云巖區(qū)人力資源和社會保障局

主要負責(zé)人:陸海東

單位地址:貴陽市云巖區(qū)新添大道南段151號五、

辦公電話:0851-86611632

辦公時間:周一到周五上午9:00-12:00??下午13:00-17:00(法定節(jié)假日除外)

郵政編碼:550001

一、基本概況

(一)辦公時間:9:00-12:00,13:00-17:00(節(jié)假日除外)

(二)通信地址及辦公地址:

云巖區(qū)就業(yè)局:0851-86822447(云巖區(qū)未來方舟D12組團B棟19樓)

云巖區(qū)社會保險事業(yè)局:0851-86520253(云巖區(qū)環(huán)城北路60號“城市之光”二樓)

云巖區(qū)勞動保障綜合行政執(zhí)法大隊:0851-86679072(未來方舟D12組團B棟18樓)

云巖區(qū)勞動人事爭議仲裁院:0851-86652186(云巖區(qū)未來方舟D12組團B座18樓)

云巖區(qū)下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保中心:0851-86904303(云巖區(qū)環(huán)城北路“城市之光”2樓)

云巖區(qū)人才服務(wù)中心:0851-86835570 (云巖區(qū)合群路93號)

云巖區(qū)人力資源和社會保障局辦公室:0851-86611632(貴州省貴陽市云巖區(qū)新添大道南段151號)

(四)郵政編碼:550004

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé),區(qū)人力資源和社會保障局設(shè)4個內(nèi)設(shè)機構(gòu):

1.辦公室

負責(zé)有關(guān)綜合性調(diào)研,草擬年度工作計劃、總結(jié)及有關(guān)報告文稿。綜合協(xié)調(diào)機關(guān)日常工作,負責(zé)機關(guān)政務(wù)、公務(wù)、督辦、信息、文秘、保密、檔案、信訪、財務(wù)、后勤行政管理等工作;組織辦理區(qū)人大代表和區(qū)政協(xié)委員有關(guān)人力資源和社會保障方面的意見、建議、提案;負責(zé)局機關(guān)目標管理工作。

2.干部調(diào)配科

綜合管理企事業(yè)單位工作人員的調(diào)配工作;負責(zé)大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作;事業(yè)人員招考、人事檔案管理;體制內(nèi)高層次人才引進工作。

3.工資福利科

貫徹執(zhí)行有關(guān)工資、獎勵、津貼、補貼的各項政策;綜合管理事業(yè)單位工資福利工作;負責(zé)企事業(yè)工資改革工作;指導(dǎo)、組織企事業(yè)單位工人技術(shù)等級的考評工作,特殊工種工資審核等工作。綜合管理企事業(yè)單位工作人員退休退職工作,督促檢查企事業(yè)單位退休人員生活待遇的落實情況,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)區(qū)企事業(yè)單位退休人員的管理和服務(wù)工作,協(xié)同有關(guān)部門做好退休人員的療養(yǎng)的工作。

4.專業(yè)技術(shù)人員管理科

負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱管理工作,完善、推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度和執(zhí)業(yè)資格制度及資格考試制度;承辦專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置,統(tǒng)一管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作;負責(zé)有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家推薦和管理等工作;承辦高級專家延期退休的審批事項;組織實施事業(yè)單位人事制度改革工作;承辦事業(yè)單位人員統(tǒng)計年報。

機關(guān)黨組織按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

云巖區(qū)人力資源和社會保障局下屬機構(gòu)設(shè)置

一、云巖區(qū)就業(yè)局

(一)主要職責(zé)

云巖區(qū)就業(yè)局的科室設(shè)置,貫徹國家促進就業(yè)的法律法規(guī),落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的政策措施;開展勞動力市場信息收集整理、分析預(yù)測和發(fā)布工作,組織勞動力市場信息平臺建設(shè);承擔(dān)區(qū)域間的勞務(wù)交流、協(xié)調(diào)農(nóng)村富余勞動力有序流動;負責(zé)失業(yè)人員登記、調(diào)查、統(tǒng)計等工作;開展小額擔(dān)保貸款服務(wù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作;免費為失業(yè)人員提供就業(yè)咨詢服務(wù);承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,特設(shè)立以下科室。

(二)內(nèi)設(shè)機構(gòu)

根據(jù)上述主要職責(zé),云巖區(qū)就業(yè)局設(shè)8個內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

