第一條 ?根據(jù)《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)銅仁市及所轄縣（區(qū)）機(jī)構(gòu)改革方案的通知》《中共銅仁市碧江區(qū)委?銅仁市碧江區(qū)人民政府關(guān)于銅仁市碧江區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》，制定本規(guī)定。

第二條 ?銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）是區(qū)人民政府組成部門，為正科級(jí)。

第三條 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市和區(qū)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)劃和法律法規(guī)；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二)負(fù)責(zé)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，并承擔(dān)區(qū)人民政府人才工作的綜合管理；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源有效配置和合理流動(dòng)。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；擬訂就業(yè)資金管理和監(jiān)督制度；做好引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”計(jì)劃的崗位安置和監(jiān)管，做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的崗位推薦工作；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹實(shí)施上級(jí)有關(guān)規(guī)定并擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)施行政監(jiān)管；負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配制度，建立全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策；擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制;?負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位技術(shù)工人和其他勞動(dòng)者職業(yè)技術(shù)等級(jí)考評(píng)工作；參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲和申訴控告工作；負(fù)責(zé)政府部門有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員招聘工作，并完善事業(yè)單位新增工作人員公開招聘制度；擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門開展高層次人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的對(duì)外交流與合作事宜。

（八)?會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)制度，承辦表彰獎(jiǎng)勵(lì)具體事宜及表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的服務(wù)工作。

（九)貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市、區(qū)農(nóng)民工工作政策，并會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十)?統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁制度；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一)?貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。

（十二)?受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十三）按規(guī)定承擔(dān)外國(guó)人來(lái)華工作有關(guān)事項(xiàng)。

（十四)?結(jié)合部門職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供保障；負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防工作；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)本部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

（十五）承辦區(qū)委、區(qū)政府和市人力資源社會(huì)保障部門交辦的其他事項(xiàng)。

（十六)?職責(zé)調(diào)整。

1.將區(qū)人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)的公務(wù)員管理職責(zé)劃入?yún)^(qū)委組織部。

2.將區(qū)人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)的外國(guó)專家管理職責(zé)劃入?yún)^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。

3.將區(qū)人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)的城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)劃入?yún)^(qū)醫(yī)療保障局。

4.將區(qū)人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)的軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責(zé)劃入?yún)^(qū)退役軍人事務(wù)局。

5.將所屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職責(zé)劃入?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

（十七）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。