（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會(huì)保障工作法律法規(guī)規(guī)章，起草有關(guān)規(guī)范性文件草案，擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織設(shè)施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，規(guī)范人力資源市場、人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，實(shí)施就業(yè)援助制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；牽頭擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)和支持自主創(chuàng)業(yè)。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，貫徹實(shí)施國家、省級養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法和統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，落實(shí)相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策，依法監(jiān)督基金征繳、支付、管理和運(yùn)營。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度辦法；貫徹實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策辦法。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面來信、來訪和維穩(wěn)工作事項(xiàng)。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（七）貫徹落實(shí)深化職稱制度改革意見，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹落實(shí)吸引留學(xué)人員來含工作或定居政策。完善職業(yè)資格制度，貫徹落實(shí)職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。做好人才服務(wù)工作，健全全縣人才服務(wù)體系。

（八）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作，參與人才管理工作；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。負(fù)責(zé)國有企業(yè)和事業(yè)單位科級以下工作人員因公出國境審核工作。貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；負(fù)責(zé)職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。

（九）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員福利、工資收入分配政策，執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策、措施，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹實(shí)施企事業(yè)單位人員福利和離退休相關(guān)政策。

（十）貫徹實(shí)施國家和省市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度辦法，綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；承辦縣委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員行政任免手續(xù)。

（十一）承辦縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員及工作分工