一、辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、機(jī)要、檔案、信息宣傳、政務(wù)公開(kāi)、保密、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安綜合治理和后勤保障等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，聯(lián)系工青婦組織。組織編制人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)全縣人力資源需求和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)分析；承擔(dān)全縣人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)綜合管理與分析工作；擬定全縣人力資源和社會(huì)保障信息建設(shè)總體規(guī)劃、實(shí)施方案和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等；承擔(dān)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息化建設(shè)規(guī)劃工作。承擔(dān)局機(jī)關(guān)及所屬單位機(jī)構(gòu)編制、網(wǎng)上名稱管理、干部日常管理、職稱評(píng)聘、計(jì)劃生育和檔案管理等工作；負(fù)責(zé)績(jī)效目標(biāo)考核管理工作；主抓全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)接紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)；按照干部管理權(quán)限，承辦干部的考核、任免事宜；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理及工人（勞動(dòng)合同制人員）技術(shù)等級(jí)考核工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位干部職工教育、崗位培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；服務(wù)局黨組政治教育以及中心組學(xué)習(xí)；負(fù)責(zé)黨的建設(shè)工作，承擔(dān)黨建工作研究謀劃、具體任務(wù)落實(shí)、黨員隊(duì)伍管理、基層黨組織工作督查等工作職責(zé)；承擔(dān)離退休干部管理和服務(wù)工作。編制本部門(mén)預(yù)決算；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)、資金資產(chǎn)管理與監(jiān)督；對(duì)全縣就業(yè)再就業(yè)資金及其他資金進(jìn)行監(jiān)督管理，組織查處全縣就業(yè)資金和社?；鸬冗`規(guī)違法案件。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣人力資源和社會(huì)保障信息建設(shè)工作；制定全縣人力資源和社會(huì)保障信息建設(shè)總體規(guī)劃、實(shí)施方案和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障信息數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，承擔(dān)官方網(wǎng)站、信息系統(tǒng)和公文系統(tǒng)等軟硬件運(yùn)行維護(hù)和管理工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展信息調(diào)查、分析和網(wǎng)上發(fā)布工作。宣傳貫徹人力資源和社會(huì)保障方針政策、法律法規(guī)；負(fù)責(zé)“放管服”和權(quán)責(zé)事項(xiàng)相關(guān)工作；組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策研究；承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核；辦理規(guī)范性文件備案；負(fù)責(zé)相關(guān)行政復(fù)議及行政應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)受理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)辦理涉及人力資源和社會(huì)保障工作的信訪事項(xiàng)，對(duì)全縣人力資源和社會(huì)保障信訪形勢(shì)進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)，提出相應(yīng)的對(duì)策措施和建議。

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二、人才資源股職責(zé)：貫徹事業(yè)單位人員年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、辭職、辭退和高級(jí)專(zhuān)家延聘等政策規(guī)定；指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查全縣事業(yè)單位人事管理工作；組織實(shí)施事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘及崗位管理工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)人員獎(jiǎng)勵(lì)日常工作；承辦縣政府管理領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)辦理事項(xiàng)；負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員的計(jì)劃審批、備案、政策制定等監(jiān)督管理工作；承擔(dān)縣事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，承擔(dān)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組工作。貫徹實(shí)施事業(yè)單位人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)職稱評(píng)審及管理工作，推行和強(qiáng)化執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；承擔(dān)縣職稱評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；承擔(dān)政府人才工作綜合管理工作，協(xié)調(diào)配合相關(guān)單位擬定人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；組織實(shí)施“15851”人才工程，會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定高層次人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才選拔、激勵(lì)政策；負(fù)責(zé)全縣人才資源開(kāi)發(fā)相關(guān)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)縣級(jí)高級(jí)人才津貼的考核、審批、發(fā)放工作，兌現(xiàn)相關(guān)人才政策待遇；負(fù)責(zé)組織享受政府特殊津貼專(zhuān)家的推薦、選拔和管理工作；協(xié)調(diào)做好引進(jìn)人才在本縣就業(yè)管理工作；負(fù)責(zé)引智項(xiàng)目的實(shí)施工作。擬定城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施;監(jiān)督管理全縣技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè);負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣職業(yè)技能鑒定工作；貫徹落實(shí)國(guó)家農(nóng)民工工作政策；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作開(kāi)展，負(fù)責(zé)“三關(guān)愛(ài)”中的農(nóng)民工關(guān)愛(ài)工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)高層次人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)培養(yǎng)等工作。落實(shí)全縣事業(yè)單位工資政策，承辦縣直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位津貼、補(bǔ)貼、績(jī)效政策；協(xié)同做好縣直事業(yè)單位退休人員的服務(wù)工作；承擔(dān)縣直事業(yè)單位工作人員正常退休及提前退休手續(xù)辦理工作；做好政策宣傳解釋工作；指導(dǎo)和監(jiān)督縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員工資收入分配。

（辦公電話：0851—25225963）。

三、社會(huì)保障股職責(zé)：貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章，擬定全縣社會(huì)保險(xiǎn)中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃;落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，做好政策宣傳解釋工作，依法監(jiān)督指導(dǎo)全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作;擬定全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，依法監(jiān)督檢查全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金支付、管理，并組織查處全縣重大基金違法違規(guī)案件;對(duì)全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行狀況進(jìn)行分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；參與破產(chǎn)企業(yè)改制方案審核工作；負(fù)責(zé)縣本級(jí)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議受理和行政訴訟應(yīng)訴工作,并對(duì)全縣有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議受理和行政訴訟應(yīng)訴工作進(jìn)行指導(dǎo)；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民社會(huì)保障資金的審核；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)年金方案審核備案；負(fù)責(zé)縣級(jí)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)及企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核、發(fā)放工作，并指導(dǎo)全縣做好失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)及企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)縣級(jí)工傷認(rèn)定調(diào)查審核工作（含企業(yè)老工傷確認(rèn)），并對(duì)全縣工傷認(rèn)定工作進(jìn)行指導(dǎo)；負(fù)責(zé)縣級(jí)企業(yè)職工退休和全縣提前退休審批。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣“根治欠薪”工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障領(lǐng)域違法案件辦理，配合有關(guān)部門(mén)處理重大勞動(dòng)違法案件和突發(fā)事件；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動(dòng)者維權(quán)工作；貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的政策法規(guī)；擬定勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施意見(jiàn)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理；監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度，指導(dǎo)和監(jiān)督縣內(nèi)企業(yè)落實(shí)職工工資收入分配政策；參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作；指導(dǎo)和監(jiān)督縣內(nèi)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、終止的審批工作。

（辦公電話：0851—25115307）。