一、基本信息

名稱：惠水縣人力資源和社會保障局

辦公電話：0854—6221068

辦公時間：周一至周五（節(jié)假日除外）上午8:30-12:00???? 下午2:30-6:00

地址：貴州省惠水縣濛江街道辦城北辦公新區(qū)第三組團二樓

郵編：550600

二、機構(gòu)設(shè)置

（一）辦公室（負責人：夏紅雨?電話：0854-6221068）

負責文秘、會務(wù)、信息、宣傳、機要、文書檔案、安全、保密、財務(wù)、后勤保障等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作；負責局機關(guān)和所屬事業(yè)單位的機構(gòu)編制、人事管理工作；組織編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責局機關(guān)和所屬事業(yè)單位的目標考核管理、意識形態(tài)、全面從嚴治黨、政務(wù)公開、社會治安綜合治理等工作；協(xié)調(diào)本局所屬事業(yè)單位國有資產(chǎn)和財務(wù)審計工作；辦理縣人大代表和縣政協(xié)委員的意見、建議和提案；承擔全縣人力資源和社會保障統(tǒng)計管理工作；負責全縣人力資源需求和社會保障事業(yè)發(fā)展預測分析。

（二）人事科（負責人：羅威?電話：0854-6221862）

指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;指導監(jiān)督實施事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員公開招聘、人才引進、聘用及崗位管理工作;負責事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員考核、獎勵、處分、辭職、辭退等管理;承辦高級專家延聘工作;負責事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）工作。

負責專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育;承擔職稱評審及管理工作，承辦深化職稱制度改革事宜;承擔中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的組建及相關(guān)工作;承擔組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作。

參與擬訂事業(yè)單位工作人員調(diào)配政策，按規(guī)定承辦縣直事業(yè)單位人員調(diào)配、遴選事宜。

（三）工資福利和資金基金監(jiān)督科（負責人：朱以娥?電話：0854-6221812）

貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策；承辦全縣機關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)發(fā)和工資福利審批工作；指導全縣機關(guān)、事業(yè)單位執(zhí)行津貼、補貼制度；負責全縣機關(guān)、事業(yè)單位的離退休退職人員的管理服務(wù)及增資審批工作，會同有關(guān)部門對機關(guān)、事業(yè)離退休人員生活待遇的落實情況進行督促檢查；負責工資統(tǒng)計上報工作。

擬訂全縣社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督全縣社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處縣內(nèi)案件。

承擔政府表彰獎勵和評比達標表彰工作。

（四）綜合法規(guī)科（加掛行政審批科牌子）（負責人：程維薇?電話：0854-6220599）

負責全縣人力資源和社會保障法律、法規(guī)的宣傳、培訓、咨詢工作。綜合管理和指導全縣養(yǎng)老保險（職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險）、失業(yè)保險、工傷保險工作。負責全縣參保企業(yè)職工退休審批，負責企業(yè)職工工齡認定，委托承擔全縣用人單位職工的工傷認定工作；做好被征地農(nóng)民社會保障的政策服務(wù)。

負責有關(guān)人力資源和社會保障行政審批事項辦理的組織、協(xié)調(diào)和受理、審核、發(fā)證；負責擬定、完善行政審批辦事程序，發(fā)布辦事指南；負責向社會提供相關(guān)行政審批事項的咨詢服務(wù)；承擔行政審批事項材料的整理、歸檔和保管工作。

擬訂全縣就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；負責就業(yè)資金監(jiān)督管理；負責大中專畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導和服務(wù)工作，貫徹落實國家及省州農(nóng)民工工作政策，負責農(nóng)民工綜合性管理；督促指導就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策的落實；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；承擔縣就業(yè)工作聯(lián)席會議制度、縣引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)日常工作。

擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓、規(guī)劃和實施辦法；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才、鄉(xiāng)土人才的培訓、激勵機制；貫徹執(zhí)行職業(yè)技能資格制度，負責全縣職業(yè)技能等級的申報管理工作和人力資源服務(wù)機構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍的審批。

指導全縣人力資源和社會保障監(jiān)察工作；擬訂全縣人力資源和社會保障監(jiān)察工作規(guī)范；依法組織開展人力資源和社會保障法律法規(guī)專項檢查，督辦重大人力資源和社會保障監(jiān)察案件；負責協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動維權(quán)工作；負責勞動合同管理；指導勞動標準擬訂工作；監(jiān)督國家機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)執(zhí)行職工工作時間、休息休假制度及女工、未成年工的特殊勞動保護政策和禁止使用童工法規(guī)，負責企業(yè)實際特殊工時工作制的審批工作；負責開展企業(yè)勞動誠信建設(shè)工作；負責務(wù)工人員工資保障金的管理；受理基金管理投訴舉報并組織查處；參與處理人力資源和社會保障有關(guān)突發(fā)事件；負責人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督和行政處罰聽證工作。

負責全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的協(xié)調(diào)指導；貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)和政策并組織實施；負責仲裁員的管理、培訓工作；指導轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動人事爭議調(diào)解委員會工作；負責信訪工作；參與處理與勞動者權(quán)利有關(guān)的集體上訪、罷工等突發(fā)事件；負責行政復議、行政應訴有關(guān)工作。