鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局機構(gòu)設(shè)置情況（內(nèi)設(shè)科室及下屬事業(yè)單位）：

一、辦公室（信訪室）職能：

負責人:張乾；聯(lián)系電話：0855-5723307

綜合協(xié)調(diào)機關(guān)政務工作，負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn);承擔文電、會務、文秘、調(diào)研、安全、機要、保密、扶貧、政務公開、信息宣傳、新聞發(fā)布、督查效能、目標管理、文書檔案、后勤保障、重要文稿起草、后勤行政管理、黨組日常事務、社會治安綜合治理、內(nèi)部安全生產(chǎn)和消防安全等工作。組織辦理縣人大代表和縣政協(xié)委員有關(guān)建議、批評、意見和提案;編制本部門行政經(jīng)費預決算，負責機關(guān)及指導所屬事業(yè)單位的財務會計制度建設(shè)、國有資產(chǎn)管理與監(jiān)督以及績效評價工作;承擔局機關(guān)及所屬事業(yè)單位(不含獨立核算單)工作人員工資福利待遇等相關(guān)工作;承擔局機關(guān)及所屬事業(yè)單位離退休干部管理、服務工作;負責受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項。負責業(yè)務范圍內(nèi)的統(tǒng)計報表和檔案管理工。完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

二、事業(yè)單位人事人才管理股職能：

負責人：吳康敏；聯(lián)系電話：0855-5722417

管理事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員，會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;負責事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員遴選、公開招聘工作;指導有關(guān)部門做好事業(yè)單位人員和機關(guān).工勤人員考核、獎勵、處分、辭聘、辭退工作;參與擬訂人員調(diào)配有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定承辦事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員調(diào)配工作。牽頭擬訂全縣高層次和急需緊缺人才需求計劃,?配合做好全縣高層次人才和急需緊缺人才的引進、培養(yǎng)和管理工作。

配合擬訂全縣人才相關(guān)政策和人才發(fā)展規(guī)劃并組織實施;負責全縣人才資源開發(fā)的調(diào)研、分析和預測工作;配合全縣人才開發(fā)的對外交流與合作以及人才活動的策劃、組織和實施工作;協(xié)調(diào)落實高層次人才配偶就業(yè)安置和子女就業(yè)入學工作,配合做好相關(guān)人才待遇的落實工作。組織實施事業(yè)單位工作人員的年度考核工作;參與大中專畢業(yè)生選拔就業(yè)工作;指導機構(gòu)改革中人員定崗分流工作;負責業(yè)務范圍內(nèi)的統(tǒng)計報表和檔案管理工作;配合落實好涉及職責的各項信訪事項。完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

負責事業(yè)單位工作人員、機關(guān)工勤人員聘用和崗位管理工作，機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考評;協(xié)調(diào)組織專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審及管理工作，配合有關(guān)部門做好執(zhí)業(yè)資格制度、資格考試和繼續(xù)教育培訓工作,承辦深化專業(yè)技術(shù)職務任職資格，制度改革事項;組織實施事業(yè)單位人員初聘培訓工作。承擔縣事業(yè)單位人事制度改革具體工作，負責專業(yè)技術(shù)人員職稱管理工作，完善、推行和強化專業(yè)技術(shù)職務聘任制度和執(zhí)業(yè)資格制度及資格考核制度;承辦專業(yè)技術(shù)職務崗位設(shè)置和初級評委會的組建及審批檢查工作;審核高、中級技術(shù)職務的上報推薦工作;研究擬定吸收和穩(wěn)定專業(yè)技術(shù)人才的有關(guān)規(guī)定;負責組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作。為專家科技成果的轉(zhuǎn)化做好配合服務工作。負責搜集、整理、儲備各類人才信息，配合有關(guān)部門搞好人才庫的建設(shè)和應用。配合有關(guān)部門做好全縣人才信息統(tǒng)計和發(fā)布工作。負責業(yè)務范圍內(nèi)的統(tǒng)計報表和檔案管理工作，配合落實好涉及職責的各項信訪事項;完成局交辦的其他工作任務。

