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全部服務分類
(一)辦公室(0857-4246133)。
負責機關日常運轉,承擔文電會務、文書檔案、機構編制、政務公開、督辦督查、目標管理、機要保密等工作;負責機關財務管理、資產(chǎn)管理、干部人事、退休干部管理以及工資福利等工作。
(二)法規(guī)與綜合規(guī)劃股(0857-4246130)。
組織開展政策研究和改革推進工作;編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;協(xié)調專家咨詢工作;承擔機關規(guī)范性文件的合法性審核工作;負責相關涉法涉訴工作;負責全市人力資源需求和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險事業(yè)發(fā)展預測分析,承擔全市人力資源和社會保障統(tǒng)計綜合管理與分析工作;承擔全市人才資源開發(fā)工作;承擔全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設規(guī)劃工作。
(三)就業(yè)促進與職業(yè)能力建設股(0857-4246104)。
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃;落實勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動的政策;健全公共就業(yè)服務體系;貫徹落實專項就業(yè)資金使用管理辦法;貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策和措施,指導、協(xié)調全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作并督促檢查;貫徹執(zhí)行就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)措施;承辦國(境)外人員(不含專家)就業(yè)管理工作;指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃和管理辦法及高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)、激勵政策;貫徹執(zhí)行職業(yè)分類、職業(yè)技能標準;擬訂事業(yè)單位管理人員和工勤人員年度培訓計劃;擬訂農(nóng)村實用人才年度培訓計劃和技能人才年度培訓計劃;建立培訓師資庫和組織各類培訓教材;承辦有關培訓機構的資格論證、評估和報審工作。貫徹執(zhí)行人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃及人力資源服務機構市場準入管理制度,指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構的管理工作。
(四)事業(yè)單位人事股(0857-4246135)。
指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;指導監(jiān)督實施事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員和工勤人員公開招聘和聘用工作;貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和工勤人員考核、獎勵、處分、辭職、辭退等政策;貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員調配政策,按規(guī)定承辦事業(yè)單位人員調配事宜;負責組織實施事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)工作。承擔事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計管理工作;負責政府表彰獎勵和評比達標表彰工作。
(五)工資福利與退休股(0857-4246132)。
貫徹執(zhí)行事業(yè)單位、機關工勤人員工資收入分配、福利和退休政策;承辦事業(yè)單位、機關工勤人員工資政策實施和工資審核工作;指導全市事業(yè)單位工資總額管理工作;貫徹執(zhí)行事業(yè)單位津貼、補貼和績效工資制度;協(xié)調事業(yè)單位退休人員的管理服務工作;辦理事業(yè)單位、機關工勤人員退休審批手續(xù),審批事業(yè)單位、機關工勤人員提前退休;承擔機關、事業(yè)單位工人技術等級(崗位等級)考評工作。
(六)專業(yè)技術人員管理股(0857-4246137)。
貫徹執(zhí)行國家有關專業(yè)技術人員的法律、法規(guī)和政策;貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)劃并驗證繼續(xù)教育學時。負責事業(yè)單位崗位設置及人員聘用合同鑒證工作;承擔職稱評審及管理工作,落實執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度,承辦深化職稱制度改革事宜;承擔中級、初級專業(yè)技術職務評審委員會的組建及相關工作;承擔組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作。貫徹執(zhí)行國家、省、市、黔西縣關于人才工作和人才隊伍建設的政策,負責各類人才的選拔、培養(yǎng)、引進和管理工作。
(七)社會保險管理股(0857-4243463)。
貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及職業(yè)年金法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;落實養(yǎng)老保險基金預測預警制度;貫徹執(zhí)行企業(yè)職工退休政策,負責企業(yè)職工退休審批手續(xù),審批企業(yè)職工提前退休。貫徹執(zhí)行失業(yè)保險法律、法規(guī)、政策、規(guī)劃、標準和失業(yè)保險基金管理辦法,落實失業(yè)保險調劑金使用辦法,指導經(jīng)辦機構工作;建立失業(yè)預警制度,建立預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的措施;貫徹執(zhí)行國家、省、市、黔西市有關經(jīng)濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策和失業(yè)人員的有關待遇政策。貫徹執(zhí)行工傷保險法律、法規(guī)和政策,負責工傷認定工作。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民社會保險的政策、規(guī)劃和標準,指導全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保險工作。負責養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金預決算草案編制工作。
(八)勞動關系與調解仲裁管理股(0857-4246109)。
貫徹執(zhí)行勞動監(jiān)察工作規(guī)劃和工作規(guī)范;組織實施勞動監(jiān)察,依法查處和督辦重大案件;協(xié)調跨區(qū)域勞動者維權工作,組織處理有關突發(fā)事件。貫徹落實國家農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃,維護農(nóng)民工合法權益;推動農(nóng)民工相關政策的落實,協(xié)調解決重點難點問題;協(xié)調處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導、協(xié)調農(nóng)民工工作信息建設;貫徹落實國家勞動關系政策;按照勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范,負責勞動合同管理和集體合同審查;指導和監(jiān)督縣內企業(yè)落實職工工資收入分配政策,指導和監(jiān)督市內國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配;監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時間、休息休假制度;負責落實女工、未成年工的特殊勞動保護政策和消除非法使用童工政策;參與勞動模范評選工作。貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度;指導開展勞動人事爭議預防工作;協(xié)調組織處理重大勞動、人事爭議仲裁及相關工作。
(九)信訪股(0857-4247345)。
承擔人力資源和社會保障的信訪事項,會同有關部門協(xié)調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。
(十)檔案管理股(0857-4246136)。
承擔政府工作部門股級及以下工作人員檔案管理。
(十一)社會保險基金監(jiān)督股(0857-4246133)。
貫徹執(zhí)行社會保險及其他補充保險基金監(jiān)督制度;監(jiān)督執(zhí)行社會保險基金運營政策和運營機構資格標準;依法監(jiān)督社會保險及其他補充保險基金征繳、支付、管理和運營,組織查處重大案件。
直屬單位
黔西市社會保險事業(yè)局
一、主要職責
1.貫徹執(zhí)行國家社會保險工作方針,政策。
2.按照法律、法規(guī)規(guī)定的社會保險范圍,負責經(jīng)辦城鎮(zhèn)職工的基本養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,工傷保險;負責辦理職工補充養(yǎng)老保險.
3.按照國家、省、市規(guī)定的社會保險統(tǒng)籌范圍,依法辦理社會保險登記,受理繳費單位、繳費個人的申報,審核、征收各項社會保險費;建立和管理基本養(yǎng)老保險及失業(yè)保險個人繳費記錄。
4.依法對本市社會保險費繳納情況開展稽核工作。負責制定日常稽核工作計劃,定期實施日?;斯ぷ?;完成國家規(guī)定的或者勞動保障行政部門交辦的其他稽核事項;負責相關統(tǒng)計報表工作。
5.按規(guī)定審核和支付基本養(yǎng)老保險待遇、失業(yè)保險待遇和工傷保險待遇;綜合管理和分別建立基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等各項社會保險基金;負責受理繳費單位和參保人員的業(yè)務咨詢和查詢服務。
6.在上級業(yè)務部門的指導下開展和項社會保險業(yè)務工作,并積極參與社會保險經(jīng)辦事務的交流與合作。
7.按時完成上級部門和機關交辦的其他工作。
二、單位負責人
三、通信地址? 黔西市南部新區(qū)同心商貿(mào)城H1棟(同心國際家博城)政務大廳醫(yī)保社保綜合窗口
四、聯(lián)系電話? 0857-4228838
五、郵政編碼? 551500
黔西市就業(yè)服務中心
一、主要職責
1.貫徹執(zhí)行國家促進就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,加快推進覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務體系建設,建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度,促進社會充分就業(yè)。
2.貫徹執(zhí)行職業(yè)分類、職業(yè)技能地方標準,開展職業(yè)技能鑒定工作;擬定全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓和職業(yè)能力開發(fā)政策、規(guī)劃并組織實施;統(tǒng)籌協(xié)調全市發(fā)展勞務經(jīng)濟工作。
