龍里縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央、省委、州委和縣委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹落實(shí)國(guó)家和省、州關(guān)于人力資源和社會(huì)保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，確保全縣人力資源和社會(huì)保障工作的開(kāi)展。

（二）擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，依法管理人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂全縣就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會(huì)同相關(guān)部門(mén)研究落實(shí)就業(yè)援助政策；落實(shí)職業(yè)資格制度、政策，建立勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)；承擔(dān)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；會(huì)同相關(guān)部門(mén)做好高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、鄉(xiāng)土人才的培工作。

（四）指導(dǎo)、監(jiān)督、實(shí)施全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)等單位的工傷認(rèn)定工作和參保人員正常退休審批、提前退休審核上報(bào)工作。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)專項(xiàng)資金、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)方案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)非法使用童工、女職工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，做好勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）不斷推進(jìn)職稱制度改革工作，會(huì)同相關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)審核推薦上報(bào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員參加技術(shù)等級(jí)考評(píng)工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員調(diào)配、公開(kāi)招聘、人才引進(jìn)及政策性安置等工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)事業(yè)及企業(yè)單位人才資源的綜合統(tǒng)計(jì)工作。

（八）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省關(guān)于機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資、福利和退休政策；完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;落實(shí)最低工資制度和工資支付保障機(jī)制。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)及企業(yè)單位工資福利方面的綜合統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

（九）按照人事管理權(quán)限的規(guī)定負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的考核、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、教育培訓(xùn)等工作。

（十）會(huì)同相關(guān)部門(mén)做好農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)、協(xié)調(diào)工作，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）受理人力資源和社會(huì)保障工作涉及的信訪。會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十二）結(jié)合部門(mén)職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供保障；負(fù)責(zé)本部門(mén)、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)部門(mén)政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開(kāi)放。

（十三）完成縣委、縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其他任務(wù)。