桐梓縣人力資源和社會保障局轄局機關、勞動人事爭議仲裁院、人才交流服務中心、社會保險事業(yè)局、就業(yè)局等機構。

一、局機關。下設六個股室:辦公室(財務股)、專業(yè)技術股(人才股)、事業(yè)單位管理股、工資福利股(企業(yè)退休審批股)、社會保障管理股(基金資金監(jiān)督股)、勞動保障股(農(nóng)民工工作股)。

（一）辦公室(財務股)（0851-26662778）。

負責局機關文電、會務、機要、檔案、信息宣傳、政務公開、安全保密、衛(wèi)生健康、社會治安綜合治理和后勤保障等機關日常運轉工作;承擔機關和所屬單位的機構編制、網(wǎng)上名稱管理、事業(yè)單位法人年度報告公示工作;局屬干部人事、離退休干部管理和職工教育培訓等工作。宣傳貫徹人力資源和社會保障方針政策、法律法規(guī);組織編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃;負責全縣人力資源需求和社會保障事業(yè)發(fā)展預測分析,承擔全縣人力資源和社會保障統(tǒng)計綜合管理與分析工作;承擔全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息化建設規(guī)劃工作。承擔局機關及所屬事業(yè)單位干部日常管理、職稱評聘等工作;承擔本局離退休干部管理和服務工作;負責績效目標考核管理工作;承擔工作落實情況督查工作職責。主抓全局黨風廉政建設工作,對接紀檢監(jiān)察機關;按照干部管理權限,承辦局屬干部考核等事宜;負責局及所屬單位專業(yè)技術人員的管理及工人技術等級考核工作;負責局機關及所屬單位有關評比表彰獎勵工作;服務局黨組政治教育以及中心組學習;負責黨的建設工作,承擔黨建工作研究謀劃、具體任務落實、黨員隊伍管理、黨組織工作等工作職責。貫徹人力資源和社會保障信訪工作制度,負責受理、組織、協(xié)調、交辦、轉辦、督辦涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項,負責上級交辦的信訪事項的跟蹤落實。編制本部門預決算;負責機關的財務會計制度建設、資金資產(chǎn)管理與監(jiān)督。

（二）專業(yè)技術管理股(人才股)（0851-26653900）。

貫徹高級專家延聘等政策規(guī)定;負責職稱評審及管理工作,承辦深化職稱制度改革事宜;承擔縣職稱評審日常工作;承擔政府人才工作綜合管理工作,協(xié)調配合相關單位擬定人才發(fā)展中長期規(guī)劃和年度工作計劃;組織實施“15851”人オエ程,會同有關部門制定高層次人才、高技能入オ、農(nóng)村實用人才選拔、激勵政策;負責全縣人才資源開發(fā)相關服務工作;負責縣級高級人才津貼的考核、審批、發(fā)放工作,兌現(xiàn)相關人才政策待遇;負責組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作;協(xié)調做好引進人才在本縣就業(yè)管理工作;負責引智項目的實施工作等。

（三）事業(yè)單位管理股(縣表彰獎勵辦公室)（0851-26656687）。

貫徹事業(yè)單位人員年度考核、獎勵、處分、辭職、辭退等政策規(guī)定;指導事業(yè)單位人事制度改革工作,指導、監(jiān)督和檢查全縣事業(yè)單位人事管理工作;負責組織指導事業(yè)單位人員公開招聘備案及崗位管理備案工作;負責縣級事業(yè)單位人員及機關工勤人員調配工作;負責縣直事業(yè)單位備案、政策制定等監(jiān)督管理工作;承擔縣事業(yè)單位人事制度改革日常工作;貫徹實施事業(yè)單位人員繼續(xù)教育工作;負責縣表彰獎勵日常工作;承擔事業(yè)單位人員檔案管理等工作。

