一、主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；研究人力資源和社會保障地方性政策、規(guī)劃、方案；編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施監(jiān)督和檢查。

（二）負責全縣人力資源開發(fā)工作，實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進全縣就業(yè)工作。執(zhí)行國家和省、市促進城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施，擬定全縣城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，完善公共就業(yè)服務體系；組織落實就業(yè)援助制度；落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；組織落實全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門推動全縣高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策落實。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。落實全縣城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執(zhí)行全縣機關(guān)企事業(yè)單位及農(nóng)村社會基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門實施社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法；編制全縣社會保險基金預決算草案；參與制定全縣社會保障基金投資政策。

（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行國家及省、市事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見；促進建立全縣企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執(zhí)行全縣事業(yè)單位人員工資福利制度和標準，落實企事業(yè)單位離退休政策；參與縣級企業(yè)勞動模范評定工作。

（七）推進全縣事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與全縣人才管理，推進專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策的實施；推進深化全縣職稱制度改革工作；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，組織實施政府獎勵制度。

（九）落實國家、省、市關(guān)于農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護全縣農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；貫徹落實國家及省、市勞動關(guān)系政策，執(zhí)行國家勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；依法開展全縣勞動、人事爭議處理和仲裁，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施全縣勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(十一)受理全縣勞動、人事信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

(十二)完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

二、內(nèi)設機構(gòu)：

（一）辦公室。負責局黨組和局領導政務、事務等工作的綜合協(xié)調(diào)；負責文電、會務、機要、保密、財務、后勤、安全保衛(wèi)等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作；制定并監(jiān)督落實局工作計劃和各項規(guī)章制度；負責調(diào)查研究、重要文稿起草及新聞宣傳等工作；負責局機關(guān)及直屬單位的機構(gòu)編制、檔案、干部人事、工資福利、干部教育培訓等工作；負責縣政府工作部門及企事業(yè)單位的登記備案人員因私出國（境）審批備案工作；承擔本局負責的行政審批事項的受理和審批工作；負責組織協(xié)調(diào)行政審批的勘查、論證、審核等相關(guān)工作；負責有關(guān)行政許可證及相關(guān)證書的發(fā)放工作；負責行政審批專用章的使用管理；負責有關(guān)行政審批事項的行政復議和行政應訴；負責法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定由本局承擔的其他行政審批事項。落實國家和省市縣城市扶困相關(guān)政策和措施；負責組織開展“兩節(jié)”送溫暖、季節(jié)性救助和重點救助活動；負責組織開展各種活動，豐富干部職工物質(zhì)文化生活。

（二）審計監(jiān)督與就業(yè)促進科。負責開展社會保險基金監(jiān)督檢查工作；負責社會保險基金監(jiān)督行政執(zhí)法及欺詐騙取案件的預防、查處和移送工作；負責用于人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的專項資金監(jiān)督工作；負責局機關(guān)及所屬單位財務內(nèi)部審計工作；承擔長嶺縣社會保障監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。

貫徹執(zhí)行國家及省、市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)流動的基本政策，制定地方就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；落實就業(yè)專項資金使用管理辦法；執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策及就業(yè)援助和特設群體就業(yè)政策;貫徹國家及省、市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實。

（三）專業(yè)技術(shù)人員管理科。貫徹執(zhí)行國家、省、市專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實施和監(jiān)督檢查；協(xié)調(diào)、指導全縣專業(yè)技術(shù)職務任職資格的評聘工作；負責全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘制度改革工作；完善專業(yè)技術(shù)職務崗位核定和聘任制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類專業(yè)技術(shù)人員資格標準；負責全縣省評專業(yè)技術(shù)職務任職資格的審核上報工作。負責全縣專門人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作；負責組織省市拔尖創(chuàng)新人才、省市有突出貢獻中青年專家和享受政府特殊津貼專家的選拔工作；組織開展我縣招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理工作。

（四）事業(yè)單位人事管理科。貫徹執(zhí)行國家、省市事業(yè)單位工作人員的調(diào)配政策，指導監(jiān)督全縣事業(yè)單位人員調(diào)配工作；負責全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并指導監(jiān)督落實；擬訂縣屬事業(yè)單位年度公開招聘人員計劃并組織實施；負責分管全縣事業(yè)單位工作人員的檔案資料收集、整理、裝訂、使用和管理工作。

