人力資源局部門職責：負責建立健全干部人事管理方面的各項規(guī)章制度并督促實施；承擔市人社局對管委會的機構(gòu)設置、職能配置、人員編制管理工作；負責行政和事業(yè)人員的錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退、工資、職稱、登記備案、退休、信息統(tǒng)計、人事爭議仲裁等管理工作；負責員額內(nèi)干部職工的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬福利、勞動關(guān)系等管理工作；負責委內(nèi)體制內(nèi)人員檔案管理工作；承擔管委會編外人員的歸口管理與備案工作；負責管委會所屬國有企業(yè)管理工作；負責組織實施員額全員聘任工作；負責管委會薪酬體系及方案的制定、各類員工的工資審批、薪酬調(diào)整工作；負責委內(nèi)督察督辦工作；負責市政府下達的各項績效考核指標節(jié)點督辦和統(tǒng)計上報工作；負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)第三方機構(gòu)對管委會員額制和國企的績效考核工作；負責國有企業(yè)宏觀管理工作；完成黨工委、管委會交辦的其他工作。

人力資源局負責人：雒曉星  ，