貴陽市白云區(qū)科學(xué)技術(shù)局工作職責(zé):

(一)擬定科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展措施以及科技發(fā)展措施并組織實(shí)施。推進(jìn)科技服務(wù)業(yè)、技術(shù)市場(chǎng)和科技中介組織發(fā)展。

(二)統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)新體系建設(shè)，健全技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化科研體系建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設(shè);培育壯大發(fā)展科技型企業(yè)，推進(jìn)科技決策咨詢制度建設(shè)。

(三)牽頭建立統(tǒng)一的科技管理平臺(tái)和科研項(xiàng)目資金協(xié)調(diào)、評(píng)估、監(jiān)管機(jī)制。會(huì)同有關(guān)部門提出優(yōu)化配置科技資源的政策措施建議，推動(dòng)多元化科技投入體系建設(shè)，協(xié)調(diào)管理區(qū)級(jí)財(cái)政科技 計(jì)劃資金并監(jiān)督實(shí)施。

(四)負(fù)責(zé)全區(qū)科學(xué)數(shù)據(jù)匯聚、管理、應(yīng)用和共享開放，牽頭組織各類科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)科研條件保障建設(shè)和科技資源開放共享。

(五)編制區(qū)科技項(xiàng)目計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，統(tǒng)籌關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，牽頭組織技術(shù)攻關(guān)和成果應(yīng)用示范。督促、檢查和管理本區(qū)承擔(dān)的上級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目。

(六)研究擬定促進(jìn)高新技術(shù)發(fā)展的政策措施，強(qiáng)化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化及應(yīng)用技術(shù)的開發(fā)和推廣工作，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。

(七)統(tǒng)籌區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設(shè)，指導(dǎo)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展、科技資源合理布局和協(xié)同創(chuàng)新能力建設(shè)，推動(dòng)科技園區(qū)建設(shè)。

(八)負(fù)責(zé)科技監(jiān)督評(píng)價(jià)體系建設(shè)和相關(guān)科技評(píng)估管理，統(tǒng)籌科研誠(chéng)信建設(shè)。組織實(shí)施創(chuàng)新調(diào)查和科技評(píng)估報(bào)告制度，指導(dǎo)區(qū)科技保密工作。

(九)會(huì)同有關(guān)部門擬定科技人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和政策，建立健全科技人才評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制，組織實(shí)施科技人才計(jì)劃，推動(dòng)高層次科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)優(yōu)秀科技人才培養(yǎng)對(duì)象的選拔和管理工作。擬定科學(xué)普及和科學(xué)傳播規(guī)劃、政策。負(fù)責(zé)省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的組織推薦工作。

(十)結(jié)合部門職責(zé)，做好、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)和消防安全工作。按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

(十一)完成區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)業(yè)務(wù)管理部門交辦的其他工作。

(十二)職責(zé)調(diào)整。將區(qū)科技局的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理職責(zé)整合劃入?yún)^(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局，區(qū)科技局不再加掛區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局牌子。

(十三)職能轉(zhuǎn)變。圍繞貫徹實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加強(qiáng)、優(yōu)化、轉(zhuǎn)變政府科技管理和服務(wù)職能，完善科技創(chuàng)新制度和組織體系。加強(qiáng)宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，減少微觀管理和具體審批事項(xiàng)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管和科研誠(chéng)信建設(shè)。從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變，加大科技投入，深入推進(jìn)科技計(jì)劃管理，建立公開統(tǒng)一的科技管理平臺(tái)，減少科技計(jì)劃項(xiàng)目重復(fù)、分散、封閉、低效和資源配置“碎片化”的現(xiàn)象。實(shí)行科研項(xiàng)目決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三分離”，政府部門編制科技計(jì)劃項(xiàng)目指南，逐步委托項(xiàng)目管理專業(yè)機(jī)構(gòu)開展項(xiàng)目受理、評(píng)審、立項(xiàng)、過程管理、驗(yàn)收等具體工作。對(duì)科研機(jī)構(gòu)組建和調(diào)整事項(xiàng)不在進(jìn)行審核，重在加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)。進(jìn)一步改進(jìn)科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績(jī)效為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)政策，統(tǒng)籌科技人才隊(duì)伍建設(shè)和引進(jìn)區(qū)外智力工作。