（五）考核獎懲科。負責全縣事業(yè)單位領導職務任免備案管理工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員的考核、獎勵、申訴控告、辭職辭退等制度，并組織實施；指導全縣事業(yè)單位工作人員的考核工作，并對縣直事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果進行審核和備案；組織落實全縣人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；指導和監(jiān)督對人力資源服務機構(gòu)的管理；承擔縣人才開發(fā)資金管理工作；審核縣直事業(yè)單位向市推薦的先進個人、先進集體表彰獎勵活動，管理政府系統(tǒng)事業(yè)單位表彰獎勵人員的榮譽稱號和有關(guān)待遇等事項；按政策開展表彰獎勵和評比達標表彰工作；負責專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

（六）工資科。貫徹執(zhí)行國家及省、市事業(yè)單位工資政策、制度和標準；核定新錄用、調(diào)動和受處分等人員的定級待遇；負責事業(yè)單位工作人員職務（職稱）晉升工資核定工作；負責縣直事業(yè)單位工作人員的工資、獎金、津貼、補貼等地區(qū)類別標準的審核（審批）和監(jiān)督執(zhí)行工作；負責事業(yè)單位分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的落實工作。

（七）福利與離退休科。落實全縣事業(yè)單位人員休假、工傷期間待遇制度；負責事業(yè)單位工作人員健康體檢和喪葬撫恤費發(fā)放工作；負責落實事業(yè)單位離休人員工資待遇、福利工作；落實國家及省市事業(yè)單位離退休政策并組織實施;完善全縣事業(yè)單位人員休假、工傷停工期間待遇制度;負責全縣事業(yè)單位離退人員離退手續(xù)和增加離退休費的審核、審批工作;負責全縣事業(yè)單位工作人員及離退休、退職人員參加工作時間的確定和工作年限計算的解釋工作;負責全縣事業(yè)單位符合離休、退休、退職條件工作人員的審核(審批)工作及《離休榮譽證》的發(fā)放工作;負責事業(yè)單位遺屬生活困難補助的審核、審批工作;負責檢查落實國家、省、市規(guī)定的事業(yè)單位退休人員的政治、生活待遇，妥善處理退休干部的歷史遺留問題。

（八）養(yǎng)老失業(yè)保險科。貫徹落實國家、省、市基本養(yǎng)老保險政策；審核基本養(yǎng)老保險費率；落實基本養(yǎng)老保險繳費辦法，落實基本養(yǎng)老金領取條件、待遇項目和給付標準及死亡職工遺屬待遇、非因公傷殘職工待遇政策；監(jiān)督實施基本養(yǎng)老保險基金社會統(tǒng)籌政策和個人賬戶管理政策；貫徹執(zhí)行國家、省市失業(yè)保險基本政策;擬訂全縣失業(yè)保險制度改革實施意見和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；完善失業(yè)預警制度，落實預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；指導監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。

（九）工傷保險科。貫徹落實國家、省、市工傷保險相關(guān)政策和管理辦法；落實工傷保險繳費辦法；負責全縣機關(guān)、事業(yè)及企業(yè)職工工傷認定工作；組織全縣因病或非因工負傷申請退休人員的勞動能力鑒定工作。

（十）調(diào)解仲裁與勞動關(guān)系科。負責承擔長嶺縣勞動（人事）爭議仲裁委員會的日常工作；承辦勞動（人事）爭議仲裁件；對仲裁員進行管理；領導和監(jiān)督仲裁委員會辦事機構(gòu)和仲裁庭開展工作；總結(jié)并組織交流辦案經(jīng)驗；接待和處理縣本級人力資源和社會保障信訪事項;負責辦理上級交辦和向下級轉(zhuǎn)辦信訪案件;做好信訪信息搜集、統(tǒng)計上報和信訪咨詢工作;綜合管理全縣人力資源和社會保障信訪工作。

組織貫徹人力資源和社會保障地方性法規(guī)和規(guī)章；監(jiān)督檢查相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行情況；依法行使相關(guān)行政監(jiān)督檢查權(quán)；承擔相應行政復議、行政應訴和行政處罰聽證工作；審核行政處罰程序及行為的合法性；貫徹落實國家及省市勞動關(guān)系政策；執(zhí)行勞動合同和集體合同制度，規(guī)范用人單位勞動用工管理；貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負責人工資收入分配；指導勞動標準制定工作；監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策以及消除非法使用童工政策；參與縣級企業(yè)勞動模范評定工作。

機關(guān)黨辦。負責局機關(guān)和直屬事業(yè)單位的黨群工作。

三、聯(lián)系方式：

負責人姓名：滕冬郁