第一條 根據(jù)《平南縣機構改革方案》和平南縣機構改革實施意見精神，制定本規(guī)定。

第二條 平南縣科學技術局是平南縣人民政府工作部門，為正科級。

第三條 平南縣科學技術局貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、貴港市委和縣委關于科技創(chuàng)新工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對科技創(chuàng)新工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、貴港市有關科技工作的法律法規(guī)和方針政策。擬訂全縣創(chuàng)新驅動發(fā)展政策措施以及科技發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施。

（二）統(tǒng)籌推進全縣創(chuàng)新體系建設和科技體制改革，會同有關部門健全技術創(chuàng)新激勵機制。指導科研機構改革發(fā)展，推動企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設，承擔推進軍民融合發(fā)展相關工作。統(tǒng)籌全縣科技系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

（三）牽頭建立統(tǒng)一的縣級科技管理平臺和科研項目資金協(xié)調(diào)、評估、監(jiān)管機制。會同有關部門提出優(yōu)化資源配置科技資源的政策措施建議，推動多元化科技投入體系建設，協(xié)調(diào)管理縣級財政科技計劃（專項、基金）并監(jiān)督實施。

（四）擬訂全縣科技創(chuàng)新基地建設計劃并監(jiān)督實施，推動科研條件保障建設和科技資源開發(fā)共享。承擔全縣科技創(chuàng)新平臺建設工作，負責協(xié)調(diào)指導重點（工程）實驗室、工程技術研究中心、科技企業(yè)孵化全過程鏈條基地的建設工作。

（五）編制平南縣科技項目規(guī)劃并監(jiān)督實施，統(tǒng)籌關鍵共性技術、應用技術研發(fā)和創(chuàng)新，牽頭組織科技成果應用示范。

（六）組織擬訂高新技術發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化、科技促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村和社會發(fā)展的規(guī)劃、政策和措施。組織開展重點領域技術發(fā)展需求分析，提出重大任務并監(jiān)督實施。

（七）牽頭全縣技術轉移體系建設，擬訂科技成果轉移轉化和促進產(chǎn)學研結合的相關政策措施并監(jiān)督實施。指導科技服務業(yè)、技術市場和科技中介組織發(fā)展。

（八）統(tǒng)籌區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設，指導區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展、科技資源合理布局和協(xié)同創(chuàng)新能力建設，推動科技園區(qū)建設。

（九）負責科技監(jiān)督評價體系建設和相關科技評估管理，指導科技評價機制改革，統(tǒng)籌科研誠信建設。組織實施全縣創(chuàng)新調(diào)查和科技報告制度，做好全縣科技保密工作。

（十）擬訂科技對外交往與創(chuàng)新能力開放合作的計劃、政策和措施，組織開展國內(nèi)外科技合作與科技人才交流。

（十一）負責引進國內(nèi)外智力工作。擬訂全縣重點引進外國專家、國內(nèi)高端科技創(chuàng)新人才規(guī)劃、計劃并組織實施，建立國內(nèi)外科學家、團隊吸引集聚機制和國內(nèi)外專家聯(lián)系服務機制。擬訂出國（境）培訓規(guī)劃、政策和年度計劃并監(jiān)督實施。負責外國專家管理。貫徹落實吸引國（境）外專家、留學人員來平南工作和定居政策；貫徹并實施國（境）外機構在我縣招聘專業(yè)技術骨干人才政策。貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和貴港市有關聘請國（境）外專家和出國（境）培訓的法規(guī)和相關政策。

（十二）會同有關部門擬訂科技人才隊伍建設規(guī)劃和政策，建立健全科技人才評價和激勵機制，組織實施科技人才計劃，推動高端科技創(chuàng)新人才隊伍建設。擬訂全縣科學普及和科學傳播規(guī)劃、政策。

（十三）完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務。

（十四）職能轉變。圍繞貫徹實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、科教興縣戰(zhàn)略、人才強縣戰(zhàn)略，加強、優(yōu)化、轉變政府科技管理和服務職能，完善科技創(chuàng)新制度和組織體系，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強事中事后監(jiān)管和科研誠信建設。從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務轉變，注重科技資源整體布局和區(qū)域創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展，深入推進科技計劃管理改革，建立全縣科技管理平臺。大膽探索試行委托項目管理專業(yè)機構開展科技項目受理、評審、立項、過程管理、驗收等具體工作。進一步改進科技人才評價機制，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻、績效為導向的科技人才評價體系和激勵政策，統(tǒng)籌全縣科技人才隊伍建設和引進國外智力工作。