一、內(nèi)設機構

（一）辦公室

職責：負責機關文電、會務、機要、檔案、督辦、安全保密、維護穩(wěn)定、應急管理、計生、共青團等機關日常工作。負責綜合調研和重要文稿起草工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責局駐區(qū)政務服務中心窗口的監(jiān)督管理工作。

會同有關部門組織落實國家榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵制度，審核以區(qū)政府名義表彰獎勵的事項和組織以區(qū)政府名義實施的表彰獎勵活動。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員的有關事項。

負責草擬全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。管理區(qū)級人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費。匯總編制管理的各項經(jīng)費預決算并監(jiān)督實施。參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。負責編制部門預決算。負責局機關并指導所屬單位國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。擬訂全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)督制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，組織查處違法案件。參與監(jiān)督區(qū)社會保障基金管理運營情況。

負責局機關和所屬單位的人事管理、機構編制工作。組織指導本系統(tǒng)的教育、業(yè)務培訓工作。負責局機關并指導所屬單位的黨群工作；負責局機關離退休人員的管理服務工作，指導局所屬單位離退休人員的管理服務工作。負責黨風廉政建設日常工作和派駐紀檢機構的工作聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0632-4411804

（二）政策研究與法規(guī)室

職責：牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障地方規(guī)范性文件并組織實施。負責協(xié)調、督辦信訪事項。負責局機關有關規(guī)范性文件的合法性審核工作。承擔行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督相關工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。牽頭做好輿情監(jiān)控工作。負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及宣傳工作。

擬訂勞動關系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調勞動關系三方制度。擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善區(qū)管企業(yè)薪酬管理政策,審核認定區(qū)管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織落實。擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。

擬訂全區(qū)勞動人事爭議調解仲裁政策并組織實施。指導全區(qū)勞動人事爭議調解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。依法指導處理勞動人事爭議。

擬訂全區(qū)勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調勞動者維權工作，負責案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調工作，集中行使法律法規(guī)明確由區(qū)級承擔的執(zhí)法職責，組織處理有關突發(fā)事件。指導監(jiān)督全區(qū)勞動監(jiān)察和執(zhí)法工作。

會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃。維護農(nóng)民工合法權益，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，協(xié)調處理涉及農(nóng)民工的重大事件，指導、協(xié)調農(nóng)民工工作信息建設。

聯(lián)系電話：0632-4412155

（三）事業(yè)單位人事管理室（掛工資福利室牌子）

職責：會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，擬訂事業(yè)單位人員管理規(guī)定，并組織實施。負責全區(qū)事業(yè)單位科級以下工作人員的年度考核。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權限，承辦相關區(qū)屬事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準及聘用人員的審批備案工作。擬訂事業(yè)單位人事管理相關制度。擬訂機關工勤人員人事管理制度。擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等政策辦法并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）辦法并組織實施。擬訂人員（不含公務員）調配辦法，按規(guī)定承辦有關人員調配工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調派遣以及內(nèi)調人員安置工作。負責事業(yè)單位工作人員有關懲戒和申訴控告工作，保障合法權益。

綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工資福利工作。落實上級有關事業(yè)單位人員工資收入分配、福利和離退休政策。會同相關部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量。負責區(qū)屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。落實事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算的規(guī)定。參與指導協(xié)調事業(yè)單位離退休人員的管理服務工作。負責實施全區(qū)事業(yè)單位的工資制度改革。

聯(lián)系電話：0632-4480889

（四）就業(yè)促進與人才開發(fā)室（掛專業(yè)技術人員管理室牌子）

職責：擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全區(qū)失業(yè)人員登記管理辦法及相關待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全區(qū)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關規(guī)劃、政策以及標準。會同有關部門擬訂并組織實施國（境）外人員來我區(qū)工作政策。

牽頭擬訂全區(qū)專業(yè)技術人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學術、技術(技能)帶頭人的選拔、管理有關工作。擬訂院士工作的相關政策規(guī)定并組織實施，配合做好院士遴選工作。落實博士后制度。協(xié)調推進全區(qū)人才服務體系建設。做好非教育系統(tǒng)公派留學相關工作。承擔區(qū)人才工作領導小組交辦事項。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督管理人力資源服務機構和人力資源市場活動。

擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育辦法并組織實施。負責推進深化職稱制度改革工作。制定全區(qū)專業(yè)技術職務聘任的規(guī)定和辦法，負責高、中級專業(yè)技術職務任職資格的申報工作，負責初級和部分中級專業(yè)技術職務資格的評審工作并上報核準備案。

