一、職責職能

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實施和監(jiān)督檢查相關(guān)政策的落實。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，落實人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全縣促進就業(yè)工作，落實自治區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂落實就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度等措施，落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，落實大中專、職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵措施。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。嚴格執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，加強對養(yǎng)老、失業(yè)工傷等社會保險基金的管理和監(jiān)督，健全完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）組織實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育政策。負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進和培養(yǎng)工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門落實國家和自治區(qū)、市表彰獎勵制度，擬訂縣級表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣人民政府名義開展的縣級表彰獎勵活動。

（十）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

二、機構(gòu)設(shè)置

（一）內(nèi)設(shè)機構(gòu)

1.辦公室（勞動關(guān)系、勞動監(jiān)察、調(diào)解仲裁管理與行政審批股）。負責本局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬訂工作制度并組織實施和監(jiān)督檢查；負責機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、信息、安全保密、后勤服務(wù)等工作；承擔重要文稿起草工作；負責人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復工作。負責局機關(guān)、 局屬單位的機構(gòu)編制、人事管理工作；負責機關(guān)黨建、工會、共青團組織、婦女兒童、衛(wèi)生健康等工作；負責全局黨風廉政建設(shè)、機關(guān)行風評議、監(jiān)督干部職工遵紀守法情況。擬定人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度并組織實施；督查、指導人力資源和社會保障信訪工作；負責本系統(tǒng)服務(wù)對象群體性突發(fā)事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理機制的制定與落實；負責相關(guān)信訪事項受理、復查、復核等工作；承辦縣委、縣人民政府交由本局辦理的相關(guān)信訪任務(wù)；承擔相關(guān)行政復議、行政應(yīng)訴工作。

落實勞動關(guān)系政策；落實勞動合同、集體合同和勞動關(guān)系三方協(xié)商機制等相關(guān)政策；落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；落實企業(yè)職工工資收入分配宏 觀調(diào)控和支付政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負責人工資收入分配。落實勞動監(jiān)察工作制度；指導、監(jiān)督勞動監(jiān)察機構(gòu)開展勞動監(jiān)察工作；組織實施勞動監(jiān)察員管理辦法；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。指導、參與或直接調(diào)查處理勞動監(jiān)察重大、疑難、復雜案件，對跨地區(qū)勞動監(jiān)察案件的協(xié)調(diào)處理；負責縣直及駐鳳中直區(qū)直市直用人單位的勞動監(jiān)察。落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)則、制度；落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議；承擔縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。

承擔本局行政審批事項的組織協(xié)調(diào)、政務(wù)服務(wù)、政府信息公開等工作；組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；組織協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔普法工作；組織開展人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。

2.事業(yè)單位人事、專業(yè)技術(shù)、工資福利管理股（就業(yè)、社會保險與基金監(jiān)督股）。指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限，負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。貫徹實施專業(yè)技術(shù)人員管理政策;承辦全縣深化職稱制度改革事宜; 行使縣職稱改革工作領(lǐng)導小組辦公室的職能，負責管理全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批工作;綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱和執(zhí)業(yè)資格考試工作；落實專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃、政策，指導協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作和平臺管理；承擔高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和選拔培養(yǎng)推薦工作，協(xié)助完善高層次人才載體服務(wù)保障工作；負責全縣有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的選拔和推薦工作；負責人才小高地管理和建設(shè)工作。落實事業(yè)單位和機關(guān)工勤工資增長規(guī)劃及工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利政策；落實事業(yè)單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間的待遇政策；負責事業(yè)單位工資總量管理、工資統(tǒng)計和分析工作；承擔事業(yè)單位工作人員工資及離休人員離休費變動審核工作。

擬訂縣本級就業(yè)工作規(guī)劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業(yè)、勞動力流動就業(yè)和跨地區(qū)有序流動措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；統(tǒng)籌落實城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策；落實就業(yè)失業(yè)登記管理辦法；配合有關(guān)部門落實就業(yè)專項資金使用管理辦法；落實大中專、職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生就業(yè)措施；落實就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。落實人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃；落實人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準入管理制度；加強對職業(yè)中介機構(gòu)管理；負責指導人力資源市場建設(shè)；落實促進人力資源合理流動和有效配置的政策，指導人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作，落實人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實施。落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵政策；落實城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓政策、規(guī)劃，落實勞動預(yù)備制度；擬訂全縣職業(yè)培訓機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，完善職業(yè)技能資格制度；指導、規(guī)范職業(yè)技能鑒定和技術(shù)等級崗位考核（鑒定）評審工作；落實國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準。承辦就業(yè)、人力資源市場、職業(yè)能力建設(shè)和就業(yè)培訓行政許可和行政審批項目；負責縣本級人才交流服務(wù)機構(gòu)人事代理對象的出國政審工作。