1.行政辦公室

負責(zé)勞動就業(yè)綜合性經(jīng)辦操作調(diào)研和文件起草;負責(zé)本單位文書收發(fā)、處理,文書檔案管理,協(xié)調(diào)指導(dǎo)各科室檔案管理規(guī)范化工作;組織協(xié)調(diào)各科室日常工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)檢查,督促各科室工作落實和完成情況;負責(zé)考核、文秘、會務(wù)、信息、安全、宣傳、保密和后勤等工作;負責(zé)編制報送勞動就業(yè)統(tǒng)計報表;負責(zé)局機關(guān)和所屬單位的機構(gòu)編制、干部人事管理、勞動工資、教育培訓(xùn)。黨群、工會和離退休人員管理工作;負責(zé)社區(qū)(鎮(zhèn))表格資料的保管和發(fā)放;負責(zé)研究調(diào)查干部隊伍建設(shè)情況,指導(dǎo)系統(tǒng)精神文明建設(shè)和思想政治工作;負責(zé)黨建、紀檢監(jiān)察工作等行政性事務(wù)工作;協(xié)助財務(wù)科管理固定資產(chǎn)使用情況;負責(zé)對局機關(guān)及直屬單位效績考評工作;組織實施人力資源和社會保障系統(tǒng)表彰活動;負責(zé)政務(wù)公開、信訪、督查工作;

2.財務(wù)科

負責(zé)勞動就業(yè)事業(yè)經(jīng)費會計核算、預(yù)決算;負責(zé)勞動就業(yè)事業(yè)經(jīng)費財務(wù)管理;負責(zé)再就業(yè)資金管理;負責(zé)固定資產(chǎn)收支核算、清查、核銷;責(zé)財務(wù)會計報表編制等財務(wù)會計業(yè)務(wù);依法監(jiān)督社會保險及補充保險基金征繳、支付、管理和運營,并組織查處重大案件;擬定社會保險內(nèi)部審計規(guī)則并組織實施;

3.職業(yè)培訓(xùn)科

負責(zé)協(xié)調(diào)組織職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn);負責(zé)協(xié)調(diào)組織職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);負責(zé)審核職業(yè)培訓(xùn)補貼等職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù);負責(zé)指導(dǎo)街道(鎮(zhèn))社區(qū)服務(wù)中心職業(yè)培訓(xùn)工作;負責(zé)云巖區(qū)組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)人員的職業(yè)技能鑒定報名、申報、考試等工作。

4.職業(yè)介紹科

負責(zé)采集發(fā)布用人單位空崗信息;負責(zé)求職人員求職登記;負責(zé)招聘崗位匹配推薦;負責(zé)錄聘用備案登記;負責(zé)協(xié)調(diào)組織各類招聘活動;負責(zé)辦理職業(yè)介紹補貼審核、申請;負責(zé)職業(yè)供求預(yù)測分析;負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)社區(qū)道(鎮(zhèn))勞動保障所職業(yè)介紹工作;負責(zé)指導(dǎo)社區(qū)(鎮(zhèn))新增就業(yè)工作;負責(zé)穩(wěn)崗補貼的初審和宣傳工作;負責(zé)深挖就業(yè)崗位工作;負責(zé)指導(dǎo)社區(qū)(鎮(zhèn))勞動力數(shù)據(jù)采集工作。

5.優(yōu)惠政策落實科

檔案托管(申領(lǐng)失業(yè)保險金人員);對街道(鎮(zhèn))提交的就業(yè)困難人員相關(guān)資料進行復(fù)核、認定;審核發(fā)放失業(yè)保險待遇;公益性崗位的開發(fā)、管理;審核發(fā)放公益性崗位補貼;審核發(fā)放公益性崗位社保補貼;審核發(fā)放靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員社會保險補貼;審核發(fā)放高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補貼;審核發(fā)放企業(yè)吸納就業(yè)困難人員及高校畢業(yè)生就業(yè)社保補貼;審核發(fā)放“一社區(qū)一名大學(xué)生”相關(guān)補貼;

《貴州省勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)》、《失業(yè)人員人事檔案托管信息系統(tǒng)》、《公益性崗位補貼管理信息系統(tǒng)》、《社會保險補貼發(fā)放信息系統(tǒng)》、《民生資金監(jiān)督系統(tǒng)》等相關(guān)信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入、臺賬建立、系統(tǒng)管理和資料歸檔,實行實名制動態(tài)管理;對街道(鎮(zhèn))工作人員進行相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);定期或不定期通過實地走訪、當(dāng)面詢問、電話核實等方式,加強各項補貼政策落實情況進行監(jiān)督檢查;

