一、內設機構

(一）辦公室（機關黨委辦公室）。負責局機關文電、機要、檔案、信息宣傳、黨的建設、黨風廉政建設、政務公開、效能建設、保密、安全生產、社會治安綜合治理和后勤保障等日常運轉工作；負責干部人事、退休干部管理、教育培訓等工作；負責目標績效考核等工作；負責督查督辦有關工作落實情況；聯(lián)系工青婦等群團組織；組織編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責全市人力資源需求和社會保險事業(yè)發(fā)展預測分析；承擔全市人力資源和社會保障統(tǒng)計綜合管理與分析工作；擬訂全市人力資源和社會保障信息建設總體規(guī)劃、實施方案和技術標準等；承擔全市人力資源和社會保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息化建設規(guī)劃工作；編制本部門預決算；負責機關及所屬單位的財務會計制度建設、資金資產管理與監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0851-22235949。

(二）政策法規(guī)股。宣傳貫徹人力資源和社會保障方面的方針政策、法律法規(guī)；組織實施人力資源社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查及政策法規(guī)宣傳、勞動保障監(jiān)察，依法行使國家勞動和社會保險監(jiān)督檢查權；負責承辦企業(yè)非標準工時制度的審核、審批工作；組織開展人力資源和社會保障政策研究；承擔機關規(guī)范性文件的合法性審查；辦理規(guī)范性文件備案；負責相關行政復議、行政應訴工作，承擔“放管服”改革相關工作；負責受理、統(tǒng)籌協(xié)調辦理涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項，對全市人力資源和社會保障信訪形勢進行分析、預測，提出相應的對策措施和建議。

聯(lián)系電話：0851-22235949。

(三）事業(yè)單位管理股。貫徹事業(yè)單位人員年度考核、獎勵、處分、辭聘、辭退和高級專家延聘等政策規(guī)定；指導事業(yè)單位人事制度改革工作，指導、監(jiān)督和檢查全市事業(yè)單位人事管理工作；組織實施事業(yè)單位人員公開招聘及崗位管理工作；負責政府部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位人員的調配工作；擬訂事業(yè)單位人員培訓規(guī)劃和年度計劃并組織實施；負責事業(yè)單位人員考核獎懲、申述、控告工作；承擔市事業(yè)單位人事制度改革工作領導小組辦公室日常工作。

聯(lián)系電話：0851-22317693。

(四）專業(yè)技術職稱股。擬訂專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作規(guī)劃和年度計劃；負責職稱評審及管理工作，推行和強化執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革相關事宜；承擔市職稱評審工作領導小組辦公室日常工作；協(xié)調配合相關單位擬訂人才發(fā)展中長期規(guī)劃和年度工作計劃；組織實施“15851”人才工程，會同有關部門制訂高層次人才、高技能人才、農村實用人才選拔、激勵政策；負責市級高級人才津貼的考核、審批、發(fā)放工作，兌現(xiàn)相關人才政策待遇；負責組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；協(xié)調做好引進人才就業(yè)管理工作；負責引智項目的實施工作。

聯(lián)系電話：0851-22235723。

(五）工資福利退休股。落實機關事業(yè)單位工資政策，承辦工資統(tǒng)發(fā)工作；貫徹執(zhí)行機關、事業(yè)單位津貼、補貼、績效政策；承擔事業(yè)單位工作人員、機關工勤正常退休及提前退休手續(xù)辦理工作；監(jiān)督管理機關事業(yè)單位勞動合同制人員工資收入分配；做好政策宣傳解釋工作。

聯(lián)系電話：0851-22235732。

(六）社會保險管理股（工傷管理股）。指導、監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作；負責市屬企業(yè)職工退休和提前退休審批；審核市屬企業(yè)死亡職工遺屬給付標準的執(zhí)行；負責全市事業(yè)單位因公傷殘職工政策的執(zhí)行；負責匯總、編制全市社會保險基金收支預算并監(jiān)督執(zhí)行；負責對社會保險基金預算提出審核意見；擬訂全市社會保險經(jīng)辦機構的社會保險基金管理規(guī)則并實施監(jiān)督管理，建立健全社會保險基金監(jiān)督網(wǎng)絡；擬訂社會保險內部審計規(guī)則和內部審計人員資格認證制度并實施監(jiān)督檢查，建立并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，查處社會保險中的欺詐行為和基金管理的違紀案件；負責宣傳貫徹落實工傷保險法律法規(guī)；負責接收本市行政區(qū)域內的機關事業(yè)單位、社會團體，參加和未參加工傷保險企業(yè)、職工的工傷認定申請；根據(jù)需要，對申請人提交的材料進行調查核實。

聯(lián)系電話：0851-22235734。

(七）勞動關系管理股。擬訂人力資源爭議仲裁的規(guī)章制度、管理辦法，綜合管理和指導勞動、人事爭議仲裁工作和全市勞動關系調整工作；負責全市集體合同的管理、集體合同的審查和勞動合同解除（終止）備案工作；負責人力資源爭議仲裁員和企業(yè)勞動爭議調解員的培訓與管理；監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時間、休息休假制度；參與勞動模范評定工作；貫徹落實國家信訪條例，擬訂人力資源社會保障信訪工作的管理規(guī)則、辦法和集體上訪、罷工處理政策和措施，承辦人民群眾來信來訪工作，配合有關部門處理群體性突發(fā)事件；負責權限內職業(yè)技能培訓機構的許可和勞務派遣等的監(jiān)督管理。

聯(lián)系電話：0851-22235724。

(八）檔案管理股。負責保管除黨群系統(tǒng)、教師之外的一般干部、工勤人員檔案，為國家積累檔案史料；收集、鑒別和整理干部檔案材料；辦理干部檔案的查閱、借閱和轉遞;登記干部職務、工資變動情況；為有關部門提供干部情況；做好干部檔案的安全、保密、保護工作；調查研究干部檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部檔案的業(yè)務建設和業(yè)務指導；推廣、應用干部檔案現(xiàn)代化管理技術。

