主要領(lǐng)導(dǎo)：

陳斌新，男，漢族，1968年4月出生，1999年1月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1991年12月參加工作，廣西區(qū)黨校研究生班行政法學(xué)專業(yè)函授本科學(xué)歷?，F(xiàn)任：昭平縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)、黨組書記

主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會(huì)保障工作的法規(guī)性文件草案，擬訂相關(guān)貫徹意見并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策的實(shí)施辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策實(shí)施意見，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，貫徹落實(shí)就業(yè)援助制度和職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌辦法，貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。貫徹執(zhí)行完善社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督，健全完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)制，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與制定社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）會(huì)同有關(guān)部門擬定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資收入分配制度改革的實(shí)施辦法，擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控實(shí)施意見，建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，負(fù)責(zé)縣本級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)。

（七）實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，參與人才管理工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革政策并擬訂全市指導(dǎo)實(shí)施意見。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施，推進(jìn)深化職稱制度改革工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和計(jì)劃，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作，會(huì)同有關(guān)部門做好企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困工作。

（九）負(fù)責(zé)全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員管理單位工作人員的綜合管理，貫徹執(zhí)行公務(wù)員錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、交流、辭職辭退、申訴控告等方面的法規(guī)、規(guī)章，綜合管理人員調(diào)配和特殊人員抽調(diào)、安置工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（十）貫徹執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十二）制定并完善縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）承擔(dān)全縣人力資源和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)和信息工作，做好人才統(tǒng)計(jì)、工資統(tǒng)計(jì)工作，做好預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作。

（十四）承辦縣人民政府交辦的其他事項(xiàng)。