貫徹落實公益性崗位補貼、社會保險補貼等就業(yè)扶持政策,加大就業(yè)扶持政策宣傳力度,提供政策咨詢服務(wù);促進就業(yè)資金的規(guī)范管理和合理使用,規(guī)范各項補貼的申報程序,每月召開就業(yè)資金聯(lián)席會議,確保補貼資金安全、有效運行;完成領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門交辦的其他工作;

6.就業(yè)服務(wù)科

負責(zé)在全區(qū)開展創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼及創(chuàng)業(yè)獎勵政策的宣傳服務(wù);負責(zé)對該“兩項獎補”的申請資料及申請人員進行復(fù)審,并通過聯(lián)席會議發(fā)放獎勵補貼資金;負責(zé)開展各類創(chuàng)業(yè)孵化園優(yōu)惠獎勵政策的宣傳及獎勵審核發(fā)放工作;負責(zé)開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)援助服務(wù)及統(tǒng)計工作;負責(zé)在全區(qū)開展新增創(chuàng)業(yè)實體的走訪摸底;負責(zé)開展各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動及創(chuàng)業(yè)比賽;負責(zé)開展對戒毒康復(fù)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助服務(wù)工作;負責(zé)我局對口扶貧工作情況數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報送工作。

7.就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準幫扶平臺

負責(zé)督促指導(dǎo)社區(qū)服務(wù)中心(黔靈鎮(zhèn))重點人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作;負責(zé)督促指導(dǎo)社區(qū)服務(wù)中心(黔靈鎮(zhèn))流動人口“以業(yè)管人”服務(wù)管理工作;負責(zé)督促指導(dǎo)社區(qū)服務(wù)中心(黔靈鎮(zhèn))充分就業(yè)城市創(chuàng)建工作;負責(zé)督促指導(dǎo)社區(qū)服務(wù)中心(黔靈鎮(zhèn))創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)(村)工作。

8.陽光助業(yè)驛站

負責(zé)為戒毒康復(fù)人員提供包括就業(yè)失業(yè)登記管理及職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定、就業(yè)援助、自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè),提供心理咨詢,加強人格鼓舞等,幫助他們重新回歸社會;負責(zé)指導(dǎo)社區(qū)陽光助業(yè)分站及小站開展戒毒康復(fù)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助服務(wù)工作;負責(zé)通過分散安置、集中安置、就地安置等就業(yè)安置方式為戒毒康復(fù)人員提供就業(yè)援助;負責(zé)對戒毒康復(fù)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢進行跟蹤回訪;負責(zé)統(tǒng)計報送我區(qū)戒毒康復(fù)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工作情況。

二、云巖區(qū)社會保險事業(yè)局

(一)主要職責(zé)

1.宗旨:依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》和社會保障有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及人力資源和社會保障行政部門授權(quán),行使社會保險行政管理職能,承擔(dān)社會保險的運行管理、經(jīng)辦事務(wù)和社會保障服務(wù)等公共管理和服務(wù)職責(zé),發(fā)展社會保險事業(yè),為云巖區(qū)各類參保對象提供基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險管理服務(wù)。

2.業(yè)務(wù)范圍:社會保險登記;社會保險費征收;社會保險稽核;社會保險權(quán)益記錄;社會保險待遇給付;社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù);社會保險業(yè)務(wù)檔案管理;離退休人員社會化管理服務(wù);社會保險基金管理;協(xié)調(diào)、指導(dǎo)辦事處(鎮(zhèn))基層公共服務(wù)平臺社會保障工作。

(二)內(nèi)設(shè)機構(gòu)

根據(jù)上述主要職責(zé),云巖區(qū)社保局設(shè)11個內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

1.辦公室

負責(zé)黨務(wù)、政工、人事日常工作;負責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作作風(fēng)、窗口服務(wù)日常督查工作;負責(zé)文秘、文印、后勤、對外接待、協(xié)調(diào)、綜合治理工作;負責(zé)全局文書、人事檔案管理工作;負責(zé)固定資產(chǎn)管理及物資采購工作;負責(zé)社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作;負責(zé)紀檢監(jiān)察、工會、共青團日常事務(wù)及計生工作;負責(zé)本單位退休人員的管理與服務(wù)工作。

