（一）辦公室

負責人：楊向峰

電話：0455-5972068

負責局機關日常運轉和服務保障工作，承擔機關文電、會務、機要、信息、檔案、政務公開、安全保密工作；承擔局機關日常工作的協調和督辦檢查；負責信息化建設工作；負責規(guī)范和優(yōu)化本部門對外辦理事項，推進簡政放權、放管結合、流程再造等優(yōu)化服務工作；負責組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；組織協調重大課題調研工作；承擔重要文稿起草、協調專家咨詢；負責新聞宣傳、新媒體建設、輿情處置等工作；擬訂局機關、直屬事業(yè)單位干部隊伍建設規(guī)劃并組織實施；負責局機關、直屬事業(yè)單位人事工作和機構編制工作；負責局機關離退休人員管理和服務，指導直屬單位離退休人員管理工作；負責局機關、直屬單位出國人員政審工作。

（二）規(guī)劃財務與基金監(jiān)督股

負責人：李全德

電話：0455-7928686

擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔系統統計管理工作，定期開展人社業(yè)務總體分析；承擔相關社會保障資金（基金）財務管理制度建設，編制相關社會保險基金預決算草案；承擔局機關及直屬事業(yè)單位國有資產管理、財務綜合、財務預決算和審計工作；承擔對人力資源和社會保障各專項資金分配方案的審核工作；擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運營政策，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，組織查處重大案件；負責市屬企業(yè)年金和全市機關事業(yè)職業(yè)年金管理合同備案。

（三）勞動關系與就業(yè)創(chuàng)業(yè)股

負責人：宮文超?? 

電話：0455-5975896

擬訂勞動關系政策、勞動合同和集體合同制度實施辦法，完善協調勞動關系三方機制；擬訂企業(yè)工資宏觀調控和支付保障政策并組織實施；擬訂國有企業(yè)工資決定機制和負責人薪酬政策并監(jiān)督實施；組織開展勞務派遣行政許可和特殊工時制審批工作；擬訂職工工作時間、休息休假等勞動標準制度；落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；指導企業(yè)做好改革中的職工安置工作；擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實；維護農民工合法權益；協調處理涉及農民工重點難點問題和重大事件；擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、規(guī)劃和年度計劃；綜合協調組織實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并對全市政策落實情況進行督導檢查；做好就業(yè)補助資金管理工作；做好國(境)外相關人員(不含專家)來肇工作管理及政策落實。健全全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，指導全市公共就業(yè)服務機構推進落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、勞動者公平就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)統計監(jiān)測、就業(yè)失業(yè)登記管理、農村勞動力轉移和公共就業(yè)服務專項活動等就業(yè)服務工作。落實失業(yè)保險政策、做好失業(yè)保險基金管理; 指導失業(yè)保險經辦機構工作；建立失業(yè)監(jiān)測和預警制度；擬訂預防、調節(jié)、控制較大規(guī)模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；擬訂人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策和規(guī)劃;指導和監(jiān)督對人力資源服務機構的管理。

（四）人事管理與表彰獎勵股

負責人：計勝?? 

電話：0455-5972058

負責市政府直屬、政府部門所屬事業(yè)單位科級以下工作人員調配工作；負責市政府直屬、政府部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作；承辦全市人社領域的交流合作；組織全市人才參加國際合作交流與培訓項目；負責市政府直屬、政府部門所屬事業(yè)單位科級以下工作人員人事檔案管理工作；指導事業(yè)單位人事制度改革，聘用合同等人事綜合管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；擬訂全市表彰獎勵制度，審核以市委、市政府名義實施的表彰獎勵活動，指導和協調全市表彰獎勵工作；負責事業(yè)單位獲得省級以上勞動模范享受榮譽津貼的審核工作；負責市政府直屬、政府部門所屬事業(yè)單位工作人員的考核獎勵、培訓工作。

（五）專業(yè)技術人員管理股

負責人：李曉龍?? 

電話：0455-7790208

承擔人才綜合工作；擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施；負責專業(yè)技術人才培訓教育工作；承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員、省市級領軍人才梯隊及學術（技術）帶頭人選拔工作；負責事業(yè)單位的高級專家延聘延遲退休的審批；落實留學人員來肇工作、定居政策；承辦深化職稱制度改革事宜和負責職稱綜合管理工作；按照管理權限，承辦事業(yè)單位崗位設置的備案事宜；負責國家職業(yè)資格目錄監(jiān)督管理工作；負責落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃和政策；指導開展技工教育和職業(yè)技能培訓；指導師資隊伍和教材建設；擬訂技工院校、職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；負責技工院校設立審批和綜合管理事宜；負責實施職業(yè)技能國家標準；擬訂職業(yè)技能競賽政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；完善職業(yè)能力統計調查分析制度。

（六）工資福利股

負責人：劉曉婧

電話：0455-7790203

負責落實國家、省制定的事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資、津貼補貼政策；負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員的工資審批工作；負責事業(yè)單位績效工資總量管理工作及績效工資工作的宏觀指導；負責事業(yè)單位工資數據的分類統計，建立和完善事業(yè)單位工資信息數據庫；負責落實機關、事業(yè)單位福利和離退休政策；按權限負責機關、事業(yè)單位工作人員退休審批；負責非參照公務員法管理事業(yè)單位科級以下工作人員工齡認定和計算；負責機關、事業(yè)單位離退休人員津補貼的審批；負責機關、事業(yè)單位福利費的計算提取、管理使用；負責機關事業(yè)單位死亡人員撫恤金及困難補助的審批；負責機關、事業(yè)單位退休干部管理服務工作。

（七）工傷與養(yǎng)老保險股

負責人：崔競元 

電話：0455-5975878

落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準；擬訂企業(yè)參保人員退休審核管理制度并組織實施；擬訂基金管理辦法和預測預警制度；擬訂因病或非因工喪失勞動能力參保人員待遇政策；擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的政策、規(guī)劃、標準并組織實施；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法并組織實施；擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標準并組織實施；擬訂因工傷殘人員待遇標準及相關政策；實施工傷預防、工傷康復；承擔中省直駐肇和市機關、企事業(yè)單位工傷認定工作；負責工傷保險各類協議服務機構的監(jiān)督檢查；指導工傷保險經辦機構業(yè)務工作；組織實施因工傷殘勞動能力鑒定及承擔再次鑒定工作;組織因病或非因工喪失勞動能力鑒定工作。

（八）信訪調解仲裁股

負責人： 陳洪偉、高爽?? 

電話：0455-5975995

擬訂勞動人事爭議調解仲裁工作制度及實施規(guī)范，指導監(jiān)督勞動人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動人事爭議預防工作；依法組織處理勞動人事爭議；組織實施調解仲裁員資格制度；承擔中省直駐肇和機關、企事業(yè)單位及駐軍企業(yè)勞動人事爭議調解仲裁工作；負責受理、交辦、轉送、督辦、復查、復核等信訪事項；協調處理集體信訪事項或突發(fā)事件；對信訪信息進行匯總并提出建議；組織推進人力資源和社會保障法治建設；承辦規(guī)范性文件和重大決策合法性審查工作；承擔協調行政應訴等工作。 直屬機關黨委。負責機關及所屬單位的黨群工作，承擔局黨組落實黨要管黨、從嚴治黨責任和黨風廉政建設主體責任的具體工作。

聯系人：李宇寧 ? 

聯系電話：0455-5972068