一、貫徹執(zhí)行國(guó)家及省、州人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策、法律、法規(guī)；編制全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

二、建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

三、擬定適合本地經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的人力資源和社會(huì)保障事業(yè)地方性政策、規(guī)章并組織實(shí)施。

四、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。執(zhí)行國(guó)家和省、州促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施，擬訂城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策和面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高獎(jiǎng)勵(lì)政策。推動(dòng)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用性人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落實(shí)，辦理勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)認(rèn)定，辦理省屬企業(yè)實(shí)行其他工時(shí)制度的審批。

五、貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其他補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位及農(nóng)村社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；貫徹落實(shí)工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；執(zhí)行省、州社會(huì)保險(xiǎn)基金支付、管理和運(yùn)營(yíng)政策，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理試行行政監(jiān)督檢查。

六、貫徹執(zhí)行國(guó)家及省、州、縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資福利制度和標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；組織企業(yè)工資制度改革方案、工資指導(dǎo)線(xiàn)的有關(guān)政策、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策、最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策和經(jīng)營(yíng)者收入分配政策；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策實(shí)施工作。

七、研究擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改革方案，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作；參與人才管理工作，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策的實(shí)施；推進(jìn)深化職稱(chēng)改革工作；健全研究生、博士生（后）管理辦法；負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔推薦工作；擬訂吸引國(guó)（境）外專(zhuān)家、留學(xué)人員來(lái)我縣工作或定居政策；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣人力資源和社會(huì)保障方面的國(guó)際交流與合作工作。

八、貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系政策，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

九、貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、州有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
十、受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪(fǎng)事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪(fǎng)事件和突發(fā)事件。

十一、負(fù)責(zé)全縣干部人事檔案管理。為國(guó)家積累檔案史料，收集、鑒別和整理干部檔案材料；辦理干部檔案的查閱、借閱和傳遞；登記干部職務(wù)、工資的變動(dòng)，為有關(guān)部門(mén)提供干部的情況；做好干部檔案的安全、保密、保護(hù)工作。

十二、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，根據(jù)授權(quán)承辦有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

十三、深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，創(chuàng)新公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。
十四、承辦縣委、縣政府及州人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。