內設機構

（一）辦公室（辦公室主任：韋達豪 ?電話：0778-3188033）

負責本局工作的綜合協調和督促檢查；擬訂工作制度并組織實施和監(jiān)督檢查；負責機關文電、會務、機要、檔案、信息、安全保密、后勤服務等工作；承擔重要文稿起草工作；承擔政務公開工作；負責本局宣傳和新聞發(fā)布工作；負責人大代表建議和政協委員提案的辦復工作；負責局機關、局屬單位的機構編制、人事管理和隊伍建設等工作；負責機關黨建、黨風廉政、干部教育培訓等工作；負責局機關離退休干部工作，指導所屬事業(yè)單位的離退休干部工作；負責局機關的黨群工作，指導所屬事業(yè)單位開展黨群工作。

（二）政策法規(guī)和調解仲裁管理股（行政審批股）（股長：冼辛華 ?電話：0778-3188025）

承擔本局行政審批事項的組織協調、政務服務等工作；承擔本局有關規(guī)范性文件的合法性審查工作；組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；組織協調專家咨詢工作；承擔普法工作；承擔相關行政復議、行政應訴工作；組織開展人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。擬訂人力資源和社會保障系統信訪、維護穩(wěn)定工作制度并組織實施；負責相關信訪事項受理、復查、復核等工作；承辦上級交由本局辦理的相關信訪任務。

落實勞動、人事爭議調解仲裁規(guī)則、制度；指導、檢查、監(jiān)督勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議；承擔宜州區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。

（三）規(guī)劃財務股（股長：阮珉 ?電話：0778-3188591）

擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；參與擬訂人力資源和社會保障專項資金（基金）管理辦法；會同有關部門編制全區(qū)人力資源和社會保障資金（基金）預決算；承擔人力資源和社會保障有關科技項目和國際援貸款項目的管理工作；負責管理人力資源和社會保障專項資金；承擔局機關及所屬非獨立核算單位日常財務工作，指導監(jiān)督所屬單位財務管理工作；承擔局屬國有資產管理和審計工作；承擔有關信息規(guī)劃工作，綜合管理人力資源和社會保障統計工作，承擔本局綜合統計工作。

（四）就業(yè)促進和培訓股（股長：甘露珠 ?電話：0778-3188027）

擬訂全區(qū)就業(yè)工作規(guī)劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業(yè)、勞動力流動就業(yè)和跨地區(qū)有序流動措施，健全公共就業(yè)服務體系；統籌落實城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策；落實就業(yè)失業(yè)登記管理辦法；配合有關部門落實就業(yè)專項資金使用管理辦法；落實大中專、職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生就業(yè)措施；落實就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。

落實人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃；落實人力資源服務機構市場準入管理制度；加強對職業(yè)中介機構管理；負責指導人力資源市場建設；落實促進人力資源合理流動和有效配置的政策，指導人力資源社會服務機構管理工作，落實就業(yè)人員（不含公務員）調配政策并組織實施。

落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵政策；落實城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓政策、規(guī)劃，落實勞動預備制度；擬訂全區(qū)職業(yè)培訓機構的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則。

承辦就業(yè)、人力資源市場、職業(yè)能力建設和就業(yè)培訓行政許可和行政審批項目；負責區(qū)人才交流服務機構人事代理對象的出國政審工作。

（五）人才和專業(yè)技術人員管理股（股長：覃江蓉 ?電話：0778-3188253）

貫徹實施專業(yè)技術人員管理政策;承辦全區(qū)深化職稱制度改革事宜; 行使區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室的職能，負責管理全區(qū)專業(yè)技術職務任職資格評審委員會、專業(yè)技術職務任職資格審批工作;綜合管理全區(qū)專業(yè)技術人員職稱和執(zhí)業(yè)資格考試工作；落實專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)劃、政策，指導協調專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作和平臺管理；協助高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和選拔培養(yǎng)推薦工作，協助完善高層次人才載體服務保障工作；負責全區(qū)有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的選拔和推薦工作;推行博士后制度并負責管理協調工作；貫徹實施國(境)外機構在宜州區(qū)招聘專業(yè)技術骨干人才政策；承辦留學回國人員各項服務工作。

（六）事業(yè)單位人事管理股（股長：邱天 ?電話：0778-3188029）

指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；組織實施事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；按照管理權限，負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作；負責組織實施表彰獎勵制度；負責指導和協調行政獎勵工作；負責審核以區(qū)人民政府名義實施的獎勵表彰活動。

（七）工資福利股（股長：韋德明 ?電話：0778-3188252）

落實事業(yè)單位和機關工勤工資增長規(guī)劃及工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利政策；落實事業(yè)單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間的待遇政策；負責事業(yè)單位工資總量管理、工資統計和分析工作；承擔事業(yè)單位工作人員工資及離休人員離休費變動審核工作。

（八）社會保險與基金監(jiān)督股（股長：覃千福 ?電話：0778-3188032）

落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充保險和退休人員社會化管理政策；落實養(yǎng)老保險基金管理辦法；落實養(yǎng)老保險基金預測預警制度；落實機關事業(yè)單位工作人員離退休政策及喪葬費政策，負責區(qū)直屬單位及上級駐宜相關單位參保人員享受待遇條件的審核工作。

落實失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準；落實預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策；落實失業(yè)監(jiān)測和預警制度；落實失業(yè)保險基金管理辦法；指導和規(guī)范失業(yè)保險和失業(yè)人員信息管理。

落實工傷保險政策、規(guī)劃、標準；落實工傷保險基金管理辦法；落實工傷認定、勞動能力鑒定、工傷預防和康復管理政策；貫徹實施工傷保險定點醫(yī)療機構、藥店、康復機構和輔助器具安裝機構資格標準和管理辦法；負責工傷認定工作。

落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策、發(fā)展規(guī)劃；會同有關部門實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金管理辦法；落實被征地農民社會保障政策制度及標準并負責對征地方案中有關被征地農民社會保障的相關事項進行審核。

落實基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運營政策；依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，組織查處重大案件；監(jiān)督就業(yè)專項資金的使用管理，承辦企業(yè)年金運營機構基金管理合同備案工作。

（九）勞動關系與監(jiān)察股（股長：覃侃 ?電話：0778-3181149）

落實勞動關系政策；落實勞動合同、集體合同和勞動關系三方協商機制等相關政策；落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控和支付政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負責人工資收入分配。

落實勞動監(jiān)察工作制度；指導、監(jiān)督勞動監(jiān)察機構開展勞動監(jiān)察工作；組織實施勞動監(jiān)察員管理辦法；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件；承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。指導、參與或直接調查處理勞動監(jiān)察重大、疑難、復雜案件，對跨地區(qū)勞動監(jiān)察案件的協調處理；負責區(qū)直及中央、自治區(qū)、河池市駐宜用人單位的勞動監(jiān)察。落實農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設；負責審批宜州區(qū)企業(yè)單位特殊工時制許可。

負責人：局長 韋力華