三、工資福利股（表彰獎勵股）職能：

負責人：楊枚冬；聯(lián)系電話：0855-5720906

管理事業(yè)單位工資總額，承辦事業(yè)單位工作人員、機關(guān)工勤人員工資福利政策實施和工資統(tǒng)發(fā)工作;貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員津貼、補貼制度;配合做好事業(yè)單位離退休人員的管理服務工作;承辦事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員退休手續(xù)辦理工作;辦理全縣事業(yè)單位職工調(diào)整工資和全縣事業(yè)單位離退休人員增加離退休金的審批工作;配合有關(guān)部門指導縣內(nèi)企業(yè)落實職工工資收入分配政策;配合有關(guān)部門做好縣內(nèi)國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配;組織機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考評推薦工作;按規(guī)定辦理事業(yè)單位和機關(guān)工勤職工死亡一次性撫恤金、遺屬生活困難補助費的審批手續(xù);與有關(guān)單位協(xié)調(diào)做好財政統(tǒng)發(fā)工資工作。會同有關(guān)部門落實國家表彰獎勵制度,承擔表彰獎勵有關(guān)管理工作。負責業(yè)務范圍內(nèi)的統(tǒng)計報表和檔案管理工作，配合落實好涉及職責的各項信訪事項;完成局交辦的其他工作任務。

四、政策法規(guī)股和行政審批服務股職能：

負責人：李孟強；聯(lián)系電話：0855-5724608

組織宣傳貫徹人力資源和社會保障法律法規(guī)和方針政策,組織開展人力資源和社會保障政策研究工作，協(xié)調(diào)專家咨詢工作，承擔規(guī)范性文件的合法性審核工作，組織指導相關(guān)行政復議和行政應訴工作。編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，組織編制就業(yè)、社保、人才等專項規(guī)劃及項目建設(shè)，承擔全縣人力資源和社會保障綜合統(tǒng)計管理與分析和數(shù)據(jù)信息化建設(shè)。負責全局行政審批許可及公共服務事項的清理、公示、公開和告知，對行政審批事項的受理審查，在授權(quán)范圍內(nèi)對行政審批事項進行審批，負責行政審批相關(guān)法律法規(guī)、辦理程序的咨詢、答復，負責進駐縣政務服務中心窗口的日常事務工作;負責行政審批相關(guān)文書的制作、送達;負責行政審批檔案的整理。承擔州級委托辦理的工傷認定相關(guān)工作，受理用人單位(或職工)工傷認定申請，組織對事故傷害進行調(diào)查核實，依法作出工傷認定決定;負責全縣養(yǎng)老統(tǒng)籌單位職工退休和職工死亡遺屬生活費等的審批工作;承擔相關(guān)行政復議及行政應訴工作。負責做好全縣工傷保險相關(guān)政策的落實;負責工傷保險政策宣傳咨詢，完善工傷預防和康復管理工作相關(guān)政策;貫徹落實工傷保險支付標準、診療項目、用藥及服務設(shè)施范圍、工傷保險醫(yī)療服務協(xié)議機構(gòu)等管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。負責業(yè)務范圍內(nèi)的統(tǒng)計報表和檔案管理工作;配合落實好涉及職責的各項信訪事項，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

五、勞動關(guān)系和社會保險管理股（基金監(jiān)督股）職能：

負責人：李燕；聯(lián)系電話：0855-5723307

貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人力資源服務業(yè)發(fā)展政策和高校畢業(yè)生就業(yè)政策;統(tǒng)籌指導城鄉(xiāng)就業(yè)工作,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系,落實就業(yè)援助制度，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，提供人力資源市場服務;統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓機制,貫徹落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃和管理辦法及技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)、激勵政策;組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準，擬訂全縣技工學校及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實施,指導師資隊伍和教材建設(shè);指導民辦職業(yè)培訓機構(gòu)工作，指導企業(yè)用工培訓工作。貫徹落實國家農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工工作相關(guān)政策的落實;指導推進東西部勞務協(xié)作和就業(yè)扶貧工作，組織擬訂農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞務輸出發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施。組織擬訂農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，指導抓好農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作;指導做好農(nóng)民工統(tǒng)計工作，指導協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息化建設(shè)工作;協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作重點難點問題，承擔縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度辦公室日常工作。統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，保障職工合法權(quán)益;配合有關(guān)部門指導和監(jiān)督縣內(nèi)國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配，指導企業(yè)落實職工工資收入增長機制;會同有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)工作。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件;對各用人單位、勞動者和勞動中介組織遵守勞動法律法規(guī)的情況實施監(jiān)督檢查，并對違反勞動法律、法規(guī)的行為進行處理;負責對勞動關(guān)系有關(guān)的突發(fā)事件的處理。負責做好全縣機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險、企業(yè)(職業(yè))年金、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險相關(guān)政策的落實;修訂全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障工作相關(guān)政策。修訂全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金管理辦法，負責做好有關(guān)社會保險基金預測預警和信息引導機制;督促指導編制全縣社會保險基金預決算草案工作,參與擬訂全縣人力資源社會保障資金(基金)財務管理辦法并監(jiān)督實施;負責全縣社會保險基金、就業(yè)資金及其他專項資金的使用監(jiān)督管理，組織查處重大案件，擬訂全縣有關(guān)社會保險及其補充保險基金監(jiān)督管理辦法，依法監(jiān)督全縣有關(guān)社會保險、補充保險基金征繳、支付、管理和運營。負責業(yè)務范圍內(nèi)的統(tǒng)計報表和檔案管理工作，配合落實好涉及職責的各項信訪事項;完成局交辦的其他工作任務。

