全國人力資源和社會保障服務平臺網(wǎng)上辦事入口

辦事大廳基本信息辦理說明辦事機構中介機構專業(yè)顧問: “人力資源和社會保障政務服務平臺”是由人力資源社會保障部主辦，作為人力資源社會保障政務服務的總門戶，為群眾提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配、勞動關系、社會保障卡等方面的公共服務。

歡迎廣大公眾對“人力資源和社會保障政務服務平臺”的建設積極獻計獻策，提出寶貴意見和建議。; “12333”作為人力資源社會保障系統(tǒng)全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業(yè)、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。截至2016年底，12333電話咨詢服務已實現(xiàn)地市全覆蓋，擁有咨詢員4000多人，年接聽總量達8000多萬個。

社會保障

人才人事

勞動關系

社會保障卡; 機構：國家人力資源和社會保障部

電話：010-84201320

地址：北京市東城區(qū)和平里東街3號(東院)

全部問題

育兒假問題 2022-07-19

你好,公司HR回復,未出臺育兒假相關政策.則無法休育兒假,想請問: 1.如何處理和解決這樣的問題? 2.休育兒假,需要哪些證明材料?謝謝!

95商服網(wǎng) 2025-04-09

一、如何處理公司拒絕育兒假問題？明確政策依據(jù)? 江蘇省政策規(guī)定?：子女三周歲前，夫妻雙方每年各享受10天育兒假，該政策具有法律效力?。若公司否認政策存在，可提供《關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案》文件作為依據(jù)?。維權步驟? 協(xié)商溝通?：與HR或上級重申政策要求，并提交書面休假申請（留存溝通記錄）?。投訴舉報?：若協(xié)商無果，向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴（需提供勞動合同、拒絕休假證明等材料），監(jiān)察部門將責令公司整改?。仲裁/訴訟?：若投訴后仍不解決，可申請勞動仲裁或向法院起訴，要求賠償未休假期間的工資損失（需提交工資單、考勤記錄等證據(jù)）?。二、申請育兒假需提交的證明材料基礎材料? 子女出生證明或戶口簿?：用于確認子女年齡是否符合三周歲以下條件?。勞動合同或社保記錄?：證明與公司的勞動關系及政策適用范圍?。輔助材料（視情況提供）? 配偶休假證明?：若夫妻雙方需錯開休假時間，可提供配偶已休育兒假的記錄?。公司拒絕休假的書面回復?：如郵件、通知等，用于證明侵權事實?。提示?：若公司以“無實施細則”為由拒絕，可直接引用江蘇省政策原文（無需地方額外規(guī)定）主張權利?。維權過程中建議全程保留證據(jù)，避免口頭溝通無憑據(jù)?。

公司不簽合同不給上保險怎么辦？ 2022-01-04

公司一直找理由拖延工資一直不給發(fā)

95商服網(wǎng) 2025-03-29

公司不簽合同不繳納社保的維權步驟一、收集勞動關系證據(jù)? 若公司未簽訂勞動合同，需通過其他材料證明事實勞動關系：工資流水?：銀行轉(zhuǎn)賬記錄或工資條（需顯示公司賬戶信息）? 考勤記錄?：電子打卡記錄、簽到表復印件等? 工作憑證?：工牌、工作群聊天記錄、工作照片、工作文件簽批記錄等? 其他輔助證據(jù)?：同事證言、招聘登記表、社保繳費記錄（若有部分繳納）等? 二、選擇維權途徑? 根據(jù)實際情況選擇以下方式：協(xié)商解決? 向公司明確提出補簽勞動合同、補繳社保的要求，書面形式更佳? 若公司同意補繳，需保存書面協(xié)議（如補繳承諾書）? 向勞動監(jiān)察部門投訴? 攜帶證據(jù)至當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求調(diào)查并出具《整改通知書》? 監(jiān)察部門可責令公司限期補簽合同、補繳社保? 申請勞動仲裁? 主張權益：要求支付未簽勞動合同的 ?雙倍工資差額?（用工第2個月至第12個月）? 要求補繳社?；蛸r償社保損失? 若因公司違法被迫離職，可主張 ?經(jīng)濟補償金?（N倍月工資）? 仲裁時效：自權益受侵害起 ?1年內(nèi)? 提出? 三、社保補繳操作? 社保局投訴? 持勞動合同（如有）、工資流水等材料，向社?；丝铺峤弧堆a繳申請表》? 社保局出具《整改令》后，公司需 ?15日內(nèi)補繳?，否則稅務局可強制劃扣并加收 ?0.05%/日滯納金?? 稅務復議? 若社保局未在 ?60日內(nèi)處理?，可向人社局申請行政復議? 四、特別提醒? 時效要求?：社保補繳追溯期一般為 ?2年?，需盡早投訴? 勞動仲裁需在 ?1年時效期? 內(nèi)提出? 風險規(guī)避?：避免簽署《自愿放棄社保協(xié)議》（此類協(xié)議無效）? 試用期也需繳納社保，公司拒繳可投訴? 法律援助?：可向當?shù)毓?、法律援助中心申請免費法律支持? 總結維權核心步驟：?固定證據(jù)→協(xié)商/投訴→仲裁追償?。優(yōu)先通過勞動監(jiān)察快速解決社保問題，同時通過仲裁主張雙倍工資等權益?。注意留存所有溝通記錄及文書，避免證據(jù)滅失?。

