負責起草相關地方性法規(guī)、規(guī)章草案,參與立法論證等工作;承擔機關規(guī)范性文件的合法性審核和報備工作;負責人力資源和社會保障政策、法規(guī)的相關銜接與協(xié)調工作;負責相關行政處罰聽證、行政復議、行政應訴工作;負責本部門行政執(zhí)法監(jiān)督工作;組織辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案工作;承擔涉及“放管服”改革相關工作;貫徹落實國家及省的勞動關系政策;擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范,負責勞動合同管理;指導勞動標準擬訂工作;擬訂本市企業(yè)職工工資收入分配的調控政策;指導和監(jiān)督市屬企業(yè)職工工資收入分配工作;指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配工作;監(jiān)督執(zhí)行國家有關企業(yè)職工工作時間、休息休假制度及女工、未成年工的特殊勞動保護政策和消除非法使用童工政策;貫徹執(zhí)行國家、省、市有關勞動人事爭議仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;擬訂勞動人事爭議仲裁制度的實施規(guī)范,指導全市勞動人事爭議仲裁及預防工作;協(xié)調處理勞動人事爭議仲裁相關工作;負責仲裁員的管理、培訓等工作。