蘭州市安寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是區(qū)政府綜合管理人力資源和社會(huì)保障工作的職能部門(mén)，主要負(fù)責(zé)科級(jí)以下事業(yè)人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、職稱(chēng)、工資、退休人員管理等人事人才工作以及轄區(qū)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)、行政審批等各項(xiàng)工作。工作職責(zé)：

（一）貫徹實(shí)施國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬定并實(shí)施全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和有關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌全區(qū)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類(lèi)人員就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，完善和落實(shí)就業(yè)援助制度，規(guī)范服務(wù)管理；完善和落實(shí)職業(yè)資格制度，建立面向全區(qū)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度；擬定全區(qū)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策。

（三）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系；貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市、區(qū)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；組織編制全區(qū)社會(huì)保障基金預(yù)決算草案；參與制定全區(qū)社會(huì)保障基金投資政策。

（四）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（五）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全區(qū)事業(yè)單位在職干部職工工資收入分配、福利政策和工資正常增長(zhǎng)和支付機(jī)制并組織實(shí)施；綜合管理區(qū)直事業(yè)單位人員工資工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員生活福利和津貼補(bǔ)貼的管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員綜合計(jì)劃管理和工資基金管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名工作，統(tǒng)籌做好全區(qū)臨聘人員管理工作。

（六）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員管理政策并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門(mén)綜合管理區(qū)屬事業(yè)單位人員的公開(kāi)招聘、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲、申訴和辭職辭退等工作；承擔(dān)事業(yè)單位相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。

（七）綜合管理全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)改革工作，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審制度、聘任制度、資格考試制度、職業(yè)資格制度并組織落實(shí)；負(fù)責(zé)全區(qū)各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核、評(píng)審工作。

（八）負(fù)責(zé)全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍的管理與協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)國(guó)家和省、市、區(qū)各類(lèi)高層次人才的培養(yǎng)、選拔、推薦和管理工作；參與人才開(kāi)發(fā)及信息管理工作；執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

（九）及時(shí)掌握安寧區(qū)未就業(yè)高校畢業(yè)生基本情況，開(kāi)

展高校畢業(yè)生實(shí)名注冊(cè)報(bào)到及檔案管理工作，引導(dǎo)未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)及其他有關(guān)工作事項(xiàng)。

（十）貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策，宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障咨詢(xún)服務(wù)、農(nóng)民工工資支付考核工作。

（十一）指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)方面的工作;開(kāi)展勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范工作、勞動(dòng)保障維權(quán)日常檢查工作；開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁相關(guān)工作。

（十二）負(fù)責(zé)用人單位職工工傷認(rèn)定受理工作；負(fù)責(zé)死亡和復(fù)雜疑難工傷認(rèn)定案件調(diào)查工作；負(fù)責(zé)作出用人單位職工工傷認(rèn)定結(jié)論工作負(fù)責(zé)用人單位職工工傷認(rèn)定業(yè)務(wù)檔案材料整理歸檔工作。

（十三）負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)勞務(wù)派遣審批、延續(xù)、變更、注銷(xiāo)，職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批、變更、終止，特殊工時(shí)備案工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管、社保全項(xiàng)審計(jì)、整改，社保提升年常態(tài)化工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、甘肅政務(wù)服務(wù)平臺(tái)受理及維護(hù)管理、國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理、“雙公示”及縣域農(nóng)民工市民化質(zhì)量提升行動(dòng)等各項(xiàng)工作。

（十四）負(fù)責(zé)政府部門(mén)科級(jí)以下事業(yè)干部、工人調(diào)配工作；承辦區(qū)政府有關(guān)人事任免事項(xiàng)。

（十五）受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十六）承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。