聯(lián)系電話：0851-22237067。

二、局屬事業(yè)單位

（一）市社會保險事業(yè)局

宗旨和業(yè)務范圍：為解決人民群眾的后顧之憂提供社會保險保障，負責全市各項社會保險基金的征收、管理、和發(fā)放

工作職能：貫徹執(zhí)行國家有關社會保障工作的方針、政策，為參保單位和參保人員服務；指導全市社會保險經(jīng)辦工作，擬定全市社會保險經(jīng)辦工作業(yè)務規(guī)劃、工作規(guī)范并組織實施；承辦全市社會保險綜合統(tǒng)計匯總、上報工作；開展社會保險經(jīng)辦工作的交流與合作， 管理和運營社會保險，使社會保險基金保值增值；按照國家和省、遵義市規(guī)定的社會保險統(tǒng)籌范圍，辦理市本級統(tǒng)籌單位社會保險登記；征繳各項社會保險費，辦理市級繳費單位及其職工的社會保險關系；承辦市本級統(tǒng)籌單位職工和離退休人員各項社會保險基金征收、繳費基數(shù)審核、待遇核撥及政策咨詢，提供社會保險延伸服務，綜合管理單位和個人各項社會保險的辦理以及參保信息管理；負責全市社會保險基金預決算、財務報表的擬制和上報；監(jiān)督社會保險基金的收支、管理和運營；推進全市社會保險經(jīng)辦機構信息化建設，指導和協(xié)調退休人員社會化管理服務工作；承辦上級業(yè)務部門和市人力資源和社會保障局交辦的其它工作。

聯(lián)系電話：0851-22253405。

（二）市就業(yè)局

宗旨：以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，為促進就業(yè)、再就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供保障

工作職能：宣傳貫徹國家、省、遵義市的就業(yè)再就業(yè)政策及相關文件精神，落實各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，落實職業(yè)介紹補貼、社保補貼、崗位補貼等補貼；開展就業(yè)失業(yè)登記辦理、公益性崗位開發(fā)管理、勞動保障事務代理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳咨詢、小額擔保貸款等具體業(yè)務工作；開展職業(yè)介紹工作，對勞動者求職和用人單位招聘用人進行登記，為求職的失業(yè)人員、農村剩余勞動力轉移和其他人員提供免費職業(yè)介紹；做好就業(yè)相關統(tǒng)計上報工作；綜合管理全市職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作，貫徹執(zhí)行有關職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的法律法規(guī)和政策,承擔全市職業(yè)技能培訓、就業(yè)和再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的規(guī)劃指導和組織實施工作；負責民辦職業(yè)培訓機構的審批及管理、指導、服務工作；指導全市民辦職業(yè)培訓學校職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作，組織考試考評和核發(fā)職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓證書。

業(yè)務范圍：一是貫徹落實國家有關就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)工作的方針政策，統(tǒng)籌管理全市城鄉(xiāng)勞動力資源及其就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作；二是擬訂全市勞動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作規(guī)劃和工作制度并監(jiān)督實施；三是負責基層公共就業(yè)服務體系建設，組織實施再就業(yè)工程，開展就業(yè)援助工作；四是負責全市公益性崗位的開發(fā)管理和就業(yè)資金使用管理工作；五是指導和促進高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工、復員退伍軍人等群體創(chuàng)業(yè)；六是負責創(chuàng)業(yè)引導資金和小額貸款擔保基金的籌集、使用和管理；七是負責創(chuàng)業(yè)培訓、師資培訓、師資隊伍及創(chuàng)業(yè)指導專業(yè)隊伍建設和管理；八是承擔創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作領導小組辦公室職能。

聯(lián)系電話：0851-22287586。

（三）市勞動保障監(jiān)察大隊

宗 旨：保障勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹實施，維護用人單位和勞動者的合法權益

工作職能：宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；法律、法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察職責；完成上級業(yè)務部門及市人力資源和社會保障局布置的其他工作。

業(yè)務范圍：采取日常檢查、審查用人單位報送的書面材料（年度檢查）、專項檢查、接受舉報投訴等方式，對用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度情況、招用勞動者情況、與勞動者訂立勞動合同情況、遵守《禁止使用童工規(guī)定》情況、遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況、遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況、支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況、參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況、遵守職業(yè)技能鑒定規(guī)定的情況以及法律法規(guī)規(guī)定的其他內容進行監(jiān)督檢查。

聯(lián)系電話：0851-22275144。

（四）市勞動人事爭議仲裁院

宗旨和業(yè)務范圍：仲裁勞動人事爭議，維護正常勞動秩序。勞動人事爭議仲裁

工作職能：仁懷市勞動爭議仲裁院作為仁懷市勞動人事爭議仲裁委員會的辦事機構，承擔全市勞動人事爭議處理和勞動人事關系協(xié)調的有關工作,主要履行下列職責，一是貫徹執(zhí)行上級有關法律法規(guī)，負責勞動人事爭議方面的法律、法規(guī)及政策的宣傳咨詢工作；二是受理有關勞動人事爭議案件，組織仲裁庭，調解仲裁勞動人事爭議；三是負責全市勞動人事爭議仲裁人員資格認定工作，并承擔相關管理服務工作；四是指導下級調解組織進行勞動人事爭議調解工作；五是協(xié)助處理與勞動人事爭議有關的群體性突發(fā)事件；六是承擔市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作；七是承辦市人力資源和社會保障局、市勞動人事爭議仲裁委員會交辦的其他工作。

聯(lián)系電話：0851-22286302。