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（一）貫徹執(zhí)行有關人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂并組織實施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動方案及相關規(guī)定，負責權限內人力資源服務機構的審批，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系；開展就業(yè)援助，促進農村勞動力轉移就業(yè)，推動異地務工人員相關政策的落實，協(xié)調解決重點、難點問題，依法維護勞動者合法權益。
（四）統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，推行職業(yè)資格制度，按權限負責民辦職業(yè)培訓機構審批，指導民辦職業(yè)培訓機構師資隊伍建設和規(guī)范管理。
（五）擬訂和監(jiān)督落實社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，參與編制社會保險基金預決算草案，負責社?；鸨O(jiān)督舉報，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系，負責養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等政策的組織實施和監(jiān)督檢查，依法開展本區(qū)工傷認定工作。 （六）會同有關部門擬訂機關、企事業(yè)單位人員和工資福利政策，負責事業(yè)單位人員工資福利待遇審核審批，負責權限內企事業(yè)單位人員的退休審核審批工作，組織開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。
（七）負責事業(yè)單位人事綜合管理工作，組織、實施和指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策；指導人才管理和開發(fā)工作，管理專業(yè)技術人員和專業(yè)技術隊伍建設工作，負責專業(yè)技術人員職稱改革，負責事業(yè)單位人員和全區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。
（八）負責調解和仲裁各類勞動、人事爭議，貫徹落實勞動保障法律法規(guī)，依法開展勞動保障監(jiān)察，依法查處重大違法案件。
（九）承辦區(qū)人民政府和上級業(yè)務部門交辦的其他事項。