1、辦公室。

辦公室負(fù)責(zé)人：龔婭林；

聯(lián)系電話：0851-24620833。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財務(wù)、固定資產(chǎn)管理、文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、信息化建設(shè)、政務(wù)公開、保密、印章管理、網(wǎng)站維護(hù)與管理、機(jī)構(gòu)編制（含網(wǎng)上名稱管理）、組織、人事、離退休干部管理、計劃生育、社會治安綜合治理、目標(biāo)管理和后勤保障等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)縣人力資源和社會保障系統(tǒng)綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)綜合性文件的起草工作;負(fù)責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項。

2、工資福利股。

股室負(fù)責(zé)人：肖桂先；

聯(lián)系電話：0851-24625614。

綜合管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資、福利；承辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)整工資、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的審批工作；指導(dǎo)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額管理工作；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位津貼、補(bǔ)貼制度；協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)工資福利等相關(guān)報表工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員正常退休及提前退休手續(xù)辦理工作；指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)落實(shí)職工工資收入分配政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配等企業(yè)工資工作；按管理權(quán)限負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的調(diào)配工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)交辦的其他工作。

3、事業(yè)單位人員管理股。

股室負(fù)責(zé)人：馬騰；

聯(lián)系電話：0851-24624639。

負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員招聘及崗位管理工作，貫徹事業(yè)單位人員年度考核、獎勵、處分、辭職、辭退和高級專家延聘等政策規(guī)定；負(fù)責(zé)擬定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作規(guī)劃和年度計劃；負(fù)責(zé)職稱評審及管理工作，推行和強(qiáng)化執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；負(fù)責(zé)高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦、評審工作；負(fù)責(zé)組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；按管理權(quán)限負(fù)責(zé)股級干部任免事項；負(fù)責(zé)人才相關(guān)工作；負(fù)責(zé)管理機(jī)關(guān)工勤和事業(yè)單位人員，指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的聘用及崗位管理工作。擬定事業(yè)單位人員培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考評工作和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員綜合管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員相關(guān)統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)全縣干部人事檔案管理；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)交辦的其他工作。

4、社會保險股。

股室負(fù)責(zé)人：陳剛；

聯(lián)系電話：0851-24705039。

負(fù)責(zé)對社會保險基金、就業(yè)再就業(yè)基金進(jìn)行監(jiān)督管理；貫徹執(zhí)行國家、省、市社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章，擬定全縣社會保險中長期規(guī)劃和年度計劃;依法監(jiān)督指導(dǎo)全縣社會保險工作;擬定全縣社會保險基金監(jiān)督管理制度，依法監(jiān)督檢查全縣社會保險基金支付、管理，并組織查處全縣重大基金違法違規(guī)案件;對全縣社會保險基金進(jìn)行監(jiān)督管理，并對社會保險基金運(yùn)行狀況進(jìn)行分析和風(fēng)險評估；負(fù)責(zé)縣本級有關(guān)社會保險行政復(fù)議受理和行政訴訟應(yīng)訴工作；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)縣本級企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測及企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)全縣工傷受理、審核、調(diào)查認(rèn)定工作（含企業(yè)老工傷確認(rèn)）；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工退休和提前退休辦理；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)交辦的其他工作。

5、勞動監(jiān)察股。

股室負(fù)責(zé)人：徐正剛；

聯(lián)系電話：0851-24626881。

負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣“治欠保支”工作；配合有關(guān)部門處理重大勞動違法案件和突發(fā)事件；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動者維權(quán)工作；貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動關(guān)系的政策法規(guī)；擬定勞動合同和集體合同制度實(shí)施意見，負(fù)責(zé)勞動合同管理；監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假制度，指導(dǎo)和監(jiān)督縣內(nèi)企業(yè)落實(shí)職工工資收入分配政策；負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣機(jī)關(guān)設(shè)立、變更、年檢及終止的審核審批工作；負(fù)責(zé)群眾（含“三關(guān)愛”）工作；承擔(dān)縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)交辦的其他工作。

