（一）辦公室（機關黨委辦公室??負責人：周珉吉， 聯(lián)系電話： 0854-8224016）

負責文電、會務、機要保密、信息宣傳、文書檔案、政務公開、安全生產、消防工作、目標管理、督查督辦、車輛管理及后勤保障等機關日常運轉工作。統(tǒng)籌做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應用相關工作；結合部門職責，統(tǒng)籌做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關工作。

承擔局機關和所屬單位機構編制、干部人事、教育培訓、離退休干部等工作。

承擔編制全州社會保險基金預決算草案工作;參與擬訂全州人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法并監(jiān)督實施;編制本部門預算、決算,負責機關及所屬單位的財務會計制度建設、資金資產管理與監(jiān)督以及績效評價工作;承擔有關項目管理工作。

負責局機關和所屬單位的黨群、意識形態(tài)、全面從嚴治黨、紀檢監(jiān)察工作。承擔機關黨委辦公室工作。

（二）綜合業(yè)務科（政策法規(guī)科 負責人：陸光林，聯(lián)系電話：0854-8248065）

組織開展人力資源和社會保障政策研究工作;承擔重要文稿起草工作;協(xié)調專家咨詢工作; 承擔人力資源和社會保障行政執(zhí)法和行政審批工作；承擔機關規(guī)范性文件的合法性審核工作;統(tǒng)籌負責本部門行政復議及行政應訴相關工作；承擔人力資源和社會保障新聞發(fā)布工作。

編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;負責全州人力資源需求和社會保險事業(yè)發(fā)展預測分析，承擔全州人力資源和社會保障統(tǒng)計綜合管理與分析工作;承擔全州人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設規(guī)劃工作；承擔全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國涉及本部門的工作。

承擔其他人力資源社會保障綜合性工作。

（三）就業(yè)促進科（負責人：周國智，聯(lián)系電話：0854-8224676）

擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃;健全公共就業(yè)服務體系;負責專項就業(yè)資金使用管理;負責指導、協(xié)調全州高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作并督促檢查;擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;負責國（境）外人員（不含專家）入黔南就業(yè)管理；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，負責人力資源服務機構的設立及管理工作;指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構的管理。

負責城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃和管理，及高技能人才、農村實用人才的培養(yǎng)、激勵;落實職業(yè)資格制度相關政策，承擔職業(yè)資格鑒定工作；負責全州技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理并監(jiān)督實施。

貫徹落實國家、省農民工工作政策和規(guī)劃;推動農民工相關政策的落實，指導、協(xié)調農民工工作信息建設。

（四）事業(yè)單位人事管理科（負責人：張新星，聯(lián)系電話：0854-8229307）

承擔全州人才隊伍建設、人力資源開發(fā)等工作。

指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;指導監(jiān)督實施事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員和工勤人員聘用及崗位管理工作;負責事業(yè)單位人員和機關工勤人員考核、獎勵、處分、辭職、辭退等管理;承辦高級專家延聘工作;負責事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）工作。

負責專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育;承擔職稱評審及管理工作，承辦深化職稱制度改革事宜;承擔高、中級專業(yè)技術職務評審委員會的組建及相關工作；負責機關事業(yè)單位工勤人員等級考評工作;承擔組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作; 負責抓好國（境）外專家、留學人員來黔南工作或定居政策落實;承擔博士碩士工作站的組建及其管理工作；落實吸引人才政策和國（境）外機構在黔南招聘專業(yè)技術骨干人才管理政策。

（五）社會保險科（負責人：李瑩，聯(lián)系電話：0854-8235960）

貫徹落實國家、省機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及補充養(yǎng)老保險政策；指導、監(jiān)督、實施全州機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險及補充養(yǎng)老保險工作；承擔全州企業(yè)職工提前退休審批工作。

指導、監(jiān)督、實施全州失業(yè)保險工作。

指導、監(jiān)督、實施全州工傷保險工作，負責全州工傷認定及行政復議、行政應訴工作。

指導和監(jiān)督全州被征地農民社會保障工作。

（六）人才調配科（負責人：文愛，聯(lián)系電話：0854-8222575）

指導監(jiān)督全州事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員和機關事業(yè)單位工勤人員公開招聘工作，實施州直事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員和機關事業(yè)單位工勤人員公開招聘工作。

參與擬訂事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才引進政策，指導監(jiān)督全州事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才引進工作，實施州直事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才引進工作。

參與擬訂事業(yè)單位工作人員調配政策，按規(guī)定承辦州直事業(yè)單位人員調配、公開遴選和特殊人員安置工作，以及州直機關事業(yè)單位工勤人員調配事宜。

（七）勞動關系科（負責人：王柳艷，聯(lián)系電話：0854-8224806）

貫徹落實國家、省勞動關系政策;指導和監(jiān)督勞動合同和集體合同制度實施，負責勞動合同管理;落實企業(yè)職工工資收入的宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制；指導和監(jiān)督州內企業(yè)落實職工工資收入分配政策，指導和監(jiān)督州內國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配;指導勞動標準擬訂工作;監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時間、休息休假制度;貫徹執(zhí)行女工、未成年工的特殊勞動保護政策和消除非法使用童工政策;參與勞動模范評定工作。

貫徹執(zhí)行國家和省有關勞動爭議、人事仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;指導全州勞動爭議、人事仲裁工作;指導開展勞動爭議、人事仲裁預防工作;依法組織處理勞動爭議、人事仲裁及相關協(xié)調工作。

貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障信訪工作規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查、指導全州人力資源和社會保障信訪工作;負責受理、組織、協(xié)調、交辦、轉送、督辦涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項。

擬訂勞動監(jiān)察工作規(guī)劃和工作規(guī)范;組織實施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦案件;指導全州勞動監(jiān)察工作;負責協(xié)調全州勞動維權工作，組織處理有關突發(fā)事件;承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。

承擔協(xié)調解決農民工重點難點問題，指導、協(xié)調處理涉及農民工的事件，維護農民工合法權益；承擔州農民工工作領導小組辦公室日常工作。

（八）工資福利和資金基金監(jiān)督科（負責人：王瑾，聯(lián)系電話：0854-8223137）

貫徹落實機關、事業(yè)單位工資規(guī)劃和調控管理政策;貫徹執(zhí)行國家、省關于機關事業(yè)單位人員工資、福利和退休政策；管理州直機關事業(yè)單位工資總額，承辦州直機關、事業(yè)單位工資政策實施和工資統(tǒng)發(fā)工作;指導全州機關、事業(yè)單位工資總額管理工作;貫徹執(zhí)行機關、事業(yè)單位津貼、補貼制度;協(xié)調州直機關、事業(yè)單位退休人員的管理服務工作；辦理州直機關、事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)。

擬訂全州社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度;依法監(jiān)督全州社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處州內案件;承擔州社會保障監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。

承擔政府表彰獎勵和評比達標表彰工作。