在職人員高、中級專業(yè)技術(shù)人員職稱的推薦工作及初級專業(yè)技術(shù)人員的評審工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作；負(fù)責(zé)組織全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作；承擔(dān)縣政府人才工作的綜合管理。

（四）養(yǎng)老保險與工資福利科（事業(yè)工資福利科、企業(yè)工資福利科）

落實全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策；落實全縣機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策；落實全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移政策；負(fù)責(zé)參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金條件審核工作；指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策相關(guān)工作；機關(guān)事業(yè)單位工作人員遺屬補助、喪葬費、撫恤金審批；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員工資日常管理；事業(yè)單位工作人員參加工作時間認(rèn)定；事業(yè)單位工作人員津貼補貼審批；各種假期政策執(zhí)行；事業(yè)單位工作人員特殊工種申報；特殊貢獻(xiàn)審批；落實國家功勛榮譽制度；協(xié)助縣委縣政府申報評比達(dá)標(biāo)表彰項目工作。

負(fù)責(zé)企業(yè)職工或靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡及因病退休（職）審批（核）；組織全縣企業(yè)落實職工（含靈活就業(yè)人員）基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金政策；落實參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的離退休（職）人員基本養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整政策；落實因病或非因工（公）死亡的城鎮(zhèn)企業(yè)職工和離退休（職）人員死亡供養(yǎng)直系親屬身份及待遇認(rèn)定；負(fù)責(zé)參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工工齡認(rèn)定、機關(guān)事業(yè)臨時用工實際繳費年限認(rèn)定。

（五）社會保障科（工傷保險科）

統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，指導(dǎo)縣有關(guān)部門落實上級關(guān)于企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)社會保險和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障的相關(guān)政策；負(fù)責(zé)全縣各類機關(guān)、企、事業(yè)單位生產(chǎn)工作中發(fā)生傷亡事故的工傷認(rèn)定；對工傷認(rèn)定工作中發(fā)生的行政復(fù)議、行政訴訟等活動行使代理權(quán)；組織實施勞動能力鑒定工作。