（一）辦公室（負(fù)責(zé)人：黃瀟瀟，聯(lián)系電話：0851-84616744）

綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)工作（負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)督辦、會議、統(tǒng)計、信息、信訪、保衛(wèi)、保密、文電、檔案、公產(chǎn)、收發(fā)、行政管理、精神文明建設(shè)、目標(biāo)管理和社會治安綜合治理等工作）及后勤服務(wù)工作（包括財務(wù)、車輛管理、接待等工作）；組織辦理區(qū)人大代表和區(qū)政協(xié)委員有關(guān)人力資源和社會保障方面的意見、建議、提案；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和人力資源和社會保障等法制宣傳教育工作；負(fù)責(zé)綜合性文件的起草、審校和印發(fā)；組織編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；做好人力資源和社會保障工作的大事記載；做好政務(wù)公開工作；編制人社事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并進(jìn)行發(fā)展預(yù)測分析；承擔(dān)人社統(tǒng)計綜合管理與分析；指導(dǎo)人社信息規(guī)劃及信息公開審核、綜合協(xié)調(diào)咨詢回復(fù)；參與擬訂人社資金（基金）財務(wù)管理辦法并監(jiān)督實施；編制本部門預(yù)算、決算，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)并指導(dǎo)下屬單位的財務(wù)會計制度建設(shè)、資金資產(chǎn)管理以及績效評價工作；貫徹落實各項社會保險基金預(yù)測預(yù)警制度、失業(yè)預(yù)警制度；擬訂社會保險基金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；受理基金管理投訴舉報并組織查處重大案件；承擔(dān)社?；鸷蛢?nèi)部財務(wù)審計工作。

（二）人事調(diào)配和工資福利科（負(fù)責(zé)人：羅茜，聯(lián)系電話：0851-84616750）

指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，指導(dǎo)監(jiān)督實施事業(yè)單位工作人員公開招聘和聘用工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員調(diào)配、政策性安置工作；綜合管理事業(yè)單位工作人員考核、獎懲、職務(wù)任免與升降、交流與回避、處分、解聘工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員申訴控告工作；擬定事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)和在職教育規(guī)劃、計劃；組織事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策；承辦區(qū)政府有關(guān)干部任免事項；綜合管理政府獎勵、表彰工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員（機(jī)關(guān)工勤人員）人事檔案管理工作。貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策；辦理全區(qū)事業(yè)單位科級以下工作人員工資變動，承辦事業(yè)單位工資政策實施和工資統(tǒng)發(fā)工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位津貼、補貼制度；負(fù)責(zé)事業(yè)單位新招錄用人員轉(zhuǎn)正定級工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位死亡職工一次性撫恤費、遺屬生活困難補助審批工作；負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位科級以下工作人員退休手續(xù)；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員變更參加工作時間、工齡認(rèn)定工作；承擔(dān)事業(yè)單位工資改革辦公室日常工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考評工作。

（三）專業(yè)技術(shù)人員管理科（科長：楊帆，電話：0851-84612117）

指導(dǎo)監(jiān)督實施事業(yè)單位人事制度改革和崗位管理工作；承擔(dān)職稱評審及管理工作，負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱管理和人才開發(fā)工作；推行執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；承擔(dān)區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；貫徹執(zhí)行擬訂并組織實施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃；承辦高層次人才生活補貼、學(xué)費資助管理、高級專家延聘等工作。

（四）勞動就業(yè)和社會保障科（負(fù)責(zé)人：張尹，聯(lián)系電話：0851-84613716）

負(fù)責(zé)全區(qū)勞動監(jiān)察工作；宣傳和貫徹勞動就業(yè)和社會保障法律、法規(guī)；監(jiān)督檢查用工單位和社會職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹組織和勞動者遵守勞動就業(yè)和社會保障法律、法規(guī)情況；受理對違反勞動就業(yè)和社會保障法律、法規(guī)行為的舉報或控告；依法查處和糾正違反勞動就業(yè)和社會保障法律、法規(guī)行為；指導(dǎo)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動就業(yè)和社會保障工作；貫徹執(zhí)行國家人事勞動爭議仲裁法律、法規(guī)及相關(guān)政策；負(fù)責(zé)處理區(qū)屬企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議；負(fù)責(zé)處理實施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的單位與聘任制工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；負(fù)責(zé)處理事業(yè)單位、社會團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；負(fù)責(zé)處理法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會處理的其他爭議；負(fù)責(zé)對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督以及勞動爭議案件的預(yù)防工作；負(fù)責(zé)企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時制的審批工作；負(fù)責(zé)辦理企業(yè)集體合同的審核及工資集體協(xié)商審核工作；負(fù)責(zé)辦理企業(yè)勞動用工備案工作；負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；做好引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，做好社會保險基金監(jiān)督管理工作；編制全區(qū)社會保險基金預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡；組織實施工傷調(diào)查、認(rèn)定工作；承擔(dān)區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；承擔(dān)區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；承擔(dān)區(qū)“以業(yè)管人”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

