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全部服務分類
一、基本信息
名稱:惠水縣人力資源和社會保障局
辦公電話:0854—6221068
辦公時間:周一至周五(節(jié)假日除外)上午8:30-12:00???? 下午2:30-6:00
地址:貴州省惠水縣濛江街道辦城北辦公新區(qū)第三組團二樓
郵編:550600
二、機構設置
(一)辦公室(負責人:夏紅雨?電話:0854-6221068)
負責文秘、會務、信息、宣傳、機要、文書檔案、安全、保密、財務、后勤保障等機關日常運轉工作;負責局機關和所屬事業(yè)單位的機構編制、人事管理工作;組織編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;負責局機關和所屬事業(yè)單位的目標考核管理、意識形態(tài)、全面從嚴治黨、政務公開、社會治安綜合治理等工作;協調本局所屬事業(yè)單位國有資產和財務審計工作;辦理縣人大代表和縣政協委員的意見、建議和提案;承擔全縣人力資源和社會保障統計管理工作;負責全縣人力資源需求和社會保障事業(yè)發(fā)展預測分析。
(二)人事科(負責人:羅威?電話:0854-6221862)
指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;指導監(jiān)督實施事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員和工勤人員公開招聘、人才引進、聘用及崗位管理工作;負責事業(yè)單位人員和機關工勤人員考核、獎勵、處分、辭職、辭退等管理;承辦高級專家延聘工作;負責事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)工作。
負責專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育;承擔職稱評審及管理工作,承辦深化職稱制度改革事宜;承擔中、初級專業(yè)技術職務評審委員會的組建及相關工作;承擔組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作。
參與擬訂事業(yè)單位工作人員調配政策,按規(guī)定承辦縣直事業(yè)單位人員調配、遴選事宜。
(三)工資福利和資金基金監(jiān)督科(負責人:朱以娥?電話:0854-6221812)
貫徹執(zhí)行國家、省關于機關、事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策;承辦全縣機關、事業(yè)單位工資總額管理、工資統發(fā)和工資福利審批工作;指導全縣機關、事業(yè)單位執(zhí)行津貼、補貼制度;負責全縣機關、事業(yè)單位的離退休退職人員的管理服務及增資審批工作,會同有關部門對機關、事業(yè)離退休人員生活待遇的落實情況進行督促檢查;負責工資統計上報工作。
擬訂全縣社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度;依法監(jiān)督全縣社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營,并組織查處縣內案件。
承擔政府表彰獎勵和評比達標表彰工作。
(四)綜合法規(guī)科(加掛行政審批科牌子)(負責人:程維薇?電話:0854-6220599)
負責全縣人力資源和社會保障法律、法規(guī)的宣傳、培訓、咨詢工作。綜合管理和指導全縣養(yǎng)老保險(職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險)、失業(yè)保險、工傷保險工作。負責全縣參保企業(yè)職工退休審批,負責企業(yè)職工工齡認定,委托承擔全縣用人單位職工的工傷認定工作;做好被征地農民社會保障的政策服務。
負責有關人力資源和社會保障行政審批事項辦理的組織、協調和受理、審核、發(fā)證;負責擬定、完善行政審批辦事程序,發(fā)布辦事指南;負責向社會提供相關行政審批事項的咨詢服務;承擔行政審批事項材料的整理、歸檔和保管工作。
擬訂全縣就業(yè)規(guī)劃和年度計劃,健全公共就業(yè)服務體系;負責就業(yè)資金監(jiān)督管理;負責大中專畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導和服務工作,貫徹落實國家及省州農民工工作政策,負責農民工綜合性管理;督促指導就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策的落實;指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理;承擔縣就業(yè)工作聯席會議制度、縣引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)日常工作。
擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓、規(guī)劃和實施辦法;擬訂高技能人才、農村實用人才、鄉(xiāng)土人才的培訓、激勵機制;貫徹執(zhí)行職業(yè)技能資格制度,負責全縣職業(yè)技能等級的申報管理工作和人力資源服務機構及其業(yè)務范圍的審批。
指導全縣人力資源和社會保障監(jiān)察工作;擬訂全縣人力資源和社會保障監(jiān)察工作規(guī)范;依法組織開展人力資源和社會保障法律法規(guī)專項檢查,督辦重大人力資源和社會保障監(jiān)察案件;負責協調勞動關系和勞動維權工作;負責勞動合同管理;指導勞動標準擬訂工作;監(jiān)督國家機關、事業(yè)單位和企業(yè)執(zhí)行職工工作時間、休息休假制度及女工、未成年工的特殊勞動保護政策和禁止使用童工法規(guī),負責企業(yè)實際特殊工時工作制的審批工作;負責開展企業(yè)勞動誠信建設工作;負責務工人員工資保障金的管理;受理基金管理投訴舉報并組織查處;參與處理人力資源和社會保障有關突發(fā)事件;負責人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督和行政處罰聽證工作。
負責全縣勞動人事爭議調解仲裁工作的協調指導;貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調解仲裁法律、法規(guī)和政策并組織實施;負責仲裁員的管理、培訓工作;指導轄區(qū)內用人單位勞動人事爭議調解委員會工作;負責信訪工作;參與處理與勞動者權利有關的集體上訪、罷工等突發(fā)事件;負責行政復議、行政應訴有關工作。
惠水縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省委、州委和縣委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是: (一)。。。
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