興仁市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱市人社局）是市人民政府工作部門，為正科級(jí)。根據(jù)《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黔西南州及所轄縣（市）機(jī)構(gòu)改革方案的通知》（黔委廳字〔2019〕1號(hào)）和《中共興仁市委?興仁市人民政府關(guān)于興仁市機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》（市黨發(fā)〔2019〕3號(hào)）文件精神，制定本規(guī)定。市人社局貫徹落實(shí)黨中央、省委、州委和市委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)如下：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、州人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章；編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）承擔(dān)政府人才工作，協(xié)調(diào)配合相關(guān)單位擬定人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；承擔(dān)全市人才資源開發(fā)和管理工作；承擔(dān)人才津貼的兌現(xiàn)工作；牽頭做好人才引進(jìn)及人才在全市就業(yè)管理工作；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度。完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)辦法。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)工作。負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；貫徹執(zhí)行相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策，按規(guī)定做好社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行國家、省、州有關(guān)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)、選拔和培養(yǎng)工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策，落實(shí)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和退（離）休政策。

（九）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

（十）配合有關(guān)部門擬訂表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，根據(jù)授權(quán)承辦有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

（十一）貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）貫徹落實(shí)工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。

（十三）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十四）結(jié)合部門職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供保障；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放；做好“放管服”改革及權(quán)責(zé)清單工作；負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作。

（十五）承辦市委、市政府和上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門交辦的其他事項(xiàng)。

（十六）職責(zé)調(diào)整。

1．將公務(wù)員管理職責(zé)劃入市委組織部；將城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)管理職責(zé)劃入市醫(yī)療保障局。

2．將承辦計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收、安置工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨軍調(diào)（遷）家屬的安置工作；貫徹執(zhí)行企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作等職責(zé)劃入市退役軍人事務(wù)局。

3．市人社局所屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職能全部劃入局機(jī)關(guān)。

內(nèi)設(shè)股室職能職責(zé)：

（一）辦公室。負(fù)責(zé)文電、信息、會(huì)務(wù)、機(jī)要、文書檔案、政務(wù)公開、安全保密、消防安全、目標(biāo)績(jī)效管理、督查督辦和后勤保障等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障信訪工作規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全市人力資源和社會(huì)保障信訪工作。負(fù)責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦涉及人力資源和社會(huì)保障工作的信訪事項(xiàng)。

（二）綜合股。組織開展人力資源和社會(huì)保障政策研究工作。承擔(dān)重要文稿起草工作。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞發(fā)布工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作。承擔(dān)法律顧問相關(guān)工作。負(fù)責(zé)相關(guān)行政復(fù)議及行政訴訟工作。編制人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)全市人力資源需求和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)分析，牽頭辦理全市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)綜合管理與分析工作。承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃工作。承擔(dān)編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算?草案工作。編制本單位預(yù)算、決算，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及下屬單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)、資金資產(chǎn)管理與監(jiān)督以及績(jī)效評(píng)價(jià)工作。承擔(dān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、國有資產(chǎn)等管理工作。

（三）事業(yè)人員管理股。指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革；指導(dǎo)、監(jiān)督、實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員公開招聘、人員調(diào)配、聘用及崗位設(shè)置管理工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、辭職、辭退等管理政策。承擔(dān)事業(yè)單位人員信息統(tǒng)計(jì)管理等工作。

（四）專業(yè)技術(shù)職稱管理股。承擔(dān)職稱評(píng)審及管理工作，推行和強(qiáng)化執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的組建及相關(guān)工作。承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作。承擔(dān)實(shí)施智力引進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃等其他工作。

（五）工資福利管理股（獎(jiǎng)勵(lì)和表彰股）。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和退（離）休政策，承辦全市事業(yè)單位工資政策實(shí)施和工資統(tǒng)發(fā)的審核工作，承擔(dān)全市事業(yè)單位績(jī)效工資總量管理工作，承擔(dān)事業(yè)單位工資信息統(tǒng)計(jì)管理工作，協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作；承擔(dān)全市事業(yè)單位工作人員提前退休手續(xù)辦理工作。承擔(dān)政府表彰 獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。

（六）勞動(dòng)關(guān)系股（農(nóng)民工工作股）。執(zhí)行勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理。指導(dǎo)和監(jiān)督市內(nèi)企業(yè)落實(shí)職工工資收入分配政策。指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時(shí)間、休息、休假制度及女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。承擔(dān)企業(yè)人員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。負(fù)責(zé)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益工作，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。承擔(dān)農(nóng)民工聯(lián)席會(huì)議辦公室的日常工作。負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、人才市場(chǎng)管理法律、法規(guī)和規(guī)章；檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和人才市場(chǎng)管理規(guī)定情況，查處違法違規(guī)行為；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；檢查有關(guān)單位遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，查處違法違規(guī)行為等。

（七）社會(huì)保險(xiǎn)管理股。執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌和基金管理辦法，落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。辦理全市企業(yè)職工退休手續(xù)。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法和征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法。貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法。建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，貫徹執(zhí)行預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模失業(yè)的政策。貫徹執(zhí)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策和失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策。貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。

（八）資金基金監(jiān)督股。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營政策，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營。承擔(dān)就業(yè)資金監(jiān)督工作。承擔(dān)單位內(nèi)部資金監(jiān)督工作。協(xié)助查處市內(nèi)相關(guān)案件。貫徹執(zhí)行相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。

（九）就業(yè)促進(jìn)股。擬定全市就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)者平等就業(yè)、有關(guān)就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)的相關(guān)政策；健全公共就業(yè)服務(wù)體系。參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生面向基層項(xiàng)目、就業(yè)見習(xí)工作；規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；牽頭履行民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等行政審批服務(wù)職責(zé)。