一、主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的政策和法律法規(guī)。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障工作的綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)。

(二)完善本級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以區(qū)人民政府名義的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。督促區(qū)事業(yè)單位目標(biāo)崗位責(zé)任制的開(kāi)展和落實(shí)工作。

(三)貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革相關(guān)配套政策，負(fù)責(zé)宏觀(guān)管理，業(yè)務(wù)指導(dǎo)事業(yè)單位實(shí)施人事制度改革。

(四)會(huì)同有關(guān)單位擬定和實(shí)施事業(yè)單位人員分類(lèi)，錄用與聘用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、交流、辭職、辭退、申訴控告等規(guī)章制度。

(五)綜合管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)工作。指導(dǎo)下屬單位初級(jí)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升中高級(jí)職稱(chēng)的推薦審核工作;指導(dǎo)各事業(yè)單位做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任工作。

(六)綜合管理人才、勞動(dòng)力資源的開(kāi)發(fā)利用和就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)工作。認(rèn)真做好大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和人才引進(jìn)等人才管理服務(wù)及人才交流工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員、區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員及流動(dòng)人員的檔案管理工作;抓好人力資源市場(chǎng)的建設(shè)和管理工作;組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。落實(shí)再就業(yè)扶持政策的相關(guān)工作，做好失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)工作。

(七)負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)工資制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資調(diào)整、晉升審核審批工作;負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位到齡工作人員退休的審核、審批工作。(公務(wù)員管理工作已經(jīng)劃分至組織部，但是公務(wù)員工資福利含處級(jí)的仍在我局辦理)

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：無(wú)

三、負(fù)責(zé)人：黃輝