（四）工資福利股(企業(yè)退休審批股)（0851-26659755）。

落實全縣機關事業(yè)單位工資政策,承辦縣直機關事業(yè)單位工資政策實施和工資統(tǒng)發(fā)工作;貫徹執(zhí)行機關事業(yè)單位津貼、補貼政策;協(xié)同做好縣直機關事業(yè)單位退休人員的服務工作;承擔縣直機關事業(yè)單位工作人員正常退休及提前退休手續(xù)辦理工作;負責縣本級企業(yè)職工退休、工齡認定及全縣提前退休審批;做好政策宣傳解釋工作;負責縣管國有企業(yè)負責人薪酬制度改革,指導和監(jiān)督縣管國有企業(yè)“一事一議”人員及普通員工的薪酬結構和水平。

（五）社會保障管理股(基金資金監(jiān)督股)（0851-26662567）。

貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章,擬定全縣社會保險中長期規(guī)劃和年度計劃,落實機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策,做好政策宣傳解釋工作,依法監(jiān)督指導全縣社會保險工作;擬定全縣社會保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金及其他資金監(jiān)督管理制度,依法監(jiān)督檢查全縣社會保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金及其他資金支付、管理,并組織查處全縣重大基金違法違規(guī)案件;對全縣社會保險基金、就業(yè)資金及其他資金進行監(jiān)督管理,并對社會保險基金及其他資金運行狀況進行分析和風險評估。參與破產(chǎn)企業(yè)改制方案審核工作;負責縣本級有關社會保險行政復議受理和行政訴訟應訴工作;指導、監(jiān)督、檢查社會保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作;負責被征地農(nóng)民社會保障資金的審核;負責全縣企業(yè)年金方案審核備案;負責縣本級企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測及企業(yè)穩(wěn)崗補貼審核、發(fā)放工作,并指導全縣做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測及企業(yè)穩(wěn)崗補貼審核、發(fā)放工作;負責完成市級委托縣本級工傷認定工作,負責縣本級機關企事業(yè)單位老工傷確認;承擔縣社會保障監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。

（六）桐梓縣勞動保障綜合行政執(zhí)法大隊（0851-26656082）。

宣傳貫徹落實國家勞動保障法律法規(guī)及政策規(guī)定;負責落實指導全縣民工工資拖欠機制制度建設;配合有關部門處理重大勞動違法犯罪案件和突發(fā)事件;擬定勞動合同和集體合同制度實施意見,負責勞動合同管理;監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假制度,指導和監(jiān)督縣內用人單位落實職工工資收入分配政策;參與勞動模范評定工作;負責人力資源服務機構設立、變更、終止的審批工作;貫徹落實國家農(nóng)民工工作政策;推動農(nóng)民工相關政策的落實,協(xié)調解決重點難點問題;指導、協(xié)調農(nóng)民工工作開展;負責“三關愛”工程中的關愛農(nóng)民工工作。

二、社會保險事業(yè)局（0851-26626030）。

貫徹執(zhí)行國家、省、市養(yǎng)老保險、失業(yè)保險法律法規(guī)和規(guī)章;會同有關部門擬訂養(yǎng)老保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施;組織編制全縣養(yǎng)老保險基金預決算草案,參與擬訂全縣養(yǎng)老保險基金收繳、支付、管理、運營的實施細則;按規(guī)定做好養(yǎng)老保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。下設12個股室:綜合股、財務統(tǒng)計股、稽核股、養(yǎng)老保險經(jīng)辦股、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險股、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險股、工傷保險經(jīng)辦股、失業(yè)保險經(jīng)辦股、信息股、關系轉移股、大廳服務管理股、社會化管理股。

三、就業(yè)局（0851-26660017）。

負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和落實上級相關政策,完善公共就業(yè)服務體系,落實就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)措施方案;會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)計劃和激勵政策;負責引進人才在本縣就業(yè)的管理工作;承擔農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)日常工作;負責城鎮(zhèn)困難群眾脫貧解困工作職責和“三關愛”工作中的關愛農(nóng)民工工作。下設3個股室:綜合股、就業(yè)服務股、創(chuàng)業(yè)指導股。

四、勞動人事爭議仲裁院（0851-26653655）。

統(tǒng)籌實施勞動爭議、人事仲裁制度;完善勞動關系協(xié)調機制;協(xié)調勞動者維權工作,協(xié)助和配合有關部門依法查處重大案件。下設4個股室:綜合股、審監(jiān)庭、立案庭、仲裁庭。

五、人才交流服務中心（0851-26627724）。

擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動計劃,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。