思南縣人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

（一）辦公室。

負責人：喻洪飛，

聯(lián)系電話：0856—7222776，

負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和綜合協(xié)調(diào)工作，承擔文電、機要、保密、檔案、會務(wù)、安全、后勤保障、績效目標考核管理、國有資產(chǎn)管理、政務(wù)公開、督查督辦、對外交流合作、單位消防安全等工作；負責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬事業(yè)單位機構(gòu)編制、干部人事、信息管理、干部職工年度考核、干部教育培訓等工作；負責機關(guān)退休人員管理和服務(wù)工作。負責機關(guān)黨建和所屬事業(yè)單位黨群工作，負責黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，負責宣傳和意識形態(tài)工作。

（二）財務(wù)股。

負責人：王小鳳，

聯(lián)系電話：0856—7223133，

綜合管理財務(wù)工作。負責組織編制全縣社會保險基金、就業(yè)資金預決算草案，監(jiān)督實施社會保險基金、就業(yè)專項資金預算；參與制定社會保險基金、就業(yè)專項資金財務(wù)制度，參與就業(yè)專項資金等專項經(jīng)費分配工作；承擔編制局機關(guān)經(jīng)費預決算，負責局機關(guān)財務(wù)、內(nèi)部審計和本部門財政性支出項目的績效評價工作；負責對本局行政事業(yè)性收費的收支管理和有關(guān)科技項目和外援貸款項目管理工作；負責本局干部職工工資福利待遇的調(diào)整與發(fā)放工作。

（三）政策法規(guī)與行政審批股。

負責人：文定飛，

聯(lián)系電話：0856—7235708，

負責全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)依法行政工作，組織開展人力資源和社會保障政策研究、法規(guī)宣傳和重要課題調(diào)研工作，承擔全面深化改革工作的組織實施，負責行政執(zhí)法監(jiān)督和檢查人力資源社會保障相關(guān)政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況；負責政策性重要文稿起草、協(xié)調(diào)專家咨詢、新聞發(fā)布等工作；承擔規(guī)范性文件的合法性審查工作，承擔行政復議、行政應(yīng)訴及相關(guān)法律事務(wù)工作；負責人力資源社會保障政策法規(guī)、規(guī)范性文件梳理、匯編工作；組織辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。綜合協(xié)調(diào)全縣人力資源和社會保障規(guī)劃、統(tǒng)計工作；擬訂人力資源社會保障中長期發(fā)展規(guī)劃并組織實施，推進人力資源社會保障服務(wù)設(shè)施項目建設(shè)，牽頭組織開展人力資源社會保障統(tǒng)計工作，負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析和人力資源社會保障發(fā)展指標監(jiān)測、預測分析工作；統(tǒng)籌規(guī)劃全縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)工作，承擔本局全面小康建設(shè)工作，負責本局重要重點工作和重要指標數(shù)據(jù)的審核把關(guān)、信息公開和對外發(fā)布等工作；負責貫徹執(zhí)行國家、省及市人力資源社會保障政策法規(guī)，綜合管理和指導全縣人力資源和社會保障行政審批服務(wù)工作。規(guī)范本部門行政審批、服務(wù)事項辦理流程，受理縣人力資源社會保障有關(guān)行政審批和服務(wù)事項；負責本部門行政審批服務(wù)事項的咨詢服務(wù)、材料受理、審核、轉(zhuǎn)交、回復等工作；負責協(xié)調(diào)、指導、督辦行政審批服務(wù)事項；負責本部門行政審批服務(wù)工作有關(guān)會議論證、審核、審定事項的組織協(xié)調(diào)工作；負責審核、上報需上級機關(guān)審批的有關(guān)事項。

（四）就業(yè)促進與職業(yè)能力建設(shè)股。

負責人：冉俊，

聯(lián)系電話：0856—7222776，

綜合管理和指導全縣就業(yè)促進工作，貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃并組織實施，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；貫徹執(zhí)行國家和省、市高校畢業(yè)生就業(yè)政策；牽頭擬訂就業(yè)專項資金使用管理辦法，指導和規(guī)范全縣公共就業(yè)經(jīng)辦服務(wù)；貫徹執(zhí)行職業(yè)技能資格制度，配合開展職業(yè)技能鑒定工作；推進職業(yè)技能培訓機構(gòu)建設(shè)，負責民辦職業(yè)培訓學校（初級）、職業(yè)技能定點培訓機構(gòu)審批管理工作，擬訂職業(yè)培訓政策，監(jiān)督指導職業(yè)培訓工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才的培養(yǎng)和激勵政策，指導企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價推薦工作；承擔縣就業(yè)工作聯(lián)席會議制度辦公室、縣引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室日常工作；綜合協(xié)調(diào)全縣人力資源市場管理工作，擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃和人力資源流動的政策措施，擬訂人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準入管理制度并負責人力資源服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理工作；

（五）專業(yè)技術(shù)人員管理股。

負責人：吳文武，

聯(lián)系電話：0856—7229540，

綜合管理和指導全縣專業(yè)技術(shù)人員管理及繼續(xù)教育等工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員職稱管理辦法和繼續(xù)教育工作規(guī)劃、年度計劃并組織實施；負責專業(yè)技術(shù)人員職稱評審及管理工作，推行和強化專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；負責專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的組建及相關(guān)工作；負責組織享受政府特殊津貼專家、高級專業(yè)技術(shù)人員的選拔、培養(yǎng)、推薦和管理工作；負責出國（境）培訓工作。負責公有制企業(yè)人才信息統(tǒng)計與管理工作。組織開展機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技能考評工作，承擔機關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員統(tǒng)計有關(guān)工作。

