百色市民政局是百色市人民政府工作部門，為正處級。負責貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、市委關(guān)于民政工作的方針政策和決策部署，把堅持和加強黨對民政工作的全面領(lǐng)導落實到履行職責過程中。主要職責是：

（一）擬訂全市民政事業(yè)發(fā)展地方性法規(guī)和政府規(guī)章草案、政策、規(guī)劃，制定標準并組織實施。

（二）擬訂全市社會團體、社會服務機構(gòu)等社會組織登記和監(jiān)督管理辦法并組織實施，依法對社會組織進行登記管理和執(zhí)法監(jiān)督。

（三）擬訂全市社會救助政策、標準，統(tǒng)籌社會救助體系建設，負責城鄉(xiāng)居民最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助、邊民生活補助、生活無著的流浪乞討人員救助工作。

（四）擬訂全市行政區(qū)劃、行政區(qū)域界線管理和地名管理政策、標準，組織研究全市行政區(qū)劃總體規(guī)劃思路建議，按照管理權(quán)限牽頭負責行政區(qū)劃設立、命名、變更和政府駐地遷移等審核工作。確定、公布全市行政區(qū)劃代碼，組織指導縣鄉(xiāng)級行政區(qū)域界線的勘定和管理工作，負責全市地名工作的統(tǒng)一監(jiān)督管理，負責重要自然地理實體和邊境地名命名、更名審核工作。

（五）擬訂全市婚姻管理政策并組織實施，推進婚俗改革。

（六）擬訂全市殯葬管理政策、服務規(guī)范并組織實施，推進殯葬改革。

（七）擬訂全市殘疾人權(quán)益保護政策，統(tǒng)籌推進殘疾人福利制度建設和康復輔助器具產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

（八）承擔市老齡工作委員會的日常工作。組織擬訂并協(xié)調(diào)落實積極應對人口老齡化的政策措施。指導協(xié)調(diào)全市老年人權(quán)益保障工作。組織擬訂全市老年人社會參與政策并組織實施。

（九）組織擬訂并協(xié)調(diào)落實促進全市養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的政策措施。統(tǒng)籌推進、督促指導、監(jiān)督管理養(yǎng)老服務工作，擬訂全市養(yǎng)老服務體系建設規(guī)劃、政策、標準并組織實施，承擔老年人福利和特殊困難老年人救助工作。

（十）擬訂全市兒童福利、孤棄兒童保障、兒童收養(yǎng)、兒童救助保護政策和標準，健全農(nóng)村留守兒童、流動兒童關(guān)愛服務體系和困境兒童保障制度。

（十一）組織擬訂全市促進慈善事業(yè)發(fā)展政策，指導社會捐助工作，負責福利彩票管理工作。

（十二）完成市委、市人民政府交辦的其他任務。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。市民政局推動老齡工作向主動應對和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，健全工作體制機制，強化綜合協(xié)調(diào)、督促指導、組織推進老齡事業(yè)發(fā)展職能，協(xié)調(diào)有關(guān)部門和縣（市、區(qū)）不斷完善老年人社會救助、社會福利、社會優(yōu)待、宜居環(huán)境、社會參與等政策，增強政策制度的針對性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性。推動養(yǎng)老服務向全面提升老年人生活質(zhì)量轉(zhuǎn)變，加快建設居家社區(qū)機構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務體系，大力發(fā)展普惠型養(yǎng)老服務，促進資源均衡配置，推動實現(xiàn)全體老年人享有基本養(yǎng)老服務，走出一條老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所樂

的積極應對人口老齡化道路。強化基本民生保障，健全分層分類、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會救助體系，聚焦困難群眾、孤老孤殘孤兒等特殊群體，促進資源向薄弱地區(qū)、領(lǐng)域和環(huán)節(jié)傾斜，兜牢民生底線。

（十四）與其他部門的職責分工：

1.與市衛(wèi)生健康委員會的有關(guān)職責分工。市民政局負責組織擬訂并協(xié)調(diào)落實積極應對人口老齡化、促進全市養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的政策措施，擬訂全市養(yǎng)老服務體系建設規(guī)劃、政策、標準并組織實施，承擔老年人福利和特殊困難老年人救助等工作。市衛(wèi)生健康委員會負責擬訂醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策措施，承擔老年疾病防治、老年人醫(yī)療照護、老年人心理健康與關(guān)懷服務等老年健康工作。

2.與市自然資源局的有關(guān)職責分工。市民政局會同市自然資源局組織編制公布行政區(qū)劃信息的百色市行政區(qū)劃圖。

（十五）市民政局根據(jù)上述明確的主要職責，編制權(quán)責清單，逐項明確權(quán)責名稱、權(quán)責類型、設定依據(jù)、履責方式、追責情形等。在此基礎上，制定辦事指南、運行流程圖等，進一步優(yōu)化行政程序，規(guī)范權(quán)力運行。