個人營業(yè)執(zhí)照辦理 2021-08-22

個人營業(yè)執(zhí)照辦理

李四 2022-07-08

個體營業(yè)執(zhí)照辦理流程： 1、申請個體工商戶名稱登記； 2、辦理個體工商戶設立登記手續(xù)； 4、領取營業(yè)執(zhí)照。《個體工商戶登記管理辦法》第十四條規(guī)定，申請個體工商戶注冊登記，應當提交下列文件：（一）申請人簽署的個體工商戶注冊登記申請書；（二）申請人身份證明；（三）經(jīng)營場所證明；（四）國家市場監(jiān)督管理總局規(guī)定提交的其他文件。第二十二條規(guī)定，登記機關作出準予登記決定的，應當發(fā)給申請人準予個體工商戶登記通知書，并在10日內(nèi)發(fā)給申請人個體工商戶營業(yè)執(zhí)照。不予登記的，應當發(fā)給申請人個體工商戶登記駁回通知書。法律依據(jù)：《個體工商戶登記管理辦法》第十四條申請個體工商戶注冊登記，應當提交下列文件：（一）申請人簽署的個體工商戶注冊登記申請書；（二）申請人身份證明；（三）經(jīng)營場所證明；（四）國家市場監(jiān)督管理總局規(guī)定提交的其他文件。第二十二條登記機關作出準予登記決定的，應當發(fā)給申請人準予個體工商戶登記通知書，并在10日內(nèi)發(fā)給申請人個體工商戶營業(yè)執(zhí)照。不予登記的，應當發(fā)給申請人個體工商戶登記駁回通知書。

哪些情況可以享受養(yǎng)老待遇增發(fā)？ 2021-03-28

請問，哪些情況可以享受養(yǎng)老待遇增發(fā)？

95商服網(wǎng) 2021-03-28

（1）1995年12月31日以前獲得全國、省勞動模范稱號并一直保持榮譽的；（2）退休前取得《獨生子女父母光榮證》（含2002年10月1日前取得的《獨生子女證》）的；（3）曾在西藏自治區(qū)、四川省海拔3500米以上地區(qū)工作、服役滿十年及以上的，需持有原工作單位及當?shù)厝肆Y源和社會保障局出具的工作地點證明或原服役部隊所屬師級以上單位出具的服役地點證明；（4）取得高級專業(yè)技術職務的，且在退休前仍被企業(yè)聘用并發(fā)給的聘用證書、聘用通知的；（5）退休前獲得國家自然科學獎和發(fā)明獎、省科技成果獎和國家規(guī)定的科技進步獎的；（6）國家和省規(guī)定其他可享受養(yǎng)老保險待遇增發(fā)的。

退休年齡（出生時間）怎樣確定？ 2021-03-28

請問，退休年齡（出生時間）怎樣確定？

95商服網(wǎng) 2021-03-28

對出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生日期不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。例如：一男工人法定退休時間為年滿60周歲，身份證登記出生時間為1955年1月，檔案最先記載的出生時間為1956年1月，則該男工人的退休時間為2016年1月。

完全喪失勞動能力又不符合退休條件怎么辦？ 2021-03-28

請問，完全喪失勞動能力又不符合退休條件怎么辦？

95商服網(wǎng) 2021-03-28

凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的個人（含個體參保人員），均可申領病殘津貼。申領人員應同時具備以下條件：1、市（州）級以上勞動能力鑒定委員會依照有關規(guī)定和程序鑒定為完全喪失勞動能力的；2、繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及以上的。

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