貴陽市白云區(qū)人力資源和社會保障局工作職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策。

（二）擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查；研究擬訂全區(qū)人力資源和社會保障管理辦法，逐步建立規(guī)范化、科學化、法治化的人力資源和社會保障管理制度。

（三）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（四）擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員考試招聘計劃和方案及考試聘用工作；負責事業(yè)單位人員調(diào)配工作。

（五）組織實施事業(yè)單位工作人員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設。

（六）綜合管理政府獎勵、表彰工作；負責事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲、申訴控告工作。

（七）貫徹執(zhí)行國家、省、市關于企事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策；負責事業(yè)單位工勤人員技術等級考評工作。

（八）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員管理機制；擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。

（九）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；做好引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（十）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，做好社會保險基金監(jiān)督管理工作；編制全區(qū)社會保險基金預決算草案。

（十一）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（十二）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十三）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協(xié)調(diào)處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十四）負責對下屬事業(yè)單位的管理，領導下屬事業(yè)單位開展工作。

（十五）結(jié)合部門職責，做好扶貧開發(fā)、“放管服”等相關工作；負責本部門、本行業(yè)領域的安全生產(chǎn)和消防安全工作。

（十六）承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務部門交辦的其他事項。