下屬事業(yè)單位

（一）白云區(qū)社會保險收付管理中心（主任：廖云，電話：0851-84485838）

白云區(qū)社會保險收付管理中心為白云區(qū)人力資源和社會保障局下屬副科級參公事業(yè)單位。

執(zhí)行國家和地方有關(guān)社會保險（本文所指社會保險只包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險）政策和法律、法規(guī)；負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的管理；負(fù)責(zé)辦理已達(dá)法定退休年齡參加養(yǎng)老保險人員的退休、發(fā)放參加養(yǎng)老保險離退休人員基本養(yǎng)老金并做好養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作、辦理并發(fā)放參加養(yǎng)老保險退休人員死亡待遇；負(fù)責(zé)出具參加社會保險人員的參保證明、辦理參保人員有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。負(fù)責(zé)全區(qū)社會保險調(diào)查、分析、統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)為參加社會保險的單位或個人提供必要的參保查詢服務(wù)。

（二）白云區(qū)就業(yè)與職業(yè)技能開發(fā)中心（主任：鄧佳佳，電話：0851-84608768）

白云區(qū)就業(yè)與職業(yè)技能開發(fā)中心為白云區(qū)人力資源和社會保障局下屬副科級參公事業(yè)單位。

負(fù)責(zé)全區(qū)失業(yè)人員及農(nóng)村富余勞動力的統(tǒng)籌就業(yè)、培訓(xùn)，并組織職業(yè)技能鑒定工作；貫徹實施國家職業(yè)資格證書制度和勞動預(yù)備制度；開展職業(yè)介紹，對企業(yè)入場招聘審查核準(zhǔn)及相關(guān)服務(wù)，并組織勞務(wù)輸出；規(guī)劃和管理人力資源市場，指導(dǎo)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和街道辦事處開展就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)勞動力資源調(diào)查統(tǒng)計，職業(yè)供求分析，定期發(fā)布職業(yè)供求信息和工資指導(dǎo)價位工作；開展小額擔(dān)保貸款工作；負(fù)責(zé)全區(qū)城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”的認(rèn)定和弱勢群體的就業(yè)幫扶工作；對已參加失業(yè)保險的失業(yè)人員進(jìn)行登記、負(fù)責(zé)全區(qū)失業(yè)人員失業(yè)金的審核發(fā)放和檔案托管；負(fù)責(zé)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)、再就業(yè)和再創(chuàng)業(yè)組織的指導(dǎo)、認(rèn)定和管理工作，辦理審核《就業(yè)失業(yè)登記證》，開展勞動事務(wù)代理服務(wù)；指導(dǎo)全區(qū)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和街道辦事處對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力開展統(tǒng)籌培訓(xùn)、統(tǒng)籌就業(yè)、開發(fā)公益性崗位。

（三）貴陽耐火材料廠職工服務(wù)管理中心（加掛白云區(qū)企業(yè)退休人員托管中心牌子）（主任：萬紅陽，電話：0851-84491327）

貴陽耐火材料廠職工服務(wù)管理中心為白云區(qū)人力資源和社會保障局下屬副科級事業(yè)單位。

負(fù)責(zé)為托管的企業(yè)退休人員提供管理和服務(wù)。貫徹落實國家、省、市有關(guān)企業(yè)退休人員政策和待遇，配合社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證及按時足額發(fā)放工作，保證退休人員的基本生活，負(fù)責(zé)對服務(wù)管理范圍內(nèi)退休人員社會基本養(yǎng)老金非統(tǒng)籌項目費用、傷殘津貼、工傷或職業(yè)病復(fù)發(fā)的醫(yī)療費、托管費用的發(fā)放和管理，組織退休人員死亡后家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼，負(fù)責(zé)退休人員的檔案管理，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）企業(yè)退休人員管理站的相關(guān)工作；按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)向過渡性安置人員發(fā)放基本生活費，向社會保險機(jī)構(gòu)繳納過渡性安置人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險金，過渡性安置人員達(dá)到提前退休年齡時與社會保險機(jī)構(gòu)銜接辦理退休手續(xù)；負(fù)責(zé)原貴陽耐火材料廠職工住房存量補貼使用有關(guān)審核管理工作；負(fù)責(zé)調(diào)查核實企業(yè)破產(chǎn)后未盡的特殊困難和歷史遺留問題并協(xié)助相關(guān)部門研究處理。