3.協(xié)調全市農(nóng)村技能就業(yè)培訓工作和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的各項工作。
4.負責開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)救助等工作;撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓,職業(yè)介紹補貼費用;擬訂農(nóng)村實用人才年度培訓計劃和技能人才年度培訓計劃并組織實施。
5.承擔對符合條件的貸款對象申請小額貸款的審核和承諾擔保工作;負責小額貸款擔保基金的管理運作;負責小額貸款申請項目的評估和項目管理。
6.負責人才交流、高校畢業(yè)生登記工作。
二、單位負責人? 陳仁鳳
三、通信地址? 黔西市杜鵑街道茨園路育才社區(qū)旁就業(yè)和社會保障服務大樓二樓
四、聯(lián)系電話? 0857-4246104
五、郵政編碼? 551500
黔西縣市動人事爭議仲裁院
一、主要職責
負責宣傳人力資源和社會保障法律、法規(guī)及相關政策規(guī)定,依法處理勞動人事爭議案件,維護用人單位和勞動者的合法權益;負責全市企事業(yè)單位和中央、省、市在黔西市轄區(qū)內常設機構勞動人事爭議案件的審查、受理立案和調解、仲裁工作,并對各有關單位的相關業(yè)務工作進行指導;根據(jù)市勞動人事爭議仲裁委員會的授權,做好仲裁員的考核聘任和管理工作;負責辦理勞動人事爭議仲裁委員會的日常事務工作。
二、單位負責人? 廖進
三、通信地址? 黔西市杜鵑街道茨園路育才社區(qū)旁就業(yè)和社會保障服務大樓三樓
四、聯(lián)系電話? 0857-4223077
五、郵政編碼? 551500
黔西市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險服務中心
一、主要職責
1.宣傳城鄉(xiāng)居民、村(社區(qū))干部、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險有關政策,貫徹執(zhí)行相關養(yǎng)老保險工作的方針、政策。
2.負責全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費的匯集、存儲、運營、管理和養(yǎng)老保險金的發(fā)放;做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的申報、登記、審核、撥付;負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇核定與支付、特殊人群參保補貼審核,參保人個人賬戶管理,基金退費(一次性退費、死亡退費);負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險關系轉移、接續(xù)、基礎信息修改、參保終止。
3.做好全市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的申報、登記、審核、發(fā)放。
4.做好全市村(社區(qū))干部養(yǎng)老保險的申報、登記、審核、發(fā)放;辦理參保人員轉保、退保手續(xù),核算養(yǎng)老金支付標準。
二、單位負責人? 胡從華
三、通信地址? 黔西市杜鵑街道茨園路育才社區(qū)旁就業(yè)和社會保障服務大樓二樓
四、聯(lián)系電話? 0857-4649546
五、郵政編碼? 551500
黔西市勞動保障綜合行政執(zhí)法大隊
一、主要職責
監(jiān)督檢查國家勞動和社會保險法律法規(guī)在本市的貫徹落實情況,綜合管理全市勞動保障監(jiān)察工作和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范工作。指導勞動標準擬訂工作;監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時間、休息休假制度;負責落實女工、未成年工的特殊勞動保障政策和消除非法使用童工政策方面的工作。
二、單位負責人? 李鼎
三、通信地址? 黔西市杜鵑街道茨園路育才社區(qū)旁就業(yè)和社會保障服務大樓一樓
四、聯(lián)系電話? 0857-4246109
五、郵政編碼? 551500
黔西市人力資源和社會保障服務中心
一、主要職責
綜合協(xié)調全市人力資源和社會保障信息化建設工作提供服務,負責全局和下屬事業(yè)單位計算機及網(wǎng)絡的管理及維護工作;負責局機關門戶網(wǎng)站及所屬事業(yè)單位網(wǎng)站的維護和安全;根據(jù)授權負責局內相關網(wǎng)站的信息編制和發(fā)布工作;負責社會保險軟件的維護工作;負責社會保險信息管理系統(tǒng)及基礎數(shù)據(jù)的安全維護工作;參與部門各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總分析和審核確認工作工作;負責市人力資源和社會保障局管理的干部人事檔案的接收、整理、轉遞、保管、利用等事務性工作和技術維護;提供檔案查詢服務;承擔黔西市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。
二、單位負責人? 洪大興
三、通信地址? 黔西市蓮城街道迎賓路168號黔西市行政中心二樓208辦公室
四、聯(lián)系電話? 0857-4246133
五、郵政編碼? 551500
(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃;擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相應的實施辦法,并組織實施和監(jiān)督檢查。 (二)貫徹執(zhí)行人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動。。。
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