六、鎮(zhèn)遠縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心職能：

負責人：邰勝彪；聯(lián)系電話：0855-5719981

負責全縣城鄉(xiāng)勞動者和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，開展促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源轉(zhuǎn)移就業(yè)、職業(yè)技能培訓、就業(yè)準備等服務工作;完成上級部門交辦的其他工作。

七、鎮(zhèn)遠縣社會養(yǎng)老保險事業(yè)局職能：

負責人：王芳；聯(lián)系電話：0855-5724977

負責全縣社會保險服務工作，承擔協(xié)調(diào)全縣社會保險登記、個人權(quán)益記錄、社會保險待遇支付等經(jīng)辦服務工作;完成_上級部門交辦的其他工作。

八、鎮(zhèn)遠縣勞動保障監(jiān)察大隊職能：

負責人：劉怡辛；聯(lián)系電話：0855-5722262

負責宣傳勞動保障各項法律、法規(guī)和政策,并督促用人單位貫徹執(zhí)行。行使勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法權(quán)，負責檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行情況，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，開展勞動保障領(lǐng)域違法案件的查處。組織處理人力資源社會保障領(lǐng)域涉及勞動者工資突發(fā)應急事件和重大影響的群體性事件。負責做好貫徹落實國家、省、州關(guān)于治理拖欠農(nóng)民工工資問題相關(guān)政策宣傳，并督促各部門做好保障農(nóng)民工工資支付工作。負責建設(shè)領(lǐng)域務工人員工資保障金制度的實施及資金核算、 征繳、管理、返還等工作。負責完成勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它職責以及上級業(yè)務機關(guān)布置的其它工作。承擔局機關(guān)交辦的其它事項。

九、鎮(zhèn)遠縣勞動人事爭議仲裁院職能：

負責人：黃燕；聯(lián)系電話：0855-5719893

業(yè)務范圍:接待有關(guān)勞動人事爭議預防和處理方面的法律、法規(guī)、政策咨詢;對企業(yè)及其職工開展勞動人事爭議預防和處理方面的法律、法規(guī)、政策知識培訓，為企業(yè)依法用工提供政策指導;承擔全縣勞動人事爭議的調(diào)、仲裁相關(guān)服務工作;負責全縣勞動人事爭議處理的綜合分析工作;參與調(diào)解涉及勞動人事突發(fā)事件，群體、疑難及重大案件;完成上級部門交辦的其他工作任務。

十、鎮(zhèn)遠縣人事考試指導中心職能：

負責人：魏婷婷；聯(lián)系電話：0855-5721026

業(yè)務范圍:建立和制訂全縣人事考試的規(guī)章制度;提出全縣各項人事考試工作的具體安排并組織實施;承擔組織開展公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才、縣直事業(yè)單位工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員、業(yè)單位公開遴選工作人員的招聘工作;承擔人事考試科研和試題庫的開發(fā)、建設(shè)，承辦機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)等委托的有關(guān)人事考試命題工作;負責為部門機構(gòu)承辦的有關(guān)人事考試工作及社會化考試提供相關(guān)業(yè)務指導;承擔人事考試工作的宣傳及相關(guān)服務工作，提供考試信息咨詢和各項技術(shù)服務;受理承辦涉及人事考試方面的信訪事項;完成上級交辦的其他工作任務。

鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局主要負責人：霍龍勝

鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：0855-5723307

郵???編：557700

地???址：貴州省黔東南苗族侗族自治州鎮(zhèn)遠縣舞陽鎮(zhèn)西秀街9號

郵???箱：zyxrsj5723307@163.com

辦公時間：周一至周五：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30（節(jié)假日除外）

交通指引：鎮(zhèn)遠縣內(nèi)可乘2路公交車到縣人社局站下車，前行10米即可到達