2.財務(wù)科

負責(zé)職工社會保險基金、城鄉(xiāng)居民社會保險基金和機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金財務(wù)管理、會計核算、基金預(yù)決算、基金銀行結(jié)算, 接受基金監(jiān)管部門、審計部門等有關(guān)單位的審計、監(jiān)管;負責(zé)本單位經(jīng)費財務(wù)管理、會計核算、預(yù)決算;負責(zé)職工社會保險基金、城鄉(xiāng)居民社會保險基金、機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金和經(jīng)費財務(wù)會計檔案管理。

3.職工社會保險征繳科

負責(zé)各類用人單位、個體工商戶、自由職業(yè)者靈活就業(yè)人員社會保險參保登記、申報審核、人員變更、征繳擴面等工作;負責(zé)參保人員繳費建賬、建檔、建庫的管理工作;負責(zé)參保人員個人賬戶的建立。

4.城鄉(xiāng)居民社會保險科

負責(zé)并指導(dǎo)全區(qū)辦事處(鎮(zhèn))開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保險參保和征繳工作;負責(zé)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費補助、基礎(chǔ)養(yǎng)老金對財政征集和到賬工作;負責(zé)被征地農(nóng)民參保繳費補助和增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金兌現(xiàn)。

5.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)科

負責(zé)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù);負責(zé)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù);負責(zé)軍隊退役人員及隨軍家屬社會保險關(guān)系接續(xù);負責(zé)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險關(guān)系跨統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移接續(xù)。

6.退休資格認定科

根據(jù)人力資源和社會保障行政部門授權(quán),負責(zé)全區(qū)企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員退休審批工作。

7.待遇核撥科

負責(zé)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金待遇核定、調(diào)整工作;負責(zé)機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險養(yǎng)老金待遇核定、調(diào)整工作;負責(zé)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作;協(xié)調(diào)銀行做好基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作;配合開展領(lǐng)取待遇資格認證工作;負責(zé)養(yǎng)老保險參保人員個人賬戶清退及特殊退款工作;負責(zé)養(yǎng)老保險參保死亡人員喪葬撫恤費和遺屬生活補貼審核發(fā)放工作;負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金個人賬戶管理工作。

8.綜合科

負責(zé)社會保險歷史遺留問題、特殊問題的處理工作;負責(zé)社會保險信訪、維穩(wěn)工作;負責(zé)職工養(yǎng)老保險特殊補繳政策的貫徹落實;負責(zé)參保單位和個人補繳申請審核;負責(zé)向單位和參保人員按規(guī)定出具社會保險權(quán)益記錄和相關(guān)查詢服務(wù);負責(zé)社會保險業(yè)務(wù)檔案歸檔標準制定。

9.監(jiān)督稽核科

負責(zé)社會保險經(jīng)辦內(nèi)控制度建設(shè);負責(zé)對社會保險基金和業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、辦理結(jié)果實施內(nèi)部監(jiān)督;負責(zé)對參保單位實施稽核;負責(zé)清理欠費工作;負責(zé)社會保險投訴舉報的處理。

10.信息統(tǒng)計科

負責(zé)區(qū)本級及辦事處(鎮(zhèn))社會保險計算機系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件、數(shù)據(jù)庫的管理和維護;負責(zé)社會保險業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)權(quán)限管理;負責(zé)社會保險統(tǒng)計。

11.離退休人員社會化管理科

負責(zé)本區(qū)市屬企業(yè)離退休托管人員管理服務(wù)工作;負責(zé)開展離退休人員社會化管理服務(wù)工作;負責(zé)開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員社會化管理服務(wù)工作;負責(zé)開展養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作。

三、云巖區(qū)勞動保障綜合行政執(zhí)法大隊

(一)主要職責(zé)

區(qū)勞動保障綜合行政執(zhí)法大隊受區(qū)人力資源和社會保障局委托,以區(qū)人力資源和社會保障局的名義統(tǒng)一行使行政執(zhí)法職能,主要履行以下職責(zé):

1.宣傳勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;開展日常巡查,對用人單位履行勞動保障規(guī)章制度的情況實施監(jiān)察。

2.監(jiān)察用人單位勞動合同和集體合同的簽訂、履行、終止、解除和招用職工的情況。

3.監(jiān)察用人單位工資收入、遵守國家工作時間和休息休假規(guī)定的情況。

4.監(jiān)察用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動權(quán)益保護、殘疾人勞動權(quán)益保障等有關(guān)規(guī)定以及執(zhí)行社會保險規(guī)定和繳納社會保險費情況。

5.受理對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的投訴舉報,并承辦上級部門交辦的勞動監(jiān)察案件。