完善職業(yè)技能資格制度。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全區(qū)技工院校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全區(qū)機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。負責指導本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關工作。

聯(lián)系電話：0632-4436011

（五）社會保險室

職責：擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全區(qū)居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費率和費基及養(yǎng)老保險費征繳政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導協(xié)調養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。負責社會保險基金預測預警和信息引導。擬訂全區(qū)工傷保險規(guī)劃、政策規(guī)定和標準并組織實施，完善工傷預防、認定和康復辦法。組織實施勞動能力鑒定申報工作。組織實施機關、企事業(yè)單位工作人員工傷認定及有關待遇政策、規(guī)定。負責審核、申報機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級，落實工傷待遇規(guī)定。

聯(lián)系電話：0632-4486877

二、所屬事業(yè)單位

（一）薛城區(qū)勞動人事爭議仲裁院

職責：（1）承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

（2）依法受理并承辦管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件。

（3）指導管轄范圍內(nèi)勞動人事爭議調解組織開展預防調解工作。

（4）參與擬訂全區(qū)勞動人事爭議調解仲裁政策并協(xié)助組織實施。

（5）協(xié)助開展全區(qū)勞動人事爭議預防調解仲裁業(yè)務指導、仲裁員、調解員聘前培訓，以及勞動人事爭議處理的指導等工作。

（6）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

聯(lián)系電話：0632-4481889

（二）薛城區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心

職責：（1）貫徹落實就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)和人才服務有關法律法規(guī)和政策；建立健全公共就業(yè)人才服務信息體系。

（2）開展就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測工作，促進全區(qū)公共就業(yè)和人才服務基層平臺開展工作，開展人力資源、勞動者就業(yè)失業(yè)等信息調查、統(tǒng)計和分析；承擔全區(qū)就業(yè)失業(yè)登記管理服務工作。

（3）為城鄉(xiāng)各類勞動者提供公益性就業(yè)服務，開展高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力等群體就業(yè)和服務工作；組織開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助，貧困人口就業(yè)扶貧。

（4）健全創(chuàng)業(yè)服務體系，組織開展對城鄉(xiāng)各類勞動者的公共創(chuàng)業(yè)服務工作及創(chuàng)業(yè)活動。

（5）為人才流動和人才資源開發(fā)、高層次高技能人才引進等工作提供公共服務；組織開展人才招聘和引進活動；承擔高層次人才、專家隊伍建設和發(fā)揮專家作用的事務性服務工作。

（6）貫徹落實職業(yè)培訓規(guī)劃，組織開展對全區(qū)城鄉(xiāng)各類勞動者的就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。

（7）開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導和人力資源市場招聘活動；舉辦公共人力資源市場；組織開展跨區(qū)域勞務協(xié)作；組織實施發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。

（8）為流動人員、自由職業(yè)或靈活就業(yè)等人員提供人事檔案管理和咨詢服務；承擔流動人員人事檔案及人事代理、社會保險代理、流動黨員管理服務。

（9）承擔全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作；協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)民辦職業(yè)培訓學校的監(jiān)督檢查工作。

（10）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

聯(lián)系電話：0632-4498001

（三）薛城區(qū)社會保險事業(yè)中心

職責：（1）承擔全區(qū)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險（以下簡稱社會保險）和職業(yè)年金經(jīng)辦管理服務工作。

（2）推進落實全民參保計劃，貫徹落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作；負責全區(qū)居民和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策的貫徹落實工作。

（3）編制社會保險基金預決算草案；承擔基金財務管理工作；參與推動全區(qū)退休人員社會化管理服務工作。

（4）研究擬訂全區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)絡安全和信息化工作計劃并組織實施，推進全區(qū)人力資源社會保障信息系統(tǒng)應用；負責全區(qū)社會保障卡的發(fā)行與技術管理工作，承擔全區(qū)社會保障一卡通服務工作。

（5）組織實施勞動能力鑒定工作。

（6）組織實施全區(qū)社會保險信用信息征集、風險管理、稽核內(nèi)控工作。

（7）參與制定社會保險標準并組織實施。組織實施全區(qū)社會保險數(shù)據(jù)規(guī)范化管理、質量控制和統(tǒng)計工作。

（8）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

聯(lián)系電話：0632-4492768