全局在職工作人員25名，男19名，女16名；30歲以下3名，31歲-45歲12名，46歲以上10名；中共黨員19名，民主黨派人員1名，非黨人員8名；高中學(xué)歷1名，大專學(xué)歷2名，本科以上學(xué)歷22名.

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障局工作方針政策和法律法規(guī)；擬定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作有關(guān)政策措施、發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

（二）建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)全區(qū)范圍內(nèi)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作。健全公共就業(yè)服務(wù)體系；實(shí)行職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度、職業(yè)培訓(xùn)制度、就業(yè)失業(yè)登記制度和勞動(dòng)預(yù)備制度；執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策；組織和監(jiān)管技能培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)引導(dǎo)工作。

（四）綜合管理全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)工作。組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)；統(tǒng)籌建立全區(qū)城鄉(xiāng)一體的社會(huì)保障體系。

（五）綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工資福利事務(wù)。負(fù)責(zé)工資調(diào)整、晉升的協(xié)調(diào)指導(dǎo)及審核、審批工作；負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)職工工資收入分配制度和工資集體協(xié)商工作。

（六）指導(dǎo)轄區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。

（七）負(fù)責(zé)轄區(qū)事業(yè)單位工作人員職位分類(lèi)、登記、考核、獎(jiǎng)懲、任免、培訓(xùn)、辭職、辭退、交流、回避等綜合管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計(jì)劃管理和相關(guān)信息統(tǒng)計(jì)、人員調(diào)配、人事檔案管理工作；負(fù)責(zé)審核全區(qū)行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

（八）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件的調(diào)解和仲裁；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，指導(dǎo)協(xié)調(diào)轄區(qū)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件；協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。