6.組織開展用人單位勞動保障年審工作及誠信評價。

7.負責(zé)對全區(qū)兼職監(jiān)察員的培訓(xùn)、考核和換(發(fā))證工作,并組織其參與勞動保障監(jiān)察工作。

8.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察工作。

9.負責(zé)承擔(dān)本單位網(wǎng)上名稱管理工作。

10.完成上級部門交辦的其他工作任務(wù)。

(二)內(nèi)設(shè)機構(gòu)

根據(jù)上述主要職責(zé),區(qū)勞動保障綜合執(zhí)法大隊設(shè)3個內(nèi)設(shè)機構(gòu):

1.綜合科(舉報中心)

負責(zé)日常投訴舉報案件接待、立案工作;負責(zé)日常信訪接待以及信訪件回復(fù);負責(zé)農(nóng)民工工資保證金繳納、退還、啟動;負責(zé)勞務(wù)派遣單位的檢查和審核;負責(zé)行政處理或行政處罰案件的移交、移送;負責(zé)社會和云投訴平臺處理接待;負責(zé)收發(fā)文件、報表等; 負責(zé)本單位網(wǎng)上名稱管理工作。

2.監(jiān)察一科

負責(zé)重點檢查掌握建筑施工企業(yè)工資保障金繳納情況,督促建筑施工企業(yè)及下屬勞務(wù)公司進行勞動用工備案、流動人口登記、農(nóng)民工工資支付備案、勞動合同簽訂及繳納工傷保險工資;負責(zé)查處本轄區(qū)建筑企業(yè)及勞務(wù)公司的違法違規(guī)行為,調(diào)查處理勞動者投訴案件及移送案件、信訪案件的辦理與回復(fù);負責(zé)建筑企業(yè)及勞務(wù)公司勞動保障專項檢查;負責(zé)建筑工程項目的實名制管理工作。

3.監(jiān)察二科

負責(zé)本轄區(qū)用人單位違法違規(guī)行為的查處及投訴案件的調(diào)查處理;負責(zé)移送案件、信訪案件的辦理與回復(fù);負責(zé)轄區(qū)內(nèi)涉及《勞動法》及相關(guān)法規(guī)的突發(fā)性群體性案件的處置調(diào)解、調(diào)查處理工作;負責(zé)用人單位勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資支付、流動人口登記等監(jiān)督檢查,督促用人單位開展勞動用工備案和勞動用工年審;負責(zé)對用人單位勞動保障專項檢查工資;負責(zé)對用人單位違法違規(guī)的勞動監(jiān)察詢問、整改和處罰程序的擬定。

四、云巖區(qū)勞動人事爭議仲裁院

(一)主要職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國家、省、市勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,綜合管理全區(qū)勞動人事爭議處理工作;

2.負責(zé)擬定我區(qū)勞動人事爭議處理的政策措施并組織實施;

3.負責(zé)全區(qū)勞動人事爭議仲裁工作中的調(diào)解和仲裁;

4.負責(zé)處理《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《人事爭議處理規(guī)定》所規(guī)定的用人單位與勞動者之間發(fā)生的勞動爭議;

5.參與處理有關(guān)重大影響的勞動人事爭議案件;

6.負責(zé)全區(qū)專、兼職勞動爭議仲裁員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及資格證書的審核工作;

7.負責(zé)區(qū)勞動爭議仲裁院的日常事務(wù)工作;

8.承辦區(qū)人力資源和社會保障局交辦的與勞動人事爭議有關(guān)的其他工作。

(二)內(nèi)設(shè)機構(gòu)

根據(jù)上述主要職責(zé),云巖區(qū)勞動人事爭議仲裁院設(shè)立案調(diào)解庭等3個內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

1.立案調(diào)解庭

負責(zé)區(qū)勞動人事爭議仲裁院對外協(xié)調(diào)信息、統(tǒng)計等日常事務(wù)和后期服務(wù)工作;負責(zé)調(diào)解、庭審記錄和庭前輔助性工作;承擔(dān)法律文書的校對、裝訂、送達、案件材料的整理和歸檔工作;負責(zé)對勞動爭議案件的日常監(jiān)督工作;負責(zé)勞動人事爭議案件收件、審查和立案工作;負責(zé)對案件當(dāng)事人進行勞動保障法律、法規(guī)和政策的宣傳;負責(zé)立案前的勞動人事爭議案件的調(diào)解工作。