（六）事業(yè)單位人事管理股。

負責人：劉燕，

聯(lián)系電話：0856—7223856，

綜合管理全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員，指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負責事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員公開招聘、聘用和聘用合同鑒證工作；負責事業(yè)單位人員崗位設(shè)置管理工作；指導事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員考核、獎勵、處分、辭職等工作；承辦高級專家延聘工作；組織實施高校畢業(yè)生“三支一扶”招募考試相關(guān)工作；會同有關(guān)部門擬定人才工作規(guī)劃和人才培養(yǎng)引進政策并組織協(xié)調(diào)實施，配合相關(guān)部門開展全縣高層次人才和緊缺急需人才引進工作，協(xié)調(diào)管理和組織實施縣外智力成果的引進和推廣工作，承辦縣人才工作領(lǐng)導小組交辦的其他工作。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實施；負責全縣人員（不含公務(wù)員）人事檔案管理和指導工作；

（七）工資福利與表彰獎勵股。

負責人：曾延松，

聯(lián)系電話：0856—7226850，

貫徹執(zhí)行全縣事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤的工資收入分配、績效工資、津貼補貼、福利和離退休政策，貫徹執(zhí)行國家、省表彰獎勵制度，擬訂全縣表彰獎勵制度。負責全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入水平統(tǒng)計調(diào)查，指導全縣機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)業(yè)務(wù)工作；負責縣直事業(yè)單位工資總量管理工作，承辦縣直機關(guān)事業(yè)單位人員工資政策實施、工資統(tǒng)發(fā)、人員退休手續(xù)辦理工作；根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動，承擔全縣評比達標表彰和縣級表彰有關(guān)工作；參與勞動模范評定工作；會同有關(guān)部門規(guī)范管理縣直機關(guān)事業(yè)單位臨時用工。

（八）養(yǎng)老與失業(yè)保險股。

負責人：譚仲剛，

聯(lián)系電話：0856—7229146，

綜合管理和指導全縣機關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，組織實施國家及省市有關(guān)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險政策。指導社會保險經(jīng)辦機構(gòu)貫徹執(zhí)行國家、省及市有關(guān)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險政策；建立和完善失業(yè)保險基金預測預警制度，負責失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作；負責在縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)參保失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險待遇資格審核工作；督促落實被征地農(nóng)民社會保障相關(guān)政策；負責特殊工種和參保企業(yè)職工視同繳費年限認定，承辦縣本級城鎮(zhèn)職工退休審批和全縣城鎮(zhèn)職工提前退休審批工作。

（九）工傷保險股。

負責人：劉禮彪，

聯(lián)系電話：0856—7226959，

綜合管理和指導全縣工傷保險工作。擬訂并組織實施全縣工傷保險政策、規(guī)劃，擬訂并組織實施工傷認定、勞動能力鑒定、工傷康復等工傷保險管理辦法；指導經(jīng)辦機構(gòu)貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣有關(guān)工傷保險政策；負責全縣機關(guān)企事業(yè)單位工傷認定工作；組織實施全縣工傷預防、康復和傷殘等級鑒定工作。承辦縣勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作，指導勞動能力鑒定機構(gòu)開展工作。

（十）基金資金監(jiān)督股。

負責人：任潔，

聯(lián)系電話：0856—7227099，

綜合管理和指導全現(xiàn)社會保險及其補充保險基金和就業(yè)資金監(jiān)督工作。貫徹執(zhí)行國家、省及市對社會保險及其補充保險基金和就業(yè)資金實施監(jiān)督的有關(guān)政策，擬訂有關(guān)監(jiān)督制度和確保基金（資金）安全的實施辦法，依法對全縣社會保險及其補充保險基金和就業(yè)資金的政策、制度的執(zhí)行情況及其管理運行情況進行監(jiān)督；建立健全社會保險及其補充保險基金和就業(yè)資金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強社會保險及其補充保險基金和就業(yè)資金的監(jiān)督與安全；受理基金（資金）管理重大案件的投訴舉報并依法組織查處；負責基金（資金）內(nèi)部審計工作。

（十一）勞動關(guān)系股。

負責人：蒙浩明，

聯(lián)系電話：0856—7222918，

綜合協(xié)調(diào)指導全縣勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實國家、省及市關(guān)于勞動關(guān)系和農(nóng)民工工作重大決策和部署，擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并監(jiān)督檢查，擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范，指導和監(jiān)督縣屬企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配工作，指導人力資源市場工資指導價位工作；組織實施勞動標準制度，指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督企業(yè)工資集體協(xié)商工作，完善企業(yè)最低工資制度和工資支付保障機制；負責勞動合同管理、勞務(wù)派遣企業(yè)審批管理、用人單位規(guī)章制度審查備案和用工備案工作；負責企業(yè)職工勞動關(guān)系的認定，監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；指導、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。擬訂并組織實施全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度，指導全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作，負責信訪統(tǒng)計及分析研判工作，負責局機關(guān)來信、來訪、網(wǎng)上信訪等接待處理工作，協(xié)調(diào)處理相關(guān)人員進京上訪問題。承擔縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組辦公室的日常工作。

機關(guān)黨組織按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

思南縣人力資源和社會保障局機關(guān)行政編制17名。設(shè)局長1名，副局長3名，股級領(lǐng)導職數(shù)13名。

單位負責人：安樹強

辦公地址：貴州省銅仁市思南縣思唐街道中和社區(qū)14號

聯(lián)系電話：局辦公室　0856—7222776

辦公時間：周一至周五早8：30——11：30；下午：14：30——18：00（法定節(jié)假日、公休日除外）