（一）根據(jù)區(qū)政府授權(quán)，依照《中華人民共和國(guó)公司法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)，代表區(qū)政府對(duì)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)履行出資人職責(zé)。

（二）指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)改革重組，完善法人治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，推動(dòng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力。

（三）加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理，完善管理制度，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。規(guī)范企業(yè)投融資行為，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控。指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)交易，規(guī)范交易行為。

（四）建立和完善國(guó)有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)體系，擬訂考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，通過規(guī)劃、預(yù)決算、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、稽核等方式強(qiáng)化對(duì)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值情況進(jìn)行監(jiān)管，嚴(yán)防國(guó)有資產(chǎn)流失，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)出資人的權(quán)益。組織開展經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)，實(shí)施獎(jiǎng)懲。強(qiáng)化企業(yè)工資總額管理，落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度，組織開展企業(yè)財(cái)務(wù)檢查。

（五）建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機(jī)制，依照法定程序選拔任免企業(yè)負(fù)責(zé)人，規(guī)范企業(yè)中層干部管理。

（六）指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策及法律法規(guī)，督促企業(yè)抓好法治教育、信訪穩(wěn)定工作等。

（七）指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)，抓好工會(huì)、群團(tuán)工作。

（八）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）辦公室

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文件的起草工作，制定調(diào)研計(jì)劃，落實(shí)調(diào)研任務(wù)，承辦文秘、會(huì)務(wù)、機(jī)要、保密、檔案、信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)管理等日常事務(wù)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建、意識(shí)形態(tài)、組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦女、干部教育、扶貧等工作；負(fù)責(zé)黨組會(huì)和主任辦公會(huì)議決定事項(xiàng)的督察督辦；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)、后勤、財(cái)務(wù)和法律事務(wù)，受理、處理信訪事項(xiàng)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)企業(yè)信訪穩(wěn)定工作。

（二）產(chǎn)權(quán)管理科

提出企業(yè)改革意見建議，研究企業(yè)改革發(fā)展中有關(guān)法律法規(guī)問題，處理改革相關(guān)事務(wù)；建立完善國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、登記、劃轉(zhuǎn)、處置及產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處等工作；負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的核準(zhǔn)和備案；負(fù)責(zé)企業(yè)清產(chǎn)核資和資產(chǎn)損失核銷；加強(qiáng)企業(yè)債務(wù)管控和投資管理，規(guī)范投融資行為；審核企業(yè)注冊(cè)資本金變動(dòng)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)上市及發(fā)債方案。

（三）監(jiān)督考核科

負(fù)責(zé)建立健全企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系，完善企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)企業(yè)工資總額管理，指導(dǎo)企業(yè)建立健全內(nèi)部薪酬分配體系，提出企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度和激勵(lì)辦法并組織實(shí)施；指導(dǎo)企業(yè)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理；指導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算編制；承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督企業(yè)按規(guī)定上繳國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益；負(fù)責(zé)企業(yè)重大事項(xiàng)管理，提出問責(zé)追責(zé)意見建議；指導(dǎo)督促企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作；協(xié)調(diào)配合審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)開展監(jiān)督管理。聯(lián)系企業(yè)監(jiān)事會(huì)。

（四）干部人事科（黨建工作科）

指導(dǎo)企業(yè)做好黨建、意識(shí)形態(tài)、組織人事、統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦女、干部教育等工作；按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員、董事的推薦、考察、任免、綜合考核評(píng)價(jià)等相關(guān)工作，協(xié)同有關(guān)部門抓好企業(yè)監(jiān)事管理工作；做好企業(yè)機(jī)構(gòu)、員額及檔案管理工作；聯(lián)系企業(yè)董事會(huì)。