2.審理庭

負責(zé)對勞動關(guān)系、勞動報酬、勞動保護、經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療費、培訓(xùn)、辭退、離職等方面應(yīng)當(dāng)受理的勞動爭議案件的審理工作;負責(zé)處理實施公務(wù)員法的機關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議;負責(zé)事業(yè)單位與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議;負責(zé)社團組織與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議;負責(zé)軍隊聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議;負責(zé)依照法律、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的其他人事爭議。

3.審理監(jiān)督庭

負責(zé)勞動人事爭議仲裁案件的跟蹤、督辦、催辦;負責(zé)立案、庭審和法律文書的規(guī)范、監(jiān)督;負責(zé)對裁決后起訴到法院的案件判決情況進行跟蹤,并出具責(zé)任分析出來報告;受理勞動人事仲裁辦案的投訴;負責(zé)勞動人事爭議仲裁理論和實務(wù)研究,以及難點、熱點、重點問題調(diào)研;負責(zé)承擔(dān)全區(qū)勞動人事爭議仲裁員的考核工作。

五、云巖區(qū)下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保中心

(一)主要職責(zé)

為下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)提供小額貸款擔(dān)保。范圍:承擔(dān)貸款項目、擔(dān)保人的考察,對經(jīng)營情況跟蹤監(jiān)督。向貸款銀行承諾為貸款人提供一般責(zé)任保證或連帶責(zé)任保證,對擔(dān)保形成的呆、壞賬提出處理意見或建議,并向區(qū)下崗人員小額貸款擔(dān)保監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

六、云巖區(qū)人才服務(wù)中心

(一) 主要職責(zé)

為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),為用人單位服務(wù),為各類人才服務(wù)業(yè)務(wù)范圍:負責(zé)全區(qū)人力資源公共服務(wù)體系的建設(shè);受委托開展區(qū)域人才資源服務(wù)中介機構(gòu)的申辦審核、報批、監(jiān)管工作;承擔(dān)云巖區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會日常工作;協(xié)助制定實的建設(shè)與管理、收集、整理、預(yù)測、分析和發(fā)布人才供求信息;承擔(dān)“每年每萬名人才數(shù)”的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、匯總等工作;承擔(dān)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)見習(xí)、求職登記、就業(yè)推薦等工作;辦理經(jīng)授權(quán)的聘用合同鑒證工作及其他業(yè)務(wù);代辦高層次人才認定、人才綠卡、津貼補貼、科研經(jīng)費資助等事項;負責(zé)“一站式”服務(wù)大廳建設(shè)管理;

(二)內(nèi)設(shè)機構(gòu)

根據(jù)上述主要職責(zé),云巖區(qū)人才服務(wù)中心設(shè)3個內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

1.綜合科

負責(zé)文電、會務(wù)、信息、宣傳、機要、文書檔案、安全、保密和后勤保障等單位日常運轉(zhuǎn)工作;負責(zé)政務(wù)公開、目標管理、社會治安綜合治理、計劃生育等工作;負責(zé)受理、交辦、督辦信訪事項;負責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作負責(zé)單位信息化建設(shè)工作;負責(zé)國有資產(chǎn)管理工作;負責(zé)財務(wù)工作;負責(zé)全區(qū)人力資源公共服務(wù)體系的建設(shè);受委托開展區(qū)域人才資源服務(wù)中介機構(gòu)的申辦審核、報批、監(jiān)管工作;承擔(dān)云巖區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會日常工作;協(xié)助制訂實施區(qū)域人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、行業(yè)服務(wù)規(guī)范;開展公共人力資源服務(wù)

2.人才服務(wù)科

承擔(dān)區(qū)域人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平的建設(shè)與管理、收集、整理、預(yù)測、分析和發(fā)布人才供求信息;承擔(dān)“每年每萬名人才數(shù)”的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、匯總等工作;承擔(dān)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)見習(xí)、求職登記、就業(yè)推薦等工作;辦理經(jīng)授權(quán)的聘用合同鑒證工作及其他業(yè)務(wù);代辦高層次人才認定、人才綠卡、津貼補貼、科研經(jīng)費資助等事項;負責(zé)“一站式”服務(wù)大廳建設(shè)管理;

3.檔案托管科。

承擔(dān)社會人才(流動人員)人事檔案管理、流動手續(xù)辦理、身份認定、戶口掛靠、非公職稱評定申報等人事代理事項;負責(zé)人事代理人員黨組織管理及建設(shè)工作三、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)云巖區(qū)人才服務(wù)中心核定事業(yè)編制7名(均為管理人員)由財政全額預(yù)算管理領(lǐng)導(dǎo)職數(shù):設(shè)主任1名(副科長級),副主任1名,內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。