第一條 ?根據(jù)《中共遵義市委辦公室遵義市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<桐梓縣機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》(遵黨辦字〔2019〕7號(hào))和《中共桐梓縣委桐梓縣人民政府關(guān)于桐梓縣縣級(jí)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》(桐黨發(fā)〔2019〕2 號(hào))，制定本規(guī)定。

第二條 桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱縣人力資源社會(huì)保障局)是縣人民政府工作部門，為正科級(jí)。

第三條 桐梓縣人力資源社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委和縣委關(guān)于人力資源社會(huì)保障的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé):

(一)貫徹執(zhí)行黨和國家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)法律法規(guī)和方針政策;擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)計(jì)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和落實(shí)上級(jí)相關(guān)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)措施方案;會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)計(jì)劃和激勵(lì)政策;負(fù)責(zé)引進(jìn)人才在本縣就業(yè)的管理工作;承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)日常工作;負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)困難群眾脫貧解困工作職責(zé)和“三關(guān)愛”工作中的關(guān)愛農(nóng)民工工作。

(四)貫徹執(zhí)行國家、省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)法律法規(guī)和規(guī)章;會(huì)同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施;組織編制全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營的實(shí)施細(xì)則;按規(guī)定做好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規(guī)定;建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，貫徹執(zhí)行最低工資制度和工資支付保障機(jī)制;參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

(七)會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法;參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作制度并組織實(shí)施;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)中高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;擬訂吸引省外專家和留學(xué)人員來桐(回桐)工作或定居政策。

(八)負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員綜合管理;貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安臵政策;會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度;負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。

(九)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作相關(guān)政策措施的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁制度;完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，協(xié)助和配合有關(guān)部門依法查處重大案件。

(十一)負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的對(duì)外交流與合作事宜。

(十二)受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

(十三)負(fù)責(zé)法律規(guī)定的人力資源和社會(huì)保障行政監(jiān)管和法律法規(guī)的宣傳;落實(shí)本部門“放管服”規(guī)章及權(quán)責(zé)事項(xiàng);結(jié)合工作職責(zé)，負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等工作;加大科技投入，加強(qiáng)信息化建設(shè);按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

(十四)承辦縣委、縣人民政府和市人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。

(十五)職責(zé)調(diào)整:

1. 將縣人力資源社會(huì)保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部。

2. 將縣人力資源社會(huì)保障局的外國專家管理職責(zé)劃入縣教育局(縣科技局);按規(guī)定承擔(dān)外國人來華工作有關(guān)事項(xiàng)。

3. 將縣人力資源社會(huì)保障局的城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)劃入縣醫(yī)療保障局。

4. 將縣人力資源社會(huì)保障局的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)管理職責(zé)劃入縣退役軍人事務(wù)局。

5. 將縣人力資源社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職責(zé)劃入縣人力資源社會(huì)保障局。

第四條 縣人力資源社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):

(一)辦公室(財(cái)務(wù)股)。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息宣傳、政務(wù)公開、安全保密、衛(wèi)生健康、社會(huì)治安綜合治理和后勤保障等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作;承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、網(wǎng)上名稱管理、事業(yè)單位法人年度報(bào)告公示工作;局屬干部人事、離退休干部管理和職工教育培訓(xùn)等工作。宣傳貫徹人力資源和社會(huì)保障方針政策、法律法規(guī);組織編制人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)全縣人力資源需求和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)分析，承擔(dān)全縣人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)綜合管理與分析工作;承擔(dān)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息化建設(shè)規(guī)劃工作。承擔(dān)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位干部日常管理、職稱評(píng)聘等工作;承擔(dān)本局離退休干部管理和服務(wù)工作;負(fù)責(zé)績效目標(biāo)考核管理工作;承擔(dān)工作落實(shí)情況督查工作職責(zé)。主抓全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)接紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān);按照干部管理權(quán)限，承辦局屬干部考核等事宜;負(fù)責(zé)局及所屬單位專業(yè)技術(shù)人員的管理及工人技術(shù)等級(jí)考核工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位有關(guān)評(píng)比表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作;服務(wù)局黨組政治教育以及中心組學(xué)習(xí);負(fù)責(zé)黨的建設(shè)工作，承擔(dān)黨建工作研究謀劃、具體任務(wù)落實(shí)、黨員隊(duì)伍管理、黨組織工作等工作職責(zé)。貫徹人力資源和社會(huì)保障信訪工作制度，負(fù)責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦涉及人力資源和社會(huì)保障工作的信訪事項(xiàng)，負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的信訪事項(xiàng)的跟蹤落實(shí)。編制本部門預(yù)決算;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)、資金資產(chǎn)管理與監(jiān)督。

