一、貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，配合做好人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案起草工作，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

二、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

三、擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。健全人力資源市場監(jiān)管體系。

四、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

五、統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。

六、統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策并組織實(shí)施，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。

七、配合做好人才開發(fā)地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案起草工作。參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作。

八、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、合同聘用等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

九、綜合管理全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

十、負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資福利管理工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬訂企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策，會(huì)同有關(guān)部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。

十一、會(huì)同有關(guān)部門擬訂企事業(yè)單位工作人員福利政策。

十二、會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

十三、完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。