（四）中國有色金屬工業(yè)第七冶金建設(shè)公司社區(qū)服務(wù)中心（主任：周海霞，聯(lián)系電話：0851-84610989）

中國有色金屬工業(yè)第七冶金建設(shè)公司社區(qū)服務(wù)中心為白云區(qū)人力資源和社會保障局下屬副科級事業(yè)單位。

貫徹落實國家、省、市有關(guān)企業(yè)離退休人員政策和待遇，對服務(wù)管理范圍內(nèi)離退休人員進(jìn)行社會化管理服務(wù)，配合社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好離退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證及按時足額發(fā)放工作，保證離退休人員的基本生活，負(fù)責(zé)退休人員社會基本養(yǎng)老金非統(tǒng)籌項目費用、傷殘津貼、工傷或職業(yè)病復(fù)發(fā)的醫(yī)療費的發(fā)放和管理，組織離退休人員死亡后家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼等，負(fù)責(zé)離退休人員的檔案管理；按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)向過渡性安置人員發(fā)放基本生活費，向社會保險機(jī)構(gòu)繳納過渡性安置人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險金，過渡性安置人員達(dá)到提前退休年齡時與社會保險機(jī)構(gòu)銜接辦理退休手續(xù)；負(fù)責(zé)調(diào)查核實企業(yè)破產(chǎn)后未盡的特殊困難和歷史遺留問題并協(xié)助相關(guān)部門研究處理。

（五）白云區(qū)勞動保障服務(wù)中心（主任：李浩，電話：0851-84872659）

白云區(qū)勞動保障服務(wù)中心為白云區(qū)人力資源和社會保障局下屬副科級事業(yè)單位。

負(fù)責(zé)宣傳和貫徹勞動和社會保障法律、法規(guī)；監(jiān)督檢查用工單位和社會職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹組織和勞動者遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)情況；受理對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)行為的舉報或控告；依法查處和糾正違反勞動和社會保障法律、法規(guī)行為；指導(dǎo)社區(qū)勞動保障所業(yè)務(wù)工作；承辦上級交辦的其他工作。

（六）白云區(qū)勞動人事爭議仲裁院（院長：任素芬，電話：0851-84867151）

貴陽市白云區(qū)勞動人事爭議仲裁院為白云區(qū)人力資源和社會保障局下屬副科級事業(yè)單位。

貫徹執(zhí)行國家勞動人事爭議仲裁法律、法規(guī)及相關(guān)政策；負(fù)責(zé)處理區(qū)屬企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議；負(fù)責(zé)處理實施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的單位與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；負(fù)責(zé)處理事業(yè)單位、社會團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；負(fù)責(zé)處理法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會處理的其他爭議；負(fù)責(zé)對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督以及勞動爭議案件的預(yù)防工作；承辦市勞動爭議仲裁院、區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

（七）白云區(qū)人才交流中心（負(fù)責(zé)人：姚文竹，電話：0851-84612117）

貴陽市白云區(qū)人才交流中心為區(qū)人力資源和社會保障局下屬股級事業(yè)單位。

貫徹上級關(guān)于人才流動的政策法規(guī)，指導(dǎo)并協(xié)調(diào)全區(qū)人才交流的業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)人才信息庫的建立和管理工作，協(xié)助研究、制定全區(qū)人才開發(fā)分階段實施規(guī)劃。負(fù)責(zé)托管流動人員檔案。

（八）白云區(qū)就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心（主任：云慧冉，電話：0851-84874180）

貴陽市白云區(qū)就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心為區(qū)人力資源和社會保障局下屬股級事業(yè)單位。

按照《貴陽市小額擔(dān)保貸款管理辦法》的規(guī)定，承擔(dān)對符合條件的貸款對象申請小額貸款的審核和承諾擔(dān)保工作；負(fù)責(zé)小額貸款擔(dān)?；鸬墓芾?；負(fù)責(zé)小額貸款申請項目的評估和項目管理；負(fù)責(zé)對借款人提供的反擔(dān)保進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)向貸款銀行承諾為借款人提供一般責(zé)任保證或連帶責(zé)任保證；負(fù)責(zé)與貸款金融機(jī)構(gòu)及時交換和通報借款人的有關(guān)信息，強化風(fēng)險控制，對借款人的貸款項目進(jìn)行跟蹤監(jiān)督；負(fù)責(zé)對擔(dān)?；鹦纬傻拇簟馁~提出處理意見和建議。