6、余慶縣社會保險事業(yè)局。

社保局辦公室負(fù)責(zé)人：王焦；

聯(lián)系電話：0851-24704100。

組織實(shí)施全縣社會保險參保登記、社會保險基金申報、管理、使用和待遇計核、支付以及社會保險關(guān)系建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、終止等工作，配合有關(guān)部門做好基金征繳工作；組織實(shí)施全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)業(yè)主(含個體工商戶)及其雇工等各類靈活就業(yè)人員的社會保險參保登記、繳費(fèi)基數(shù)核定、待遇測算撥付、關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案管理等工作;配合有關(guān)部門開展社會保險費(fèi)的征繳； 承擔(dān)全縣養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險基金管理工作。按規(guī)定對社會保險費(fèi)征繳測算、待遇測算撥付和基金安全進(jìn)行管理；引導(dǎo)參保人員通過社會保險管理服務(wù)信息系統(tǒng)(網(wǎng)上社保大廳)，完成參保登記、社保繳費(fèi)查詢記錄、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會保障卡維護(hù)、社保信息查詢；按規(guī)定受理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)、測算轉(zhuǎn)移資金、開具參保繳費(fèi)憑證、辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)、測算撥付社會保險待遇，并與相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)交換轉(zhuǎn)移信息；負(fù)責(zé)記錄、管理參保人員個人賬戶以及享受社會保險待遇個人權(quán)益記錄;負(fù)責(zé)保管參保登記、繳費(fèi)測算待遇測算撥付有關(guān)憑證等社會保險檔案資料并提供檔案利用服務(wù)；組織實(shí)施全縣社會保險待遇領(lǐng)取人員社會化管理服務(wù)，本地居住的異地參保社會保險待遇領(lǐng)取人員的資格認(rèn)證工作；組織實(shí)施全縣社會保障卡的管理和維護(hù)工作；負(fù)責(zé)向參保單位和個人提供養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險、職業(yè)年金政策咨詢和業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)；負(fù)責(zé)對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社保經(jīng)辦工作的指導(dǎo)與考核工作；完成上級交辦的其他任務(wù)，提供相關(guān)社會服務(wù)；

7、余慶縣就業(yè)局。

就業(yè)局辦公室負(fù)責(zé)人：潘永菊；

聯(lián)系電話：0851-24621262。

負(fù)責(zé)宣傳、貫徹執(zhí)行國家、省、市公共就業(yè)和人才服務(wù)法律、法規(guī)、方針、政策、辦法，擬定和實(shí)施促進(jìn)公共就業(yè)和人才服務(wù)的措施、方法和規(guī)劃，制定年度工作計劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣公共就業(yè)和人才服務(wù)平臺建設(shè)，開展公共就業(yè)、就業(yè)援助等工作；負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；負(fù)責(zé)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等各類重點(diǎn)群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)全縣人力資源市場建設(shè)、管理、就業(yè)推薦，承辦人才中介機(jī)構(gòu)的審核管理和指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)就業(yè)專項資金的申報、爭取、審核、管理和使用工作；負(fù)責(zé)全縣城鎮(zhèn)困難群眾脫貧解困工作；完成上級交辦的其他任務(wù)，提供相關(guān)社會服務(wù)。

8、余慶縣勞動人事爭議仲裁院。

負(fù)責(zé)人：譚艷；

聯(lián)系電話：0851-24705309。

企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認(rèn)勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)，勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；社會團(tuán)體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；軍隊文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；負(fù)責(zé)對本縣轄區(qū)內(nèi)的勞動法律、法規(guī)和規(guī)章制度的宣傳、督查和指導(dǎo)工作；對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動、人事爭議案件的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督以及勞動爭議的預(yù)防工作；負(fù)責(zé)管理縣勞動、人事爭議仲裁委員會的有關(guān)文書、檔案、印鑒等資料；完成上級部門交辦的其他工作，提供相關(guān)社會服務(wù)。