落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充保險和退休人員社會化管理政策；落實養(yǎng)老保險基金管理辦法；落實養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休政策及喪葬費政策，負責縣直屬單位及駐鳳中直區(qū)直市直相關(guān)單位參保人員享受待遇條件的審核工作。落實失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準；落實預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度；落實失業(yè)保險基金管理辦法和失業(yè)保險調(diào)劑金使用辦法；審核縣本級失業(yè)保險調(diào)劑金使用；指導和規(guī)范失業(yè)保險和失業(yè)人員信息管理。落實工傷保險政策、規(guī)劃、標準；落實工傷保險基金管理辦法；落實工傷認定、勞動能力鑒定、工傷預(yù)防和康復管理政策；落實全縣工傷認定工作；組織實施全縣用人單位職工勞動能力鑒定工作；承擔縣勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策、發(fā)展規(guī)劃；會同有關(guān)部門實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金管理辦法；落實被征地農(nóng)民社會保障政策制度及標準并負責對征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障的相關(guān)事項進行審核。落實基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運營政策；依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，組織查處重大案件；監(jiān)督就業(yè)專項資金的使用管理，承辦企業(yè)年金運營機構(gòu)基金管理合同備案工作。

（二）二層機構(gòu)

鳳山縣人力資源和社會保障局下轄鳳山縣社會保險事業(yè)管理中心、鳳山縣就業(yè)服務(wù)中心、鳳山縣人才交流服務(wù)中心、鳳山縣勞動保障監(jiān)察大隊、鳳山縣勞動人事爭議仲裁院、鳳山縣事業(yè)單位人事檔案中心6個二層單位。

三、領(lǐng)導信息

⑴簡介：周春橋，男，1975年4月出生，漢族，在職大學學歷，文學學士學位，2001年8月參加工作，2003年6月加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任鳳山縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長，縣委組織部副部長（兼）。

分工：主持縣人力資源和社會保障局全面工作。

⑵簡介：陳桂艷，女，1972年4月出生，漢族，在職大學學歷，1991年7月參加工作，1997年4月加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任鳳山縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。

分工：分管就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能培訓、技能鑒定、就業(yè)幫扶、聯(lián)系村幫扶、派駐縣鄉(xiāng)村振興就業(yè)社保專責小組駐組工作、東西部勞務(wù)協(xié)作、青年、婦女、工會等方面工作。

對應(yīng)分管縣就業(yè)服務(wù)中心、政務(wù)大廳就業(yè)服務(wù)窗口、局工會。

負責聯(lián)系指導思源街道辦事處、喬音鄉(xiāng)的就業(yè)社保工作。

⑶簡介：賀繼德，男，1980年2月出生，壯族，在職大學學歷，1999年8月參加工作，2010年7月加入中國共產(chǎn)黨。現(xiàn)任鳳山縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。

分工：分管工資收入分配、事業(yè)單位人事管理、人事考試、人事教育、專業(yè)技術(shù)人才及職稱評審、勞動關(guān)系與監(jiān)察、維穩(wěn)、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、“三支一扶”管理、人才檔案管理、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、就業(yè)見習、人事檔案管理、法治建設(shè)等工作。

對應(yīng)分管事業(yè)單位人事和專業(yè)技術(shù)、工資福利管理股，縣勞動保障監(jiān)察大隊，縣人才交流服務(wù)中心，政務(wù)大廳人才服務(wù)窗口、檔案室。

負責聯(lián)系指導鳳城鎮(zhèn)、金牙瑤族鄉(xiāng)、中亭鄉(xiāng)的就業(yè)社保工作。

⑷簡介：黃國化，男，1980年8月出生，漢族，在職大學學歷，2001年7月參加工作，2004年4月加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任鳳山縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。

分工：協(xié)助局長負責縣人力資源和社會保障局日常事務(wù)工作，分管社會保險、黨風廉政建設(shè)、干部作風建設(shè)、工傷認定、統(tǒng)計、財務(wù)、文秘、保密、績效考評、意識形態(tài)、精神文明、基金監(jiān)督、勞動能力鑒定、調(diào)解仲裁、政策法規(guī)、行政審批、政務(wù)服務(wù)、人社快辦行動、優(yōu)化營商環(huán)境、深化改革、項目建設(shè)、疫情防控、東巴鳳一體化建設(shè)、信訪、語言文字、衛(wèi)生健康、節(jié)能減排、文書檔案管理等方面工作。

對應(yīng)分管局辦公室、局財務(wù)室、行政審批股、社會保險與基金監(jiān)督股、縣勞動人事爭議仲裁院、政務(wù)大廳政務(wù)服務(wù)窗口。

負責聯(lián)系指導三門海鎮(zhèn)、江洲瑤族鄉(xiāng)、平樂瑤族鄉(xiāng)的就業(yè)社保工作。

⑸簡介：周恩民，男，1980年12月出生，壯族，在職大學學歷，2000年7月參加工作，2003年4月加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任鳳山縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。

分工：主抓工傷認定、村級就業(yè)社保服務(wù)平臺管理等工作。主持社會保險事業(yè)管理中心全面工作。

對應(yīng)分管縣社會保險事業(yè)管理中心、政務(wù)大廳社保服務(wù)窗口。

負責聯(lián)系指導長洲鎮(zhèn)、砦牙鄉(xiāng)的就業(yè)社保工作。