(二)專業(yè)技術(shù)人事股(人才股)。貫徹事業(yè)單位人員年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、辭職、辭退和高級(jí)專家延聘等政策規(guī)定;指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查全縣事業(yè)單位人事管理工作;組織實(shí)施事業(yè)單位人員公開招聘及崗位管理工作;負(fù)責(zé)縣級(jí)事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員調(diào)配工作;負(fù)責(zé)縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)日常工作;負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位備案、政策制定等監(jiān)督管理工作;承擔(dān)縣事業(yè)單位人事制度改革日常工作。貫徹實(shí)施事業(yè)單位人員繼續(xù)教育工作;負(fù)責(zé)職稱評(píng)審及管理工作，承辦深化職稱制度改革事宜;承擔(dān)縣職稱評(píng)審日常工作;承擔(dān)政府人才工作綜合管理工作，協(xié)調(diào)配合相關(guān)單位擬定人才發(fā)展中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;組織實(shí)施“15851”人才工程，會(huì)同有關(guān)部門制定高層次人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才選拔、激勵(lì)政策;負(fù)責(zé)全縣人才資源開發(fā)相關(guān)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)縣級(jí)高級(jí)人才津貼的考核、審批、發(fā)放工作，兌現(xiàn)相關(guān)人才政策待遇;負(fù)責(zé)組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作;協(xié)調(diào)做好引進(jìn)人才在本縣就業(yè)管理工作;負(fù)責(zé)引智項(xiàng)目的實(shí)施工作;承擔(dān)事業(yè)單位人員檔案管理等工作。

(三)工資福利股(企業(yè)退休審批股)。落實(shí)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資政策，承辦縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資政策實(shí)施和工資統(tǒng)發(fā)工作;貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼、補(bǔ)貼政策;協(xié)同做好縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的服務(wù)工作;承擔(dān)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常退休及提前退休手續(xù)辦理工作;負(fù)責(zé)縣本級(jí)企業(yè)職工退休、工齡認(rèn)定及全縣提前退休審批;做好政策宣傳解釋工作;負(fù)責(zé)縣管國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，指導(dǎo)和監(jiān)督縣管國有企業(yè)“一事一議”人員及普通員工的薪酬結(jié)構(gòu)和水平。

(四)社會(huì)保障管理股(基金資金監(jiān)督股)。貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章，擬定全縣社會(huì)保險(xiǎn)中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，做好政策宣傳解釋工作，依法監(jiān)督指導(dǎo)全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作;擬定全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金、就業(yè)再就業(yè)資金及其他資金監(jiān)督管理制度，依法監(jiān)督檢查全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金、就業(yè)再就業(yè)資金及其他資金支付、管理，并組織查處全縣重大基金違法違規(guī)案件;對(duì)全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金、就業(yè)資金及其他資金進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金及其他資金運(yùn)行狀況進(jìn)行分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。參與破產(chǎn)企業(yè)改制方案審核工作;負(fù)責(zé)縣本級(jí)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議受理和行政訴訟應(yīng)訴工作;指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作;負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民社會(huì)保障資金的審核;負(fù)責(zé)全縣企業(yè)年金方案審核備案;負(fù)責(zé)縣本級(jí)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)及企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核、發(fā)放工作，并指導(dǎo)全縣做好失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)及企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核、發(fā)放工作;負(fù)責(zé)完成市級(jí)委托縣本級(jí)工傷認(rèn)定工作，負(fù)責(zé)縣本級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位老工傷確認(rèn);承擔(dān)縣社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。

(五)勞動(dòng)保障股(農(nóng)民工工作股)。宣傳貫徹落實(shí)國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)及政策規(guī)定;負(fù)責(zé)落實(shí)指導(dǎo)全縣民工工資拖欠機(jī)制制度建設(shè);配合有關(guān)部門處理重大勞動(dòng)違法犯罪案件和突發(fā)事件;擬定勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施意見，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理;監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度，指導(dǎo)和監(jiān)督縣內(nèi)用人單位落實(shí)職工工資收入分配政策;參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作;負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、終止的審批工作;貫徹落實(shí)國家農(nóng)民工工作政策;推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作開展;負(fù)責(zé)“三關(guān)愛”工程中的關(guān)愛農(nóng)民工工作。

(六)解困股(城鎮(zhèn)困難群眾解困辦公室)。擬定城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施;監(jiān)督管理全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè);負(fù)責(zé)全縣職業(yè)技能鑒定工作;會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)培養(yǎng)等工作;研究制定全縣城鎮(zhèn)困難群眾解困工作的總體規(guī)劃、重要政策和工作措施;負(fù)責(zé)執(zhí)行縣委、縣人民政府有關(guān)城鎮(zhèn)困難群眾解困工作的各項(xiàng)決策部署，提出建議并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)起草全縣城鎮(zhèn)困難群眾解困工作重要文稿;加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)困難群眾解困工作有關(guān)重大問題的研究，及時(shí)向縣委、縣人民政府提出完善政策和改進(jìn)工作的建議;總結(jié)推廣各地各部門城鎮(zhèn)困難群眾解困工作方面的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn);負(fù)責(zé)擬訂全縣城鎮(zhèn)困難群眾解困工作的年度績效目標(biāo)，并對(duì)城鎮(zhèn)困難群眾解困工作進(jìn)行考核;負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣城鎮(zhèn)困難群眾解困工作;負(fù)責(zé)全縣城鎮(zhèn)解困工作信息平臺(tái)建設(shè);牽頭做好全縣城鎮(zhèn)困難群眾信息核對(duì)系統(tǒng)建設(shè)，并組織信息核對(duì)工作;負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)縣城鎮(zhèn)困難群眾解困工作相關(guān)工作任務(wù)。

機(jī)關(guān)黨組織按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

第五條 縣人力資源社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制為 12 名。設(shè)局長 1 名(兼任縣委組織部副部長)、副局長 3 名;股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 6 名。

第六條 縣人力資源社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

第七條 本規(guī)定由縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。

第八條 本規(guī)定自 2019 年 3 月 29 日起施行。

單位負(fù)責(zé)人：仇志明