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?(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的方針政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,落實(shí)就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵政策;負(fù)責(zé)人才引進(jìn)中國外、境外人員在本區(qū)就業(yè)的管理工作。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策和標(biāo)準(zhǔn);統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;會同有關(guān)部門擬訂社會保險(xiǎn)基金及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度;組織編制全區(qū)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;按規(guī)定做好社會保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革的相關(guān)措施,建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;按規(guī)定實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制;參與勞動模范評定工作。
(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理措施;參與人才管理工作,貫徹實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作。
(八)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(九)統(tǒng)籌實(shí)施勞動人事爭議仲裁制度;完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處違法案件。
(十)負(fù)責(zé)全區(qū)一般事業(yè)單位干部檔案(除教育系統(tǒng))的收集、整理、歸檔。
(十一)負(fù)責(zé)擬訂工傷保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項(xiàng)目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)費(fèi)用結(jié)算審核等管理辦法,負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)就醫(yī)管理和監(jiān)督工作。
(十二)負(fù)責(zé)人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才招聘洽談會等涉及安全事項(xiàng)的審查;指導(dǎo)、監(jiān)督全區(qū)各類職業(yè)學(xué)校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按國家和省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定履行安全管理職責(zé)。
(十三)受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項(xiàng),會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。
(十四)結(jié)合部門職責(zé),做好軍民融合、大數(shù)據(jù)、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作。
(十五)完成區(qū)委、區(qū)政府和上級部門交辦的其他事項(xiàng)。
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六盤水市水城區(qū)人力資源和社會保障局工資福利股貫徹實(shí)施事業(yè)單位人員工、機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策及津貼、補(bǔ)貼制度;管理區(qū)直事業(yè)單位工資總額,承辦區(qū)直事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工勤人員工資政策實(shí)施和工資統(tǒng)發(fā)工作
六盤水市水城區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察股負(fù)責(zé)發(fā)布人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位;監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度;負(fù)責(zé)落實(shí)國家和省消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策;協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作;
六盤水市水城區(qū)人力資源和社會保障局資金基金監(jiān)督股依法監(jiān)督就業(yè)及其他專項(xiàng)資金的管理使用;擬訂社會保險(xiǎn)信息披露制度并組織實(shí)施;承辦區(qū)社會保障基金監(jiān)督委員會辦公室日常工作。
六盤水市水城區(qū)人力資源和社會保障局調(diào)解仲裁股負(fù)責(zé)勞動、人事爭議方面的法律、法規(guī)、規(guī)章及方針政策咨詢;指導(dǎo)協(xié)調(diào)本縣勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作;依法處理勞動、人事爭議案件;處理與人事、勞動爭議有關(guān)的集體上訪、罷工等突發(fā)事件;
六盤水市水城區(qū)人力資源和社會保障局社會保險(xiǎn)股貫徹執(zhí)行保險(xiǎn)方針政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;擬訂全區(qū)各種社會保險(xiǎn)的管理辦法、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;
六盤水市水城區(qū)人力資源和社會保障局辦公室(加掛“政策法規(guī)股(政務(wù)服務(wù)股)”牌子)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、信訪、宣傳、安全保密、督辦督查、財(cái)務(wù)、綜合性文稿起草、社會治安綜合治理、建議提案辦理、公產(chǎn)管理、政務(wù)公開、電子政務(wù)平臺建設(shè)、機(jī)關(guān)黨建、政府采購、目標(biāo)績效管理、后勤服務(wù)等工作。
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