（一）擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、條例的宣傳執(zhí)行工作。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流措施。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，落實(shí)上級(jí)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助辦法，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)措施。

(四)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(五)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，保障機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)，落實(shí)全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(六)會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理。會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，落實(shí)全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理全縣職稱工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)。

（八）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，消除非法使用童工，落實(shí)女工、未成年工的特珠勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（十）承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

機(jī)構(gòu)設(shè)置：

（一）辦公室

（二）人事管理股

（三）工資福利股

（四）勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察和調(diào)解仲